政治引領　深度融合　激發潛能

李清華

今年以來，冀中能源邯礦集團云駕嶺礦黨委強化政治引領，突出生產效益，發揮堡壘模范作用，激發潛能活力，以扎實有效的高質量黨建促進企業高質量發展。

強化政治引領

該礦黨委將學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和“七一”重要講話，作為首要政治任務。堅持讀原著、學原文、悟原理，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，提高政治覺悟，增強政治責任，加強黨性鍛煉，實施擔當盡責，提升了駕馭復雜局勢的能力和水平，推動了集團公司和礦黨政各項決策部署落實落地。

與中心組學習、主題黨課、支部書記培訓班、“班組長大講堂”、“青年說”論壇密切結合，把解決問題、推動工作作為出發點和落腳點，完善學習內容，改善學習方式，精心設計學習主題，采取礦領導授課和舉辦專家名師講座等方式，安排學習發言，開展學習討論、互動交流，深化專題式、調研式思考，做到學以致用，直面制約企業轉型改革發展的“瓶頸”“癥結”，有針對性地開展學習研討，提高了學習針對性和實效性。

實施深度融合

該礦黨委深刻領會黨建深度融合內涵特性、現實意義，將企業發展瓶頸、安全生產、經營銷售、創新創效，作為黨建深度融合的主攻方向;將主題黨日、百名黨員攻百關、黨員安全責任區建設、黨員義務奉獻等主題實踐活動，作為黨建深度融合的主要抓手;將完成工作任務、創造業績成效作為黨建融合工作的檢驗標尺，全力啟動黨建深度融合工程。

以培育創建“五融三評四創”黨建品牌為契機，認真履行黨委會議事前置程序，完善黨委對重大事項的決策流程，認真執行“三重一大”集體決策體制;規范議事規則融入、組織生活融入、活動載體融入、考核評價融入、選人用人融入“五融”制度體系;細化基層組織生活，嚴肅黨內政治生活，實施礦領導干部述職考核，嚴格黨支部月度量化考核、“六基兩化”黨支部創建、干部績效考核;推進“四新”“四效”“四化”工程，實施“創新、創優、創先、創效”活動，增強了黨組織凝聚力、戰斗力。

突出發展中心

該礦黨委以打造安全高效智能礦井為引領，加強智能“雙控”信息平臺建設，推進安全“智能化”管理，積極開展安全督導檢查、安全宣教、安全警示教育、群安協管等活動，保持了企業安全穩定態勢。

該礦黨委以高效完成全年工作任務為統領，確定礦井高質量發展奮斗目標，突出“管理創新”主線，細化全年六項主要工作，構建“一主一輔”集約高效生產模式，實施“四大戰役”，舉辦技術比武、勞動競賽，完善臺階獎勵辦法，激發了干部職工工作熱情。

發揮堡壘作用

該礦黨委堅持人才興企戰略，完善人才培育制度，推進黨管培訓機制，進行全員系統化、精準化培訓。選拔競聘工程技術人員，加大班組長以上管理人員后續學歷教育力度，普及和晉升管理人員職稱評定，實行交叉任職、崗位交流，優化干部人才結構，加強青年技術人才管理，建立后備人才庫，培育了復合型人才隊伍。

該礦黨委將引領改革發展，融入生產經營，提高企業效益和競爭實力，作為“六基兩化”黨支部達標創建的出發點和落腳點。系統學習“六基兩化”考評標準，細化7大項、42小項創建內容，強化設施建設，完善資料內容，突出“六看”“四查”要求，精選演練項目，開展現場觀摩交流，實施差異化管理，創建了13個紅旗黨支部、4個標準化黨支部。

該礦黨委積極開展各項主題實踐活動，26個黨員安全責任區、37個黨員安全先鋒崗，始終將“人”作為安全管理的核心，實施安全、質量、任務“承包制”，嚴抓關鍵部位、薄弱環節、重點區域的風險管控和隱患排查治理，為完成全年各項工作任務提供了安全保障。綜掘區黨支部的破解812運巷兩幫支護錨固力不達標難題、機電區黨支部的降低八采皮帶事故率等優秀黨員攻關項目，為企業高質量發展鋪平了道路。

（作者單位：冀中能源邯礦集團云駕嶺礦）