職工生活互助

1958年，被譽為“閃耀著思想光輝”的生活互助由鴨綠江邊飄向全國。那年，遼寧丹東絲綢一廠職工為支持國家建設(shè)，加班加點沒日沒夜地連軸作業(yè)。生產(chǎn)上去了，但另一個問題隨之而來。廠里女職工多，家里孩子多，工作起來孩子怎么辦？家里放心不下，怎么能安心工作？“當(dāng)時我有4個孩子，是組里最少的。很多女工都是八九個孩子的媽媽，三班倒，無暇顧及家務(wù)。最初，我們自發(fā)搞起生活互助，就是想大家互相幫一把，把生活搞好，不拖組里的后腿。”鄧玉芝曾回憶。

可不久，這項活動崛起的迅速程度，讓它的發(fā)起人都想象不到。這種在生活上互相幫助、不求回報的活動很快得到廠里大多數(shù)職工的呼應(yīng)，職工間互幫互助的熱情被一輪一輪地傳遞下去。后來經(jīng)各大媒體報道，省里、全國都開始推廣職工生活互助活動。1965年，丹東市總工會群眾生活互助委員會正式成立，生活互助活動被正式納入有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的工會工作之中。在全國各級工會組織的積極推動下，生活互助活動已由企業(yè)內(nèi)部互助擴大到行業(yè)內(nèi)部互助及社會化互助。為了使困難職工得到更多的幫助，工會組織還積極爭取各級政府和社會各界的支持，不斷拓寬幫扶渠道，將職工生活互助打造成能夠持續(xù)產(chǎn)生“恒溫效應(yīng)”的幫扶大平臺，持續(xù)釋放具有激蕩人心的強大力量。