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精細化管理在精神科護理中的應用

2021-12-27 11:43:10馬麗
今日健康 2021年12期
關鍵詞:滿意度護理

馬麗

(寶雞市康復醫院,陜西 寶雞,721000)

隨著近些年我國精神科患者人數的不斷增多,使該類患者的臨床護理工作,成為了各大醫院關注的焦點。而精細化管理作為精神科護理中的常用方法,能夠從每個護理環節出發,對護理人員、操作流程和管理制度進行科學合理的優化與改進,以此達到提高護理質量的良好效果,促進精神科患者的及早出院。本文詳細探討了精細化管理在精神科護理中的應用方法及具體效果,以此為增強該類患者的臨床護理水平提供信息參考,具體的研究內容如下。

1.資料與方法

1.1 一般資料選取2019年1月至2019年12月我院收治的精神科患者30 例,作為對照組的研究對象。其中,男性患者人數和女性患者人數分別為16 例和14 例。患者的最大年齡和最小年齡分別為62 歲和41 歲,平均年齡為(52.3± 1.2)歲。再選取2020年1月至2020年12月我院收治的精神科患者30 例,作為觀察組的研究對象。男性患者人數和女性患者人數,分別為17 例和13 例。患者的最大年齡和最小年齡分別為63 歲和42 歲,平均年齡為(52.6± 1.8)歲。兩組精神科患者的基線資料,均無任何明顯的差異(P>0.05),可以用于對比研究。

1.2 方法對照組患者采用常規護理方法,觀察組患者采用精細化管理,具體內容如下。注重精細化管理:醫院精神科護理人員在開展日常工作中,除了要按照規范流程對患者完成各項臨床操作,促進患者的病癥問題盡快改善。還應通過溝通交流的方式,及時了解患者和家屬的內心需求與疑難困惑。并以此為依據,結合患者的病癥特點和家屬的認知水平,為其提供針對性的健康宣教與心理疏導[1]。從而使患者的內心需求得到最大化的滿足,讓護患糾紛事件的發生概率大大降低,令患者及家屬對護理工作的滿意度也顯著改善。而護理人員在日常工作時,也應根據自身每日遇到的問題,進行反思與總結,使各類護理差錯事件得到較好的預防,讓精神科患者的身體狀況早日康復[2]。加強人員培訓:醫院精神科護理管理部門應根據該科室患者的病癥特點,結合日常護理內容,參考護理人員目前的綜合能力,融入精細化理念,對護理人員開展定期的培訓工作。使其工作素養和業務能力均得到較為顯著的提高,讓精神科患者享受到更加優質的護理體驗,令護患糾紛事件的發生概率大幅度下降[3]。而護理人員應圍繞精神科患者,將人文關懷和細節護理融入臨床工作中,嚴格落實各項規范的操作流程,使患者的護理配合度得以改善,促進精神科患者的病癥問題及早好轉。并通過業余時間自主學習的方式,不斷更新專業知識的掌握水平,提高自身的工作素養和精細化意識,讓患者的整體護理質量得以增強,令患者對護理工作的滿意度大大提高[4]。

1.3 觀察指標對比兩組精神科患者的臨床護理效果,主要以護理文件書寫評分、各班工作質量評分、基礎護理評分、急救物品管理評分、“三基”考核評分、投訴率、護患糾紛發生率、護理差錯率和護理滿意度作為指標進行評價。

1.4 統計學處理在本次實驗研究中,兩組精神科患者的各項數據,均使用SPSS20.0 進行專業分析。并以(%)和(±s,分)標識效果,經X2和t/X2檢驗后,以(P<0.05)標識數據之間的差異顯著,具有統計學意義。

2.結果

從表1 可以發現,觀察組的護理文件書寫評分、各班工作質量評分、基礎護理評分、急救物品管理評分和“三基”考核評分,與對照組的相關數據,均存在著明顯的差異,具有統計學意義(P<0.05)。兩組的投訴率、護患糾紛發生率和護理差錯率差異明顯,存在統計學意義(P<0.05),如表2 所示。從表3 可以發現,觀察組患者的護理滿意度,明顯高于對照組患者的護理滿意度,具有統計學意義(P<0.05)。

表1 比較對照組患者和觀察組患者的護理質量評分(± s,分)

表1 比較對照組患者和觀察組患者的護理質量評分(± s,分)

組別 文件書寫 工作質量 基礎護理 物品管理 “三基”考核觀察組92.52±2.0393.59±2.4593.78±2.8592.58±2.8593.97± 2.74對照組81.03±2.1480.34±2.6381.32±2.3980.39±2.9780.46± 2.11 t/X2 11.134 13.526 12.597 12.252 13.059 P 值 <0.05 <0.05 <0.05 <0.05 <0.05

表2 比較兩組的投訴率、護患糾紛發生率和護理差錯率(%)

表3 比較對照組患者和觀察組患者的護理滿意度(%)

綜上所述,在精神科護理中采用精細化管理,主要是根據該科室患者的病癥特點、情緒狀態、認知水平、護理人員的綜合能力、護理過程中的常見問題,通過加強溝通交流、健康知識宣教、針對性心理疏導、自我反思與總結、開展人員培訓、落實規范的操作流程、自主學習提升個人能力、完善管理制度和加強監督力度等措施,可以使醫院精神科的整體護理質量顯著提高,讓投訴事件、護患糾紛和護理差錯均得到較好的預防與控制,令患者的護理滿意度也明顯改善。為精神科患者的及早出院,起到有利的促進作用,在今后的臨床工作中具有重要的推廣價值。

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