地質礦產勘查存在的問題及有效解決對策

胡 浩

（平度市云山鎮人民政府，山東 平度 266700）

1 地質礦產勘查的特點

在地質礦產勘查工作過程當中，地質礦產勘查有著收益大、勘察受到限制、勘察過程當中具體不確定因素較多的特點。地質礦產勘查工作收益較大，是因為我國對于礦產資源的需求較大，而礦產地質勘查過程當中危險程度較高，所謂高風險有高收益，所以地質礦產勘查的收益較大。在具體的勘查過程當中，會遇到不同的問題，在集中投入的資金與人力都較多，所以其所要消耗的資源也較多。我國的地質礦產勘查過程當中，不確定的因素較多，所以會導致具體的勘察工作會出現一些問題。當前的地質礦產工作主要是先里后外，然后再進行由淺入深的順序來進行的，但是隨著社會的發展，地質礦產工作不斷地進行深入，勘察的難度就逐漸的增大，這就會導致礦產勘查的資金消耗以及人力物力消耗增大，使得我國的地質礦產勘查工作消耗過多。

由于礦產地質勘察擁有較多的不確定因素，所以在投入了大量的資金以及人力物力的情況之下，并不是一定能夠帶來相應的回報的，所以地質礦產勘查工作過程當中因素較多，所造成的損失也較多。且世界性的地質礦產勘查工作進行也并不順利，勘察工作效率普遍性較低。在這樣的情況之下，我國的地質礦產勘查人員根據先進的科學技術，不斷地進行技術手段的創新，隨著科學技術的不斷提升，地質礦產的勘查效率越來越高，成功率也越來越高，其不確定性相對降低。當礦區的所有權被確定，礦產勘查企業就不能在沒有經過礦權所有人同意的情況下進入礦區進行礦產勘察，這樣做就會侵犯到礦區所有者的權利，觸犯相關的法律，如果沒有得到同意進行勘察，所勘察完成之后的結果也不能歸屬于地質礦產勘察的企業。

2 地質礦產勘查存在的問題

我國的地質礦產勘查工作在不斷地進行發展，相關工作人員也不斷的在進行創新改善，但是從當前的情況來看，我國的地質礦產勘查工作還是有一些問題。如缺乏相關制度、缺乏有效管理，在礦產勘察工作中所投入的資金不足、礦產勘察工作過程當中找到礦產的成功率較小造成了較大的資源浪費。在我國的地質礦產勘查工作過程當中，需要建立健全相關制度以及工作體系，當前我國主要的地質礦產勘查是由國家級、地方級或省級、市級的地質礦產勘查單位組成的。地質礦產勘察的單位多，不同的勘察單位有其自身的勘察特點和勘察的重點。在礦產勘察的資料以及數據上也較為不同，所以如何對這些數據信息進行有效的分析、分類、整理是一個較大的問題。

在當前的經濟發展之下，第一次礦產勘查工作已經與以前的工作方法出現了巨大的變化，但是還是有部分的地質礦產勘查單位受到了以前計劃經濟體制的影響和制約，所以現有的地質礦產勘查機制難以滿足現代的發展需求，不能促進相關工作人員更好地開展具體的工作，難以把握時代發展的規律。我國的地質礦產勘查工作與其他國家相比缺乏了資金的投入，其他國家的地質礦產勘察工作擁有一定的商業性，大部分的地質礦產勘查能夠結合勘察企業和國家政府共同進行實施完成，這樣就能夠為國家節省大量的資金，能夠促進企業進行收益活動。這種礦產勘察的商業化與市場、國家、政府以及企業有著較大的關系，同時其又能夠形成一種相互依存、相互制約、共同進步的關系。

