東阿阿膠股份有限公司：發揮思想政治引領傳家寶作用

孟晶 馮東

東阿阿膠股份有限公司是中國最大的阿膠及系列產品生產企業，隸屬央企華潤集團的中醫藥上市公司。近年來，東阿阿膠工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷加強對職工的思想政治引領，發揮橋梁紐帶作用，切實維護職工合法權益，以實際行動當好職工信賴的“娘家人”。先后榮獲“全國模范職工之家”、全國工會職工書屋示范點、“山東省新時代企業文化建設與黨建互融互促示范單位”等榮譽稱號。

突出思想引領，把準政治方向。一是建立教育基地。打造“東阿阿膠·阿膠世界”展，使其成為100個中央企業愛國主義教育基地之一。該基地展出面積3萬平方米，全面展示近3000年的阿膠文化和博大精深的中醫藥文化，每年組織公司職工在此進行中醫藥文化教育，每年有公司外的100多萬名職工、青少年、中老年人等在此接受中醫藥文化教育。同時，發揮公司深厚的紅色文化底蘊，建立東阿縣紅色文化展覽館，今年以來，公司4000多名職工和1萬多名社會黨員群眾在此接受黨史教育；二是搭建學習平臺。用足用好“學習強國”“潤心學苑”“博看書苑”“阿膠學院”等平臺載體，堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝廣大職工。深入挖掘69年來廠史、東阿阿膠艱苦創業史、改革創新史，形成東阿阿膠文化脈絡，傳承“艱苦奮斗、吃苦耐勞、勇于拼搏、改革創新”的東阿阿膠精神，倡導“厚道地道、傳承創新”的核心價值觀；三是傳承紅色基因。赴濟南市三澗溪村、大峰山革命根據地紀念館、東阿縣烈士陵園等開展了“培根鑄魂再出發”“傳承紅色基因，創業奮斗再出發”“學黨史祭英烈，培根鑄魂勇前行”活動。舉辦了老前輩與青年職工“我與東阿阿膠的那些年”交流互動會、“紅歌鑄魂？？青春芳華”職工大合唱等活動，引導廣大職工賡續紅色基因、堅定理想信念。

加強陣地建設，凝聚奮進力量。一是打造“幸福職工之家”。強化職工之家實體化建設，新建5000平方米職工之家—樂活中心，在原來僅有餐廳、健身房等基礎上，增設了職工生日廳、健身區、兒童游樂區、愛心媽媽小屋、乒乓球館等各類功能館，豐富了職工的文體生活，得到了職工的一致好評；二是打造“精神文化家園”。為職工書屋配備各種書籍1.5萬余冊，配套智能會議一體機等多媒體設備，每月實現活動接待2000人次以上。利用職工書屋舉辦讀書分享會，定時為職工播放電影，不斷拓展職工書屋服務范圍；三是打造“全新文體品牌”。積極組織開展全員健身活動，其中1000余人次參加網球、羽毛球、太極拳訓練和“三人制”職工籃球比賽。成立東阿阿膠乒乓球俱樂部，定期舉辦職工乒乓球比賽，并使其成為具有文化特色的體育賽事品牌。

弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激發內生動力。一是創建勞模工匠工作室。發揮示范引領作用，由2名榮獲華潤醫藥集團命名的“潤藥工匠工作室”的領軍人物張守元和董正生分別帶領一線技術人員，圍繞阿膠生產中技術攻關課題廣泛開展多層次研發、多技能比武活動，激發職工創新活力，煥發職工勞動熱情。目前，公司有市級以上勞模25人，其中全國勞模1人、省部級勞模4人；二是選樹“阿膠工匠”。面向一線職工開展爭創“阿膠工匠”評選活動，培養知識型、技能型、創新型高技能人才隊伍。2016年以來，共選樹34名“阿膠工匠”；組織編輯2期“阿膠工匠”典型故事集，激勵廣大職工牢記使命，勇于創新；三是評選“阿膠最美職工”。以人為本、搭建平臺，充分發揮標桿帶動作用，選樹基層優秀職工代表，展示新時代職工風采。今年以來，共有60位一線職工榮獲公司月度“阿膠最美職工”稱號。通過選樹典型，營造氛圍，激勵廣大職工崇尚勞動、尊重勞動者，爭做新時代的奮斗者。