綠色經濟背景下洛陽企業(yè)轉型升級的路徑淺析

徐航 劉鐸 劉格彤 趙申奧 河南科技大學機電工程學院

一、引言

洛陽作為老工業(yè)強市，1953 年一五計劃開始，洛陽開始了大規(guī)模的工業(yè)生產與建設。以廠礦等大型企業(yè)依托下在全國率先實現了工業(yè)化進程，鑄就了洛陽工業(yè)曾經的輝煌。但邁入新時代，高耗能、高污染、高排放的傳統(tǒng)工業(yè)已經不再適宜經濟發(fā)展，并且由此產生的環(huán)境污染等問題也日漸惡化。由此，洛陽的企業(yè)轉型升級迫在眉睫，實現制造業(yè)的綠色低碳發(fā)展，如何破解資源及環(huán)境約束，實現老工業(yè)基地的再次輝煌，是洛陽企業(yè)轉型升級的必要道路。

綠色發(fā)展作為全球產業(yè)結構調整轉型和環(huán)境治理的新驅動，我國政府也正在努力促進綠色經濟發(fā)展，實現綠色經濟常態(tài)化及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展。[1]加速傳統(tǒng)工業(yè)高污染、高耗能、高排放發(fā)展途徑向綠色化、集約化、高技術化轉型是實現制造2025 的重要內容。洛陽作為河南省副中心城市，具有輻射帶動能力，其企業(yè)轉型升級的方法途徑也會給周邊城市其模范帶頭作用。同時，依托其獨特資源優(yōu)勢和產業(yè)鏈優(yōu)勢，形成黃河流域中原地帶產業(yè)集群，完成產業(yè)整合，實現新一輪高效發(fā)展。

本文以綠色背景為切入點，對老工業(yè)強市洛陽進行調研，具體了解洛陽企業(yè)轉型升級現狀，結合實地環(huán)境等多方位因素淺析洛陽企業(yè)轉型升級的路徑方向，分析內在機理及影響因子，搭建“2W1H”城市轉型框架，[2]從綠色背景下洛陽企業(yè)的轉型途徑問題做出相關建議。

二、文獻綜述

依據相關文獻及政府報告，對洛陽產業(yè)現狀進行概括性描述和總結。

（一）洛陽企業(yè)轉型已初具成效，綠色發(fā)展穩(wěn)步推進

洛陽作為老工業(yè)基地，第二產業(yè)尤其是重工業(yè)在洛陽產業(yè)結構中所占比過重、第三產業(yè)受限發(fā)展速度緩慢、公有制比重高等問題。目前洛陽大力促進企業(yè)轉型升級，產業(yè)結構調整于2017 年初見成效，實現第三產業(yè)比重首次超過第二產業(yè)的歷史性突破。2020 年，全市三次產業(yè)結構比重為4.9:45.1:50，三次產業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化，“三產超二產”格局更加穩(wěn)固。[3]洛陽依托企業(yè)轉型升級，正在向現代化工業(yè)強市平穩(wěn)過渡。

（二）洛陽產業(yè)結構優(yōu)化調整仍面臨的一定的困境

據相關報告顯示，洛陽第二產業(yè)中重工業(yè)化嚴重，過度依靠自然資源，技術基礎低等因素使得生產仍處在要素驅動方向，呈現科技創(chuàng)新的驅動發(fā)展方式不明顯，投入不足的現狀，不足以支撐洛陽面臨的下行經濟壓力和由于疫情等要素影響帶來的供需不平衡的巨大壓力。同時因為缺乏高新技術產業(yè)，技術端和銷售端的發(fā)展上限及成長受到不同程度的影響，是洛陽企業(yè)產業(yè)結構面臨下一階段的技術性要求不足的重要難題。

三、調查方法

為了提高文章的科學性與準確性，本次調研與文章的撰寫采用了文獻研究法，調查法，案例分析法和描述性研究法。

采用文獻研究法梳理洛陽產業(yè)結構現狀，對城市整體產業(yè)規(guī)模及產業(yè)比例進行了解。利用調查法以樣本調查形式對洛陽各類型企業(yè)進行實地調研，從實踐中找問題。由于本文采用定性研究法，多以描述性語言敘述產業(yè)轉型本身，更加具體且具有實際意義。

