讓關愛時刻存在，讓情感成為文化

鄧舒友

企業工會思想政治工作，是思想政治工作的重要組成部分。工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在新時代產業工人隊伍建設改革和企業加快轉方式、調結構的新形勢下，面對錯綜復雜的新情況、新問題，要不斷探索思想政治工作的新路子。通過加強重要政治理論學習，廣泛宣傳各類先進典型，引導職工深入踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定不移地聽黨話、跟黨走，在奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”中充分發揮工人階級主力軍作用。

職工思想政治引領工作忌空、忌虛。在實際實施中，要堅持理論與實踐相結合，把對職工的理論學習與開展談心、組織活動等相結合，將理論學習專家與一線職工宣講員有機融合，給職工尤其是年輕職工提供自我展示和成長的平臺。積極開展崗位練兵、讀書活動、趣味運動會、職工關愛聯誼等活動，進一步增強職工的歸屬感、認同感。要充分發揮勞模先進、優秀職工的示范帶頭作用，將發生在職工身邊的真實故事改編成節目，通過小品、情景劇等職工喜聞樂見的文藝形式春風化雨，使職工達到思想認同。

一是加強職工思想政治教育。要創新教育方式，選樹思想政治工作創新案例，開展“職工大講堂”活動；要堅持常態長效，印發《職工班前五分鐘讀本》進企業、進車間、進班組，開展“勞模工匠進校園思政教師進企業”和“人情新風進千企”活動，加強思政工作典型引領，強化理論學習氛圍營造。要引導職工群眾深刻認識我國經濟發展面臨速度換擋節點、結構調整節點、動力轉換節點的新情況，深刻認識供給側結構性改革的重大意義、豐富內涵和實踐要求，正確應對新冠肺炎疫情帶來的影響，進一步強化機遇意識、問題意識、責任意識、進取意識。

二是開拓職工思想政治工作陣地。線下建強產業工人思想政治教育的主陣地，建好職工之家、工人文化宮等，在職工技能培訓、考級拿證環節中融入思想政治教育；線上打造面向產業工人的網上家園，用好網站、新媒體平臺，建好數字化工會服務一張網，持續開展“網聚職工正能量 爭做中國好網民”主題活動，為產業工人思想政治工作提供陣地保障。

三是豐富職工精神文化生活。推進“職工書屋”創建，舉辦職工讀書月，開展職工文體活動，聘用社團、協會打造多樣化職工文化活動平臺，通過開展職工運動會、文藝調研、讀書沙龍等活動，鍛煉職工體魄，愉悅職工身心，積極開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”等活動。重視人文關懷和心理疏導工作，在市級主流媒體平臺開設職工健康專題，暢通心理咨詢熱線，積極培育健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。

四是營造崇尚勞動、尊重職工的社會氛圍。加強新媒體宣傳，弘揚新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神，選樹先進典型，拓寬參政議政渠道，大力發展工人黨員，保障參與企業民主管理，解決產業工人實際困難。

職工的生存離不開企業，企業的發展也離不開職工的努力。讓關愛時刻存在，讓情感成為文化，企業才能真正成為一個大家庭，職工才會有發自內心的歸屬感。當職工認同企業的發展與自己的努力是息息相關時，濃烈的凝聚力會緩解職工的工作壓力，使職工在一個愉悅環境下工作，從而提高企業競爭力，為企業帶來更多的效益。

（作者單位：江蘇省宿遷市總工會）