探究國有企業思想政治工作方式中精神文明的推動

徐崇欽

摘要：國有企業作為我國社會經濟體制的重要組成部分，一直肩負著推動我國市場經濟體制優化，保障國家健康發展的重要責任與使命。但是隨著近些年來我國改革開放的步伐不斷加快，社會經濟發展的速度也日益迅猛，國有企業在發展的過程中不可避免的遇到了各種各樣的問題，導致自身的發展效率無法滿足時代對國有企業的需求。在這其中思想政治工作建設不健全是導致國有企業發展受到限制的主要原因，因此本文針對國有企業思想政治工作展開分析，并且結合發展過程中的思政工作需求，提出相應的優化措施，希望能夠將思想政治工作對精神文明的推動作用充分的激發出來，為我國國有企業的健康穩定發展打下堅實的基礎。

關鍵詞：國有企業，思想政治工作，精神文明推動

一、國有企業優化的必要性

國有企業與私有企業有著本質上的區別，雖然國有企業對經濟利益也有著一定的追求，但是更多的是保障市場的健康穩定發展，在我國的經濟建設過程中，國有企業將傳統文化和先進的思想有機的結合起來，為我國走出一條具有社會主義特色的經濟發展道路做出了重要貢獻。但是近些年來時代發展過快，思想政治工作沒有及時的跟進，導致國有企業的管理質量出現了一定的落后，因此為了弘揚企業文化，宣傳民族精神，國有企業必須保障自身的思想政治工作，優化升級，加強精神文明建設，以此為方法打造新時代的國有企業發展動力。由此可見，對國有企業的工作體系，尤其是思想政治工作中，精神文明建設進行優化，勢在必行。

二、精神文明建設

思想政治工作中，精神文明建設作為國有企業改革的重要內容，必須要實現國有企業優化升級的這一重要目標，塑造一個良好的企業精神文明，提高企業的凝聚力，能夠保障國有企業在黨的領導下健康穩步發展，實現一個經濟上的騰飛。

2.1提高企業形象

優化思想政治工作中的精神文明建設能夠使企業的形象大幅度提高，不僅僅是員工在精神文明建設的影響下能夠爆發更加高昂的工作熱情，還能夠使整個企業的思想政治覺悟上升一個層次，緊跟黨的步伐，領悟時代的特色，從而使得企業的形象與市場最為切合，增強核心競爭能力。

2.2打造良好的工作氛圍

精神文明建設能夠打造一個良好的工作氛圍，有效的提高工作效率，在開展精神文明建設的過程中能夠舉辦更加有趣的文化活動，在活動的舉辦過程中，員工能夠體會到企業對自身的重視與尊重，并且在精神文明建設中感受傳統文化的魅力，這樣員工的精神世界則會更加的健康，同事之間相處更加融洽，從而打造一個良好的工作氛圍，實現各部門之間的良性競爭，形成一個良好的循環，共同促進共同發展。

2.3推動企業轉型

為了滿足經濟發展對企業的需求，國有企業必須推動的自身的優化與升級，向著更加科學的方向不斷轉型，而精神文明建設對于企業的改革來說至關重要，它能夠幫助企業在飛速發展的時代潮流中站穩腳跟，時刻保持自身的方向以及政治正確性。

三、精神文明建設方法創新

國有企業必須緊密的團結在黨的領導下，堅持以黨的思想為工作核心只有這樣才能夠確保精神文明建設的方法正確。除此以外還要保證精神文明建設與經濟發展的大環境相適宜，緊密的跟隨時代發展的步伐。

3.1開展競爭活動

對于企業的發展來說，一個團結穩定的大環境至關重要，但是并非說各個部門之間都只有在合作的情況下才能夠保證穩定。企業可以轉變現有的工作方法，從之前的各部門團結合作到現在的良性競爭。鼓勵各部門的職工參與企業的思想政治工作，在這些活動之中。進行良性競爭。工作職工也能夠在思想政治工作活動中感受到其他部門職工的熱情，從而保障企業形成一個有機的整體穩定運行，但是要注意精神文明建設并不是一朝一夕的事情，所以不能過于急于求成，這樣只會導致精神文明建設工作流于形式。

3.2豐富活動形式

精神文明建設的過程中，傳統的活動方法已經無法激起職工們的熱情，所以要對活動的方法進行優化與改革，可以立足于新時代背景之下，結合各種網絡信息技術對精神文明建設進行優化升級。例如將當下最具熱度和話題的抖音微博等等信息交流工具應用到精神文明建設的過程中，以此為信息載體開展學習雷鋒等等青少年活動。在這些信息平臺之上開展活動能夠使各職工的參與度大幅度提高，使精神文明建設工作多元化發展。

四、精神文明建設內容創新

4.1模范帶頭作用

在對國有企業的職工進行精神文明建設工作時，可以高度發揮模范帶頭作用，以黨員為基礎點，以點帶面，推動職工的工作熱情。同時還可以將優秀職工的先進事跡向員工們進行宣傳，這種領袖的帶頭作用對于職工的思想轉變來說具有著極為有效的推動。員工會在這些先進人物和先進事例的激勵之下進行學習。

4.2加強黨風廉政建設

對于我國社會主義思想的發展來說，黨風廉政建設的重要程度不言而喻，因此必須將黨風廉政建設融入到日常的精神文明建設工作體系之中，利用現有的信息技術和多媒體技術，對黨風黨政的實際情況進行報道。無論是優秀的事跡還是惡劣的事跡，都能夠帶給職工以思考，從而實現精神文明建設的最終目的。

4.3展示成果

展示成果主要指的是在精神文明建設工作開展的過程中，要向員工展示現如今工作已經取得的成果，這樣才能夠給員工增添更多的工作熱情和工作信心，例如向全網通報企業所取得的優秀成績，這樣員工就會有一種參與感和主人翁意識，能夠受到全網的支持，工作熱情也會進一步的提升。

五、結束語

綜上所述，對于國有企業的發展來說，精神文明建設至關重要，通過向員工灌輸黨的思想方針，提高基層員工的思想道德水平，讓員工能夠將自身利益和企業的發展目標緊密的結合在一起，除此以外精神文明建設還能夠使員工的工作熱情大幅度提高，為國有企業的健康發展打下堅實的基礎。

參考文獻：

[1]長沙晚報評論員. 推動精神文明建設再上新臺階[N]. 長沙晚報，2021（001）.26

[2]張彪. 扎實開展“再學習、再調研、再落實”活動 推動精神文明建設各項工作再上新臺階[N]. 閩東日報，2021（002）.12

浙江省二建建設集團安裝有限公司 浙江寧波 315202