同時，為進一步描述洛陽企業(yè)轉型實狀，引用該領域“2W1H”研究框架（見圖1），具體包括企業(yè)轉型現狀是什么（what）、洛陽企業(yè)轉型的現狀、影響因素及問題（why）、如何推進企業(yè)轉型升級（how）。首先從企業(yè)轉型升級和綠色發(fā)展本身出發(fā)，厘清定義，清晰定義是合理調查的前提。然后從理論導向實踐，以洛陽企業(yè)轉型升級現狀引入，分析對比企業(yè)轉型升級的路徑及影響因素，重點結合洛陽城市特點，實際分析。最后從研究中尋求解決辦法，從政府、企業(yè)、行業(yè)等多方面為洛陽推進綠色轉型升級提出建議。

圖1

四、現有洛陽企業(yè)綠色發(fā)展路徑綜述及分析

（一）企業(yè)轉型升級及升級路徑概念（what）

企業(yè)轉型升級指企業(yè)產品工業(yè)流程、加工技藝和生產組織方面的改進，提升企業(yè)附加值的過程，也包括生產能力、利潤和生態(tài)協(xié)調過程。

企業(yè)轉型升級的路徑主要是指企業(yè)在轉型升級過程中選擇的方式和途徑。

（二）洛陽現有企業(yè)路徑淺析（why）

針對走訪企業(yè)現狀，我們主要從傳統(tǒng)大型企業(yè)、中小型企業(yè)和高新技術企業(yè)三種企業(yè)類型橫向分析，從路徑、轉型現狀和轉型問題三個角度進行綜述。

1.傳統(tǒng)大型企業(yè)

大型企業(yè)依托于資金優(yōu)勢和企業(yè)體量，以引進技術和自主創(chuàng)新雙渠道面對技術缺口。具有資源指向性向技術指向性轉移的特點。

洛陽的大型企業(yè)以礦業(yè)、重工業(yè)為主，基本完成初級企業(yè)轉型升級過程。在實際走訪過程中，大型企業(yè)大多已配備智能數控機床、自動化流水線、半自動化高級技術設備等，智能化、自動化趨勢明顯，標配技術保障人員，有較成熟的現代化管理體系，以生產高端重型設備為主，產業(yè)結構全面化。綠色發(fā)展方面，受國家碳達峰和碳中和指標要求，廠區(qū)綠植覆蓋面積較大，排污除塵設備齊全。同時，值得注意的是企業(yè)的思想教育工作和技術人才培養(yǎng)，綠色環(huán)保意識的培養(yǎng)和企業(yè)研究院的建立在企業(yè)轉型升級中起重要作用。

問題以技術為主，目前由于復雜的國內外環(huán)境，頂尖技術面臨“卡脖子問題”，自主創(chuàng)新能力和高級技術人才的急需是企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的根本途徑，以何種方式突破技術封鎖，正是“領頭羊”的問題所在。

2.中小型企業(yè)

中小型企業(yè)是企業(yè)的基數群體，轉型升級進度不同，覆蓋面廣，問題復雜，企業(yè)轉型路徑以實際情況分析。

以某企業(yè)為例。企業(yè)從事制造業(yè)生產研究，企業(yè)轉型升級程度較高。企業(yè)目前以企業(yè)核心技術為放射中心，拋棄原有產品生產線，轉向核心技術研究為主。生產制造依托先進物流業(yè)，采用代工產業(yè)完成半成品生產，企業(yè)完成產品調試及出廠設置。企業(yè)產品非標準化、定制化，從客戶角度完成產品。目前，企業(yè)利潤情況良好，綠色發(fā)展方面由于企業(yè)采用代工產業(yè)模式，污染集中處理，排放極少，滿足綠色發(fā)展要求。該企業(yè)以技術創(chuàng)新為主要路徑，突出企業(yè)核心競爭優(yōu)勢，進行企業(yè)轉型升級。

轉型升級問題層面對于中小型企業(yè)來說也可以認為是所有企業(yè)的轉型問題。企業(yè)的主動性不足，靠政策倒逼綠色轉型；缺乏資金實力和技術研究實力；企業(yè)轉型升級使得企業(yè)正常運轉遭受影響等。

3.高新技術產業(yè)

高新技術產業(yè)的產業(yè)層次本身較高，路徑以自主技術創(chuàng)新為主，致力向工業(yè)4.0 邁步。由于調研樣本較少，僅作簡要分析。

高新技術產業(yè)作為目前企業(yè)形態(tài)的佼佼者，其雄厚的技術創(chuàng)新能力是其核心競爭優(yōu)勢，采用工業(yè)互聯(lián)網分工，依托知識收益累計遞增，塑造動態(tài)柔性化可塑生產體系。[7]以服務型制造為主要目標，向智能化、綠色化發(fā)展。

此類企業(yè)大多為新興企業(yè)，缺乏資金和政策相關支持，長遠發(fā)展圖景尚未全面，布局略顯局限性。

（三）針對問題提出企業(yè)轉型升級路徑的建議（how）

由于企業(yè)技術、生產等環(huán)節(jié)各不相同，企業(yè)規(guī)模也各有千秋，因此不存在“標準企業(yè)轉型升級模式”，我們從多角度實際分析，結合洛陽現狀，建議采取縱向總結，按發(fā)展階段進行針對建議。

1.企業(yè)相關建議

企業(yè)的當務之急是認識到企業(yè)轉型升級是大勢所趨，將企業(yè)轉型升級放到企業(yè)未來規(guī)劃的首要任務，明確認識沒有企業(yè)升級就沒有企業(yè)未來光明發(fā)展的現狀。從意識上認識到企業(yè)轉型升級的重要性。其次，企業(yè)的技術將成為決定企業(yè)市場競爭力的核心因素，企業(yè)轉型升級的關鍵就是對技術的不斷重視。目前，外來技術引用、模仿和自主創(chuàng)新技術都是企業(yè)合理的轉型路徑。面對行政政策和環(huán)境要求企業(yè)要積極參與，將政策變?yōu)橹Γ七M企業(yè)發(fā)展。合理應用“大智移云”技術進行轉型升級，實現互聯(lián)網時代企業(yè)的高質量發(fā)展。[4]

企業(yè)在謀劃當下的同時還要長遠布局，依托技術引進、模仿創(chuàng)新與自主創(chuàng)新的互補效應，推動工業(yè)自主創(chuàng)新進程。[6]認清自主創(chuàng)新才是企業(yè)最終發(fā)展的根本途徑，關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的。技術來自人才，實現人才的可持續(xù)發(fā)展，培養(yǎng)適合企業(yè)的人才，也是企業(yè)未來發(fā)展的重中之重。同時，企業(yè)發(fā)展也要重視企業(yè)資本積累，多方位發(fā)展，實現技術鏈乃至產業(yè)鏈優(yōu)勢，是企業(yè)未來發(fā)展的主要目標。

2.行業(yè)相關建議

好的行業(yè)環(huán)境將有效促進企業(yè)的轉型升級。打造開放、包容的行業(yè)平臺，搭建企業(yè)間交流渠道，實現技術交流和產業(yè)匯通，企業(yè)間互相吸取企業(yè)轉型升級優(yōu)秀經驗，打造示范典型，引領企業(yè)學習，從而引導良好行業(yè)風氣。同時，行業(yè)需要分析企業(yè)優(yōu)劣勢，實現企業(yè)間揚長避短，形成行業(yè)集成產業(yè)鏈，提高企業(yè)生產效率和技術創(chuàng)新能力，引導企業(yè)間人才溝通。

3.政府相關建議

政策在目前的企業(yè)轉型升級中起到主導作用，用政策鼓勵優(yōu)秀企業(yè)、倒逼落后企業(yè)轉型升級，強化企業(yè)意識形態(tài)，加強企業(yè)轉型升級相關理論學習，對于轉型升級有困難的企業(yè)提供資金及技術援助，幫助其渡過轉型陣痛期。構建政企研討交流體系，對于本地企業(yè)的轉型難題及時反饋、及時處理。同時，促進企業(yè)和高校、研究所間的產學研協(xié)作，促進技術成果轉化。面對行業(yè)技術難點和“卡脖子技術”，應用“揭榜掛帥”制度，[4]將行業(yè)內部問題轉為科研問題，提高應用型人才的培育比例，可采取良好的人才引進政策，形成城市內良好的學術氛圍，實現技術科研普遍化、相關制度常態(tài)化，扶持優(yōu)秀產業(yè)，打造城市特色企業(yè)，企業(yè)反哺城市，實現政企間的良性循環(huán)。綠色背景下，營造良好的社會輿論，企業(yè)同樣是城市的一分子，創(chuàng)造“城市生態(tài)、人人有責”的思想氛圍，以產業(yè)結構綠色轉型牽引產業(yè)體系現代化。