謹守“官德”

黃明朗

每逢重大節假日，中央和地方紀檢監察部門往往會公開通報一些違反中央八項規定精神的典型案例。寧波市紀委不久前也曾通報違規發放津補貼、個人消費讓公家埋單、收受管理對象“饋贈”等5起典型案例。其中一起涉及金額3000元。因攫取這點在個人收入中占比不高、改善家庭財政狀況作用有限的蠅頭小利，干部公然違反中央規矩，侵蝕群眾對黨和政府的信任，阻礙甚至斷送自己的前程，這是何苦呢？明眼人一看便知，這些人迫切需要解決的問題不是缺錢，而是欠缺“官德”。

古人說：“德不配位，必有災禍。”中華民族自古就注重修德立身，認為無論從事何種職業，都應遵循相應的道德規范。教書要講師德，行醫要講醫德，經商要講商德，從藝要講藝德，當官就應該講官德。歷朝歷代都要求官吏正心、誠意、修身、齊家，以實現治國、平天下的目標。越是高官越須厚德，因為他們面對的誘惑更大，需要更加堅定的意志、更加強大的定力。許多被查處的貪官，恰恰是因為“德薄而位尊”，自身官德承載不了職位賦予他們的權利。前些年落馬的貴州原副省長王曉光，既拉票助選、封官許愿，又貪圖享樂、生活奢靡，與多名女性搞錢色、權色交易，癡迷蘭花以致玩物喪志，成為首個被中央紀委國家監委直指其“德不配位”的干部。

這當然不是個例。在現實中常常看到，同是公務員，同在一個單位，但表現迥異：對待同志，有的謙虛謹慎、團結友善，有的恃才傲物、獨斷專行；對待群眾，有的溫暖如春、體貼入微，有的高高在上、頤指氣使；對待崗位，有的做事專一、安守本分，有的挑三揀四、敷衍了事；對待業績，有的腳踏實地、埋頭苦干，有的推過攬功、好大喜功；？對待金錢，有的廉潔自律、拒腐防變，有的以權謀私、貪得無厭；對待權力，有的秉公執法、廉潔守正，有的徇私舞弊、貪贓枉法……

他們的不同之處在于，多數干部謹記“做官先做人，從政先立德”，在增長才干的同時，注意培養政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德。但有的干部對前人的“處世錦囊”聽得懂卻做不到，覺得官德虛無縹緲，因此不以為然、不屑一顧，世界觀沒有得到根本改造，道德嚴重缺失，理想信念淡薄，做事情干工作往往變形、走樣。這些當下百姓痛恨的“昔日堂上官，如今階下囚”，爬得越高，摔得越重。

為使各級干部能夠“德位相配”，從組織而言，要優先使用品德表現突出的干部，教育提醒品德方面存在不足的干部，堅決不用品德方面有嚴重問題的干部，逐步形成德才兼備、以德為先的正確導向。干部個人應該怎樣成為一個品德高尚的人呢？

學以崇德。每個干部都應該自覺學習中華民族厚德載物的優良傳統，不斷學習黨章黨規，不斷向榜樣看齊、靠攏，通過把方向、立信仰，傳承革命先輩的紅色基因，堅持“日日撣塵，天天洗臉”的自省精神，持之以恒、堅持不懈地“清理”自己的思想，不斷提高自身道德素養和黨性修養，達到“不想腐”的境界。

廉以養德。每個干部都應該“以不貪為寶”，常懷敬畏之心，講規矩，守底線，勤加修煉，慎獨自警，干干凈凈做事、清清白白做人，不但要杜絕“巨貪”“鯨吞”，也要防微杜漸，警惕“蠶食”“蟻貪”，切莫因小貪而喪大德，以清廉形象贏得群眾的信任和支持。

儉以培德。每個干部都應該淡泊明志，自覺遠離奢靡之氣、享樂之風的誘惑，大力弘揚艱苦樸素、崇尚節儉的優良作風，始終保持艱苦樸素、崇尚節儉的精神品質。

勤以樹德。每個干部都要力戒投機取巧，避免精神懈怠、作風漂浮，保持求真務實，攻堅克難，保持特別能吃苦、特別能戰斗的精神狀態，踏實勤奮、兢兢業業，保持革命者的干勁和闖勁，出實招、破難題，帶領群眾走前頭，發展重任扛肩頭， 革命傳統拿手頭，艱苦奮斗添勁頭。

責任編輯：劉怡然