說冷漠

汪金友

前幾天看到一條視頻，一個孕婦走在路上，她可能是要生了，痛苦地蹲在路邊，向來往的車輛招手。可是，來回過了十幾輛小汽車和電動車，沒有一輛停下。這個孕婦幾乎絕望，更加難受地坐到地上。

這時，一個男人帶著兩個七八歲的孩子走過來，上前詢問。然后，這個男人轉過身來，伸出雙手攔車，還是沒有人停。男人性急，跑到路中央，跪在那里，張開雙臂。終于，有一輛車停下。男人和兩個孩子一起把孕婦攙扶到車上。

我很憤怒，想寫一篇文章，說說人間的冷漠。我無法考證，這段視頻是真實事件還是網紅創作。但我可以在這里問一下各位讀者：

如果有一個看似是孕婦的人，在路邊痛苦地向你招手，你會停車嗎？

可能，停的人少，不停的人多。因為停下來，就可能會有很多的麻煩。首先，你要耽誤時間，直接影響趕路、上班、辦事。

其次，你要承擔風險。把孕婦送到醫院，還要替她交錢、聯系家人。遇到不講理的，也許會說你把人撞傷，讓你承擔責任。所以，多數人的選擇，還是“走為上”。你也這樣想，我也這樣想，他也這樣想……于是，你遇到難事時，我冷漠;我遇到難事時，你也冷漠。

1976年唐山大地震發生的時候，我們老家縣里的一個副局長，正好出差住在唐山市內的一家旅館。地震發生后，他從廢墟里爬出來，趕緊往幾十公里外的家里跑，周圍此起彼伏的呼救聲，他也不聞不問。

可沒有想到，呼救的人中，就有一個是他的同事。兩人一起住旅館，一起被壓住。他爬出來了，那個人爬不出來，喊他來救，他頭也不回地走了。后來被解放軍救出來的那個同事，回到單位的第一件事，就是揭發這個副局長見死不救的事。為此，縣里決定，給予這個副局長開除黨籍和公職的處分，并在全縣大會上通報。

所謂冷漠，就是冷淡和漠視。冷對別人的痛苦，漠視別人的困難。這也是一種絕對自私的表現，與我們提倡的見義勇為、助人為樂格格不入。冷漠可以分為兩種：一種是個性化冷漠，一種是職務性冷漠。

個性化冷漠，是指一個人在公共場所或與他人的交往中，為了保證個人利益不受任何損失，而保持冷淡態度。事不關己，高高掛起。即便你遇到困難向他招手，他也聽而不聞，視而不見，揚長而去。

職務性冷漠，是指一個人居于某個職位，擁有某些權力，承擔某種責任，而在遇到比較復雜的問題時，即便有人反映，有人求救，有人呼吁，他也裝聾作啞，推諉扯皮。最后導致矛盾激化，甚至釀成惡性事件。

相對來講，職務性冷漠比個性化冷漠危害更大。比如某地一位政法委書記，在收到群眾反映問題的短信后，只回了一個字：“滾”。結果，既冷了老百姓的心，也影響了當地黨政機關的形象，引得網上罵聲一片。

職務性冷漠，也會擴散和傳染。人們看到公職人員冷眼冷面、冷言冷語、冷心冷血，所以也都跟著變冷。由此可見，要治社會之冷，當從“公冷”治起。

【原載《義烏商報》，本刊有刪改】

插圖 / 冷漠 / 佚 名