在當前的發展情況上來看，我國的礦產儲備數量逐漸減少，許多的稀有金屬礦產資源較為匱乏，而隨著科學技術的不斷進步，地質礦產勘察工作不斷深入實施，導致地質礦產勘查的難度越來越大，勘察的技術要求也越來越高。為了提升勘察技術，探索新的勘察技術與設備，就需要進行大量的資金投入，但是我國的礦產勘查工作的資金主要是依靠國家資助，國家所投入的資金對于探索地質礦產勘查工作技術以及設備并不足，這就導致了我國的礦產地質勘察發展出現了阻礙。

除此之外，我國的礦產勘察工作在尋找礦產的過程當中，收效較差，礦產勘察工作一般是由國家進行統一實施管理，并依靠公益性與商業性進行勘察工作的結合，但是這樣的工作模式并不能有效的提升礦產的效率，會使地質礦產勘查資源配置變差，缺乏了統一性的領導，反而形成了一種阻礙。

3 提升地質礦產勘查工作的有效方法

3.1 培養專業的人才

在我國地質礦產勘查工作過程當中，要重視對專業人才的培養勘察技術人才能夠直接影響到具體的勘察效果，所以地質礦產勘查相關部門需要重視人才的培養，可以提高招聘的要求，尋求技術水平高、綜合素養高的技術人員進行勘察工作，還可以對現有的勘察工作人員進行定期或不定期的技術培訓，讓工作人員能夠學習更先進的工作理念，學習更先進的勘察技術，提高其專業的素養，提高企業勘察水平。我國的地質礦產勘察必須要培養一支優秀的地質礦產勘查隊伍，擁有一支高素質、高水平的勘察精英，從而促進我國地質礦產勘察的工作效率，提升我國地質礦產勘查的水平。在地質礦產勘查工作過程當中，需要不斷地進行勘察技術的創新，不斷引進先進的勘察技術，淘汰落后的技術，才能夠使勘察技術得到整體上、根本上的提升，如圖1所示。

圖1 礦產地質實地勘察

勘察工作人員在進行勘察工作之前，需要對礦產資源所分布部的情況以及大小規模、礦藏礦化的程度等多個方面進行了解、研究，并進行深入性探索，對所勘察礦產進行價值的分析，并預測勘察工作的效益，從而促進地質礦產勘查工作的順利展開。

3.2 創建集團化的地質礦產勘查企業

在經濟不斷發展的情況下，地質礦產勘查行業要想得到進一步的發展，就必須要破除計劃經濟的制約，制定新型的勘察工作機制與體系，打破原有的分配方式，淘汰落后的行業組織，創立更加標準化、專業化、規范化、集團化的勘察企業，利用其資金、人力、市場的優勢來提升企業的競爭能力，使地質礦產勘察能夠逐漸適應市場化經濟，并不斷地發展成長。

3.3 提高地質礦產勘查工作人員的待遇

地質礦產勘察工作是一項具有高風險的工作，其工作條件較為困難，較為艱苦。在具體的勘察過程當中，工作人員經常需要在野外進行工作，常常風餐露宿，但是工作的付出并不能與其回報達成正比，這就會導致相關的工作人員轉業轉行，使大量的工作人員流失，所以相關企業應該要提高地質礦產勘查工作人員的薪酬待遇，提高收入機制，并設置激勵機制，從而提高地質礦產勘查工作人員的積極性，提高工作效率。

4 結語

綜上所述，在我國的地質礦產資源開采過程當中，必須要進行地質礦產資源的勘察，這樣才能夠進行針對性的礦產資源開發工作，減少資金與人力資源的浪費。但是從目前的發展狀況上來看，我國的地質礦產勘查工作卻存在著一些不足，地質礦產勘查工作出現問題，將會直接影響到礦產的開發工作以及資源開發的質量，所以相關工作者必須不斷地進行先進理論、先進技術的學習，引進先進的勘察設備，不斷地對當前地質礦產勘查的狀況進行分析、探索，找到解決的方法，完善相關措施，使我國的地質礦產勘查工作問題能夠有效解決，提高其工作的效率，促進我國地質礦產行業的發展，促進我國工業的發展。