水利工程管理及養護問題探討

熊超軍

重慶市水利電力建筑勘測設計研究院 重慶 401120

在人們生活中，水是重要的資源，但是我國水資源短缺，所以需要加強對水利工程建設，更好地滿足人們對水資源的需要。另外在社會的發展中，通過水利工程可以更好地應對干旱和洪澇，所以需要做好水利工程的管理和養護工作。

1 水利工程管理與養護概述

1.1 水利工程管理的基本特征

在水利工程建設中，水利工程所涉及的領域比較多，具有很強的針對性，同時所涉及的法律法規也比較多，這些因素會對水利工程管理產生一定影響。在水利工程建設中，通過對水利工程特征的了解，可以更好地完成水利工程管理和養護工作，促進水利行業的發展[1]。

1.2 水利工程養護的主要內容

在水利工程管理中，水利工程養護是非常重要一部分，其中水利工程養護主要包括以下幾個方面。一是對灌區工程的養護工作。在對灌區養護工作中，主要包括渠系防滲和淤泥處理。二是對堤防工程的養護工作。堤防工程的養護主要包括對附屬設施和坡面的養護。三是對小微水利工程的養護工作。其中小微水利工程養護主要包括對山塘和石河堰的養護。

2 我國水利工程管理及維護中存在的問題

2.1 管理及養護的機制不健全

在水利工程管理中，由于管理體系不夠完善，導致水利工程的管理和養護效率比較低，對水利管理管理產生了一定影響。在水利工程管理和養護工作中，由于相關機制不夠健全，會導致水利設備運行情況比較差，甚至會造成水利設備失竊的問題發生，對水利工程穩定運行造成很大影響[2]。

2.2 管理養護資金不足

在水利工程管理和維護工作中，需要大量的資金支持，如果水利工程養護資金不足，就會導致水利工程養護工程不能順利進行。在現階段的水利工程管理和養護工作中，由于資金不足，導致水利工程運行比較難，對水利工程的穩定運行造成了影響。

2.3 水管單位管理人員綜合素質不高

目前，許多水管單位嚴重缺乏專業性強、綜合素質高的專業技術人員，管理人員和工作人員綜合素質偏低，無法滿足水利工程管理及養護的需要，即使引進了一些高素質、專業性人才，由于薪酬待遇問題也無法留住人才，導致人才流失，從而使得水利工程管理及養護工作的質量和效率無法得到提高

3 水利工程管理與維護中相關問題的解決措施

3.1 健全完善相關管理制度

我國在水利工程管理及養護方面的制度相對來說是比較欠缺的，在進行水利工程的建設過程中，保障施工人員的人身安全是最重要的，畢竟人的生命只有一次，需要好好保護。要想讓施工人員更加放心、安心地進行工作，健全完善相關管理制度必不可少，有了更好的制度，不僅能夠讓施工人員提高對工作的積極性，還能讓水利工程管理及養護的效率和質量得到提升[3]。

3.2 加大管護資金的投入

在水利工程的管護工作中，需要大量的資金保證其運行。各地應針對水利工程制定相關的資金撥付政策，配合水利工程做好管護工作。除了加強對于資金的投入力度以外，還要對水利工程的管理資金的使用做好監督工作，確保專款專用，防止出現挪用的現象。還可以借鑒國外的管護經驗來提高管理的水平和效率，運用現代化的管理模式，提高管理人員的管理效率，從而提高資金的使用率，實現管護水平的提升。還應積極探索現代化的管理模式，通過提高管理效率，精簡多余的人員，來減少資金的使用。

3.3 加強水利工程管理隊伍建設

水利工程管理及養護工作質量的高低直接取決于管理人員和工養護隊伍綜合素質的高低，因此，若想保障水利工程管理及養護工作的質量和效率，就必須充分重視管理人員和養護隊伍綜合素質的培養和提升。具體而言，首先，各地有關部門或單位要做好宣傳教育工作，利用多種方式和途徑更新管理人員和養護隊伍的觀念，讓他們充分認識到自己工作的重要意義，促進他們綜合素質的提升；其次，相關部門要對水利工程管理人員和養護隊伍的崗位職責和權利進行明確，制訂和執行崗位責任制，切實將各項工作落實到實處；再次，適當提高管理人員的準入條件，招聘一些高素質的優秀人才，并進一步構建完善的績效考核機制和獎懲制度，對實際工作中表現突出或做出貢獻的管理人員和養護人員給予一定的物質獎勵和精神鼓勵，給予表現較差的管理及養護人員適當的懲罰，激發每位工作人員的熱情和積極性；最后，相關部門或單位還要重視管理及養護人員的崗位培訓工作，定期組織相關人員學習先進的技術和操作方法，促進相關人員專業技能和職業道德的提高[4]。

4 結束語

隨著我國經濟的快速發展，水利工程越來越重要，而水利工程管理及養護工作是確保工程正常進行的關鍵。因此，為了確保水利工程順利實施，在工程施工期間，要不斷樹立管理觀念，提高工作人員的思想意識，充分做好水利工程管理養護工作，進而實現水利工程的順利完工和有效運營。