以黨史學習教育為契機 強化青年黨員教育培養

竇前斌｜文

中國特色社會主義事業是面向未來的事業，需要一代又一代有志青年接續奮斗。青年黨員作為中色安廈物業管理有限責任公司黨員隊伍中的生力軍，是黨的事業的重要后續力量。關注、關心、關愛青年黨員，鼓勵青年黨員成長，對于提升青年黨員隊伍素質、促進所在單位各項事業發展，具有十分重要的意義。

中色股份所屬的北京市中色安廈物業管理有限責任公司（以下簡稱“中色物業”）負責中色集團總部大樓的餐飲、安保、客服接待、工程維修、疫情防控等工作。44歲以下青年員工在中色物業總人數中占比達70%以上，青年黨員在全體黨員中占比達50%。青年黨員思維活躍，接受新鮮事物速度快，性格外向。中色物業的工作特性，直接代表著集團的門戶和形象，做好中色物業青年黨員的素質培養和提升工作，對于中色物業乃至集團總部的各項日常工作具有十分重要的作用。

在黨史學習教育中，中色物業黨總支通過抓好學習教育、深入談心談話、發揮模范帶頭作用等一系列舉措，凝聚青年黨員共識，提升青年黨員素養，把初心和使命厚植于思想、落實到行動，激發起青年黨員干事創業的無限激情。

抓好學習教育 弘揚三大作風

4月19日，習近平總書記在清華大學考察時強調：當代中國青年是與新時代同向同行、共同前進的一代，生逢盛世，肩負重任。廣大青年要愛國愛民，從黨史學習中激發信仰、獲得啟發、汲取力量，不斷堅定“四個自信”，不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，樹立為祖國為人民永久奮斗、赤誠奉獻的堅定理想。

中色物業在黨史學習教育中，高度重視青年黨員的學習教育。中色物業通過組織理論學習、發放學習資料、重溫入黨誓詞、組織答題、觀看紅色電影等方式，采用統一學習與自學相結合，推動青年黨員深入學習崢嶸輝煌的百年黨史，從中得到精神滋養，感知百年大黨的偉大和事業的光榮，爭做一名合格的共產黨員，爭做一名合格員工。在學習中，中色物業黨總支不斷推動學習教育制度化、規范化、程序化，著力提高青年黨員的理論、思想水平和決策能力，塑造黨員的先鋒模范形象。

青年黨員思維活躍，情感豐富，有著不同的訴求。如果黨組織不能沉下身子與他們進行深入談心交流，就無法了解青年黨員的思想狀態。中色物業黨總支定期與青年黨員進行談心談話，當好聽眾，傾聽訴求。在談心談話過程中，時刻以平等的身份敞開心扉，動之以情，曉之以理，春風化雨式的談心談話起到了舒緩情緒、答疑解惑的作用。

“理論聯系實際、密切聯系群眾、開展批評與自我批評”是黨的三大優良作風。做好青年黨員工作，更要繼承和發揚三大優良作風。中色物業黨總支注重理論聯系實際，以科學的理論思考來解決影響青年黨員的熱點難點問題，堅持以人為本，定政策、辦事情、想問題都要從青年黨員的利益出發，把決策的過程作為尊重民意、集中民智的過程。有時，因為工作方式方法難免出現失誤和不足，造成個別青年黨員有情緒、有想法，中色物業認真開展批評與自我批評，取得青年黨員的諒解，在中色物業倡導形成了講真話、說實話、對事不對人的良好工作氛圍。

激發青年黨員的志氣、骨氣和底氣

習近平總書記在“七一”重要講話中，對廣大青年深情寄語：新時代的中國青年要以實現中華民族偉大復興為己任，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望。

中色物業組織青年黨員參觀中色集團展廳

學史明理，學史增信，學史崇德，學史力行。為了激發青年黨員干事創業的激情和信心，中色物業在黨史學習教育中經常教育廣大青年黨員，要深度融入黨史學習教育中去，感受理想信念的偉大力量。不但要深入學習建黨百年以來的英雄人物事跡，集團公司和中色股份歷年來涌現出眾多勞動模范、優秀共產黨員和大國工匠，也是中色物業青年黨員學習追求的目標，他們的理想信念、優秀事跡和突出奉獻，時刻給予中色物業青年黨員以堅定的理想和強烈的力量。在中色物業隊伍里，也涌出一大批愛崗敬業、無私奉獻的優秀人物，他們在各自崗位上默默無聞地發出光和熱。中色物業倡導青年黨員“比學趕超”，向身邊的人學習，在本職崗位上發揮出個人價值的最大化。通過深入的學習，廣大青年黨員汲取了勇毅篤行的信心，樹立了遠大理想和崇高追求，在實際工作中，對于一些“不可能”完成的事項有了足夠的信心，出色地完成了各項艱難險重的任務。

根據各自崗位的實際情況，中色物業開展了“一幫一”“師帶徒”活動，青年黨員發揮共產黨員的先鋒模范作用，手把手幫助青年員工解決技術上的難題，以精湛的專業知識和敬業精神為其他員工打好樣板、做出樣子，實現了黨員員工共同進步、攜手奮進，見賢思齊、人心上進的昂揚氛圍在中色物業蔚然成風。

“我為群眾辦實事”是黨史學習教育的落腳點

作為基層黨組織，學習黨史不能空喊口號，紙上談兵，必須體現在“我為群眾辦實事”上，讓廣大青年黨員感受到更多的幸福感和獲得感。中色物業黨總支將黨史學習教育同推動工作、解決實際問題結合起來，著力解決青年黨員以及員工的操心事、煩心事、揪心事，當好“娘家人”和“大后方”。

中色物業負責著集團大樓的餐飲、客服、工程維修、安全保衛、防疫等眾多工作。人多事雜，因而會出現各種各樣的問題，中色物業在開展“我為群眾辦實事”實踐活動中，杜絕搞形式主義，避免“走過場”，開出重點項目清單，確定具體內容，盡心盡力解決青年黨員和員工面臨的實際困難，不斷滿足大家對美好生活的向往，真正掀起學習黨史、服務群眾的熱潮。

通過諸多努力，中色物業相繼解決了部分青年黨員和員工的宿舍、交接班時間、崗位調整等一系列問題，化解了后顧之憂，這些看似不起眼的小事，實則是關乎每一個個體的大事，使中色物業黨總支真正成為青年黨員之家。

為打造世界一流礦業公司奉獻青年動力

經過一年多的黨史學習教育，中色物業廣大青年黨員深入學習黨的光輝歷程，重溫百年不朽功勛，大家深刻地認識到，只有在中國共產黨的領導下，堅持走中國特色社會主義道路，才能發展中國，才能實現中華民族的偉大復興；只有繼承和弘揚偉大建黨精神，賡續紅色血脈，只爭朝夕，不負韶華，志存高遠，腳踏實地，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，不斷強化自己的能力，才能以實際行動爭做新時代的事業先鋒。

當然，中色物業部分青年黨員也存在著理論知識學習不足、業務能力亟待提升等諸多問題。知不足，然后才有動力，接下來需要更多的學習和培訓，才能經受得住新時代下對青年黨員和員工的各項考驗。

當前，集團公司、中色股份正處在高質量發展的關鍵時期，越是關鍵時期，越要堅定、奮進、搏擊。中色物業黨總支要持續組織好全體黨員特別是青年黨員的黨史學習教育活動，從黨史中汲取智慧和力量，繼續扎根青年、服務青年，凝聚起青年戰無不勝的智慧和力量，把激情和信念化為做好本職工作的無窮動力，形成高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，為集團公司打造世界一流礦業企業提供源源不竭的青年動力。