新形勢下企業(yè)管理審計存在的問題及對策研究

張信洲

黑龍江龍煤雞西礦業(yè)有限責任公司 黑龍江 雞西 158100

1 企業(yè)審計對財務管理存在的主要不足

1.1 機械式查錯糾弊行為明顯

我國很多的企業(yè)在開展內(nèi)部審計時仍然處在檢查錯誤的補救措施的缺點階段，主要財務信息的真實性和可靠性，政策法規(guī)遵循和資產(chǎn)安全等都集中在事后審計，而忽略了生產(chǎn)經(jīng)營活動中審計，采用靜態(tài)的審計方法，過度關注財務收支審計，需要收集大量的信息資源，這也導致對數(shù)字元素忽略的作用效率，內(nèi)部審計也失去了應有的功能，導致服務組織和創(chuàng)造價值受到影響。

1.2 效率失衡與內(nèi)部審計失衡

在企業(yè)內(nèi)部審計開展的過程中，各服務實體之間存在著明顯的不均衡問題。一方面，服務水平，供應內(nèi)容的質(zhì)量和效率，內(nèi)部審計的“確認”和“談判”，以前存在很大的差異，更令人關注和被執(zhí)行，“談判”的價值不足。另一方面，與數(shù)字企業(yè)相比，公司內(nèi)部審計要素的數(shù)據(jù)驅(qū)動不足是一個問題。生產(chǎn)和管理數(shù)據(jù)落后于經(jīng)濟數(shù)據(jù)挖掘表示，會計和審計等。出色的性能滯后效果得到改善，迫切需要數(shù)字轉(zhuǎn)換價值的增長。而內(nèi)部審計和數(shù)據(jù)建模不夠流暢數(shù)據(jù)信息傳播效率不高，導致內(nèi)部審計價值無法充分發(fā)揮。內(nèi)部審計的“二進制”和客觀數(shù)據(jù)是無價的，這就導致企業(yè)審計的開展，不利于促進共同繁榮與共生的相互關系[1]。

1.3 內(nèi)部審計的成本增加

企業(yè)內(nèi)部審計的最基本功能對數(shù)據(jù)進行檢查與評估。但是在傳統(tǒng)的審計模式下，服務值價值與執(zhí)行成本明顯縮小。另一方面，傳統(tǒng)審計實踐的關鍵是人力資源的投入，這過多地依賴于人工監(jiān)督工作的價值，但是人力的規(guī)模并不是無限的。對邊界和火場的控制也減少了有效的企業(yè)審計，并提高了增加了內(nèi)部審計成本，由于大量的經(jīng)濟運作，導致內(nèi)部審計人員需要收集的資料信息也不斷增加，造成大量的重復數(shù)據(jù)信息，周期時間逐年增加。一年，產(chǎn)出顯著減少工作時間并削弱運營和服務價值。

2 新形勢下企業(yè)管理審計對策分析

2.1 加強財務審計人才隊伍建設

一方面，財務審計人員要努力提升自身專業(yè)素養(yǎng)，隨時跟進新會計準則，圍繞轉(zhuǎn)變內(nèi)容開展持續(xù)的學習與實踐活動，及時發(fā)現(xiàn)并掌握國家財務經(jīng)濟方面出臺的新措施、新政策，熟練掌握財務審計的要求和方法，提高財務審計工作效率與質(zhì)量，對相關工作進行及時調(diào)整，并給出合理化的建議。另一方面，企業(yè)要加強專業(yè)人才隊伍建設。不僅要積極引進高水平的專業(yè)人才，還要做好審計隊伍的培訓教育工作。要對全體財務審計人員進行系統(tǒng)化培訓，集中組織相關人員學習新會計準則，掌握先機的審計技術和方法。同時，要加強職業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守教育，提升財務審計人員的職業(yè)道德標準和思想道德素養(yǎng)，認真負責的完成本職工作。

2.2 制定企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和管理制度

深入研究企業(yè)內(nèi)部管理制定合理的機制對于促進審計風險以及防范有著很大的作用和意義，同時對于企業(yè)的核心競爭力也有著提升作用，為了能夠更好地完善企業(yè)內(nèi)部的控制審計管理機制就需要積極地與一些發(fā)達國家進行積極的交流和溝通，根據(jù)我國的企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和基本國情來吸取國外優(yōu)秀的監(jiān)督機制，制定出適合我國企業(yè)的內(nèi)部控制標準，實現(xiàn)我國企業(yè)審計工程項目審計分析及防范質(zhì)量的有效提升，促進我國市場競爭力的提高[2]。

2.3 選擇正確的審計方式

善于選擇科學、嚴謹?shù)膶徲嫻ぷ鞣绞綄τ趯徲嬋藛T來說是至關重要的，要引起足夠的重視。對于那些企業(yè)內(nèi)部控制管理薄弱、企業(yè)經(jīng)濟狀況不佳、經(jīng)營業(yè)務煩瑣以及資產(chǎn)流動性或者所有權(quán)難以確定等風險較高的審計事項而言，為了能夠進一步地提高審計證據(jù)的質(zhì)量就需要適當?shù)卦黾訕颖镜臄?shù)量，采用多種審計方式和靈活的審計手段，不斷地擴大審計覆蓋面來實現(xiàn)。

2.4 引入新的審計技術

審計的技術和方法是企業(yè)審計工作首先要做的一項內(nèi)容，為了能夠更好地實現(xiàn)企業(yè)審計風險程度的降低，就需要讓風險基礎審計模式得到大力的普及。作為一種新型的審計模式，風險基礎審計模式是在審計工作進行的過程中融入審計風險，它主要包含了辨別、分析和約束這三個主要的階段，其基礎是分析性檢查和實際性測試，目的就是在最大程度上降低企業(yè)審計的風險。對于審計對象所面臨的風險來說風險基礎審計模式能夠很好地進行辨別，然后就能夠全面的分析風險的破壞程度、性質(zhì)、危害和是否可約束等方面，這樣就能夠更好地幫助企業(yè)采取相對應的措施來進行問題的解決，最終幫助規(guī)避風險或者降低風險的破壞性。風險基礎審計模式對于西方一些發(fā)達的國家來說，因為有著良好的降低企業(yè)審計風險的優(yōu)點而被廣泛地應用和推廣，雖然說基礎審計模式有著良好的優(yōu)點，但是仍然需要結(jié)合現(xiàn)代化的信息技術來實施。送達審計和就地審計是過去審計工作的主要方式，現(xiàn)如今在線審計模式隨著現(xiàn)代化科技的不斷發(fā)展也在逐漸成為人們工作的第三選擇，同時有著更好的審計質(zhì)量和效果，在線審計在現(xiàn)代化的發(fā)展時代中將會是審計工作的一種發(fā)展趨勢。通過現(xiàn)代化信息技術的利用，能夠?qū)崿F(xiàn)審計工作資源快速傳輸，實現(xiàn)資源的共享性，這樣就能夠在最大程度上提高審計工作的效率。審計員工通過計算機進行信息終端的操作就能夠減少傳統(tǒng)手工操作所消耗的時間。因此就需要審計人員在迅速發(fā)展的社會中進行網(wǎng)絡技術和知識的掌握，將其更好地運用到審計工作中去，實現(xiàn)企業(yè)審計風險的降低和審計工作質(zhì)量和效率的提高[3]。

3 結(jié)束語

綜上所述，對于企業(yè)財務審計和成本控制工作而言，需要借助財務管理這一紐帶才能達到一定的關聯(lián)，并且在企業(yè)正常運營中充分利用這種關聯(lián)性能夠有效發(fā)揮二者的作用，最終為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎。