高校教師讀博后違約離職 校方索賠79萬元

“學(xué)校要求我先繳納近80萬的賠償，否則不給辦理人事檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。”曾為河南某高校教師的周尋（化名）向記者反映，她讀博前與學(xué)校簽訂協(xié)議，校方承諾承擔(dān)其讀博的費(fèi)用，她畢業(yè)后需要回校工作八年。但博士畢業(yè)之際，她因個人原因提出離職。幾經(jīng)周折，學(xué)校同意其離職，但遲遲不轉(zhuǎn)出其檔案和社會保險關(guān)系，并提出高額索賠。

周尋稱，她已在河南這所高校待了16年。2005年，她與學(xué)校簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，并于同年7月到學(xué)校任教，屬于事業(yè)編制人員。

2016年，周尋與校方簽訂協(xié)議，攻讀博士學(xué)位。

2021年11月30日，校方出具給記者的書面回復(fù)稱，按照《勞動合同法》第二十二條的規(guī)定（用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用）以及《教師攻讀博士學(xué)位協(xié)議書》，周尋應(yīng)退回學(xué)校學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、國家工資、政策性補(bǔ)貼、各種福利補(bǔ)貼、獎學(xué)金396321元及一倍的違約金396321元，兩項合計共計792642元。本著人文關(guān)懷，學(xué)校只要求其退回（不含任何違約金）396321元。2021年1月，學(xué)校同意周尋結(jié)清費(fèi)用后可辦理離校手續(xù)，學(xué)校為其出具解除勞動合同證明并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等，但周尋拒絕退回有關(guān)費(fèi)用，并申請了仲裁要求轉(zhuǎn)出檔案和關(guān)系。

7月22日，周尋向洛陽市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

9月16日，仲裁委裁決如下：該校于本裁決生效之日起十五日內(nèi)為其出具解除勞動合同證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

周尋稱，學(xué)校未執(zhí)行該裁決，并向法院申請撤銷裁決。

學(xué)校方面向記者表示，該校依法向洛陽市洛龍區(qū)人民法院起訴，請求法院依法判決撤銷該裁決。至此，洛陽市勞動人事爭議仲裁委員會所做出的裁決書并不發(fā)生法律效力。

學(xué)校要求周尋先賠償再“放人”。而周尋認(rèn)為，賠償和“放人”是兩碼事。

9月29日，學(xué)校方面向洛陽市勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。雙方簽訂的《教師攻讀博士學(xué)位協(xié)議書》有明確約定，鑒于周尋先擅自違約，后拒絕退還相關(guān)費(fèi)用，所以學(xué)校向仲裁委請求周尋支付全部費(fèi)用及一倍違約金，兩項合計792642元。

針對周尋的情況，湖南金州律師事務(wù)所高級合伙人、律師邢鑫向記者分析，學(xué)校拒不辦理檔案遷移和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于法無據(jù)，但學(xué)校可依據(jù)雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議另行起訴主張該名教師的違約責(zé)任。

（據(jù)澎湃新聞12.1訊）