任正非：真話點醒夢中人

新能量

“誰能不犯錯誤呢？沒有一個人是一貫正確的，不要為過去的一些小事而傷感，不要有思想包袱。”這一番通透的醒人之語出自華為老總任正非。無論開會或接受采訪，任正非的話語總是充滿睿智與灼見，尤其對一些思想上的“幼稚病”，他往往一針見血點到“病根”，并開出切實對癥之“良藥”，讓人深受啟發。

人和人是有差距的，要承認差距的存在

在華為的一次座談會上，談到“如何減少員工患憂郁癥、焦慮癥的情況，讓大家積極、開放面對人生”時，任正非說了這樣一番話：“憂郁癥、焦慮癥就是自己折磨自己，對自己要求太高導致的。其實，人和人是有差距的，要承認差距的存在。一個人對自己所處的環境，要有滿足感，不要不斷攀比。例如：有人少壯不努力，有人十年寒窗苦;有人讀書萬卷活學活用，有人死記硬背，是一部活字典;有人清晨起早鍛煉，身體好，有人老睡懶覺，體質差;有人把精力集中在工作上，腦子無論何時何地都像車轱轆一樣地轉，而有人沒有做到這樣。這些積累起來，最后待遇和處境能一樣嗎？如果一個人對自己付出的努力沒有一種滿足感，就會不斷地折磨自己，就會痛苦，就會身在福中不知福。”

任正非開門見山直指癥結，然后通過一連串的行為對比，有力證明了人與人之所以會待遇和處境不同的深層原因。一番話客觀冷靜，發人深省，對于那些沉陷自我折磨中的人來說，無疑是“醒世良言”。

我不希望大家去做一個完人

在華為優秀黨員代表座談會上，任正非談到“一個人應不應該追求完美主義”的時候，他說：“不要做一個完人，做完人是很痛苦的，要充分發揮自己的優點，使自己充滿信心去做一個有益于社會的人。金無足赤，人無完人。完人實際上是很少的，我不希望大家去做一個完人。大家要充分發揮自己的優點，做一個有益于社會的人，這已經很不錯了。我們為了修煉做一個完人，抹去了身上許多棱角，自己的優勢往往被壓抑，成了一個被馴服的工具。而且，外部的壓抑并不會使人的本性完全消失，內在本性與外在完人的表現形式，會不斷地形成內心沖突，使人非常痛苦。我希望把你的優勢充分發揮出來，貢獻于社會，貢獻于集體，貢獻于我們的事業。每個人的優勢加在一起，就可以形成一個具有‘完人特質的集體。”

任正非在此開宗明義，不希望大家做完人，然后分析了強行壓抑本性會造成的痛苦后果，進而認為每個人的優勢加在一起，才會形成一個具有“完人”特質的集體。生活中有些人對他人倒很寬容，而對自己則求全責備，結果不斷滋生挫敗與悲傷情緒。此番話語對那些凡事追求十全十美的人來說無疑是一劑有效的減壓良藥。

寬容是一種堅強，而不是軟弱

在一次華為的全球市場會議上，談到“管理者要善于團結不同偏好的人共同努力”時，任正非說：“人與人的差異是客觀存在的，所謂寬容，本質就是容忍人與人之間的差異。不同性格、不同特長、不同偏好的人，能否凝聚在組織目標和愿景的旗幟下，靠的就是管理者的寬容。寬容別人，其實就是寬容我們自己。多一點對別人的寬容，我們生命中就多了一點空間。寬容是一種堅強，而不是軟弱。寬容所體現出來的退讓，是有目的、有計劃的，主動權掌握在自己的手中。無奈和迫不得已不能算寬容。只有勇敢的人，才懂得如何寬容;懦夫決不會寬容，這不是他的本性。只有寬容才會團結大多數人與你一齊認知方向，只有懂得妥協才會最大限度減少對抗，只有如此才能達到最終正確的目標。”

任正非一反常規，鮮明指出：寬容是一種堅強，而不是軟弱。這一番話語析理透徹，飽含新意，給人啟示。

只要肯努力，任何一個地方都是上甘嶺

在華為駐委內瑞拉辦事處員工座談會上，有位年輕員工提問：“我感覺這里的任務繁重，公司設定的要求很高，想問一下任總，這里算不算上甘嶺啊？”任正非回答說：“上甘嶺不僅僅是一個地方的名字，它更是存在于你的心中。什么是上甘嶺？你的心里有上甘嶺，這個地方就是上甘嶺，任何地方都可以出將軍。委內瑞拉合同多、工程重，只要肯努力、肯鉆研，一定會有很多將軍產生。你們今天只有二三十歲，正是人生風華正茂的時候，只要肯努力，任何一個地方都是上甘嶺。難道歐洲就不是上甘嶺了？達到歐標可不是一件容易的事情;成都移動的割接成功，那難道不是上甘嶺？不要把生活的艱苦、工作的艱難和自己的努力學習完全分開，好像一定是艱苦地區才是上甘嶺。任何地區都是人才輩出的地區，任何崗位都能英雄輩出。”

現在有許多人“這山望著那山高”，總抱怨目前崗位不夠好，整天空想有一個“最理想的崗位”才能發揮聰明才智。其實，這都是沒有看透工作與崗位本質的表現，誠如任正非所言，“你的心里有上甘嶺，這個地方就是上甘嶺”。

任正非說話就是這樣，往往能一語道破本質，讓聽者在迷茫與徘徊中突然清醒。

（責任編輯/劉大偉 張金余）