在創新的舞臺上綻放精彩

創新是社會發展的永恒主題，企業和社會的發展需要創新型的團隊和人才。隨著科學技術的不斷更新和升級，在企業的發展中，人員技術素質起到了關鍵性作用，企業的發展離不開創新，創新就是效益，這就需要不斷去引導、啟發、挖掘全員的創新潛力，為企業發展貢獻力量。

金徽創新工作室按照“搭平臺、建機制、嚴管理、重激勵”的模式，提高職工創新能力和技術技能素質；扎根一線，以滿足客戶需求為導向，更好地圍繞中心、服務大局，充分展示職工的聰明才智；放大勞模品牌效應，發揮勞模和技術工匠身上強大的感召力、凝聚力，帶領不同專業領域的職工加入創新活動；開展“傳幫帶”人才培養模式，通過簽訂一對一的“師帶徒”合同，充分發揮老師傅的“傳幫帶”作用，加快了高學歷人才專業能力的提高；提升本單位高技術和技能人才的從業素質和自主創新能力，大力推動職工的創新能力，增強企業的核心競爭力。

“十四五”規劃建議中提到：“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位”，提升自主創新能力，已成為構建新發展格局的一個關鍵問題。一個企業只有通過不斷創新才能立于長久不敗之地，才能在新時代的突變下具有“應萬變”的能力。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉，也是中華民族最鮮明的民族稟賦。堅持創新驅動發展是貫徹新發展理念、構建新發展格局、塑造新發展優勢、推動高質量發展的必然選擇。

“鳳凰鳴矣，于彼高岡。梧桐生矣，于彼朝陽。”金徽創新工作室的Logo就是一只展翅高飛的鳳凰，寓意金徽創新工作室像鳳凰一樣展翅高飛，在創新創優的道路上不斷前進、不斷突破。面對新時代、新任務、新挑戰，工作室將繼續以群眾創新為抓手，以全員素質提升工作為落腳點，以開展全員性經濟技術創新工作為重點，在加強全體職工創新意識及創新技能的培養基礎之上，為企業安全穩定生產、效益目標和技術進步等方面作出更大的貢獻！