智慧黨建平臺提升企業(yè)黨建質(zhì)量

張學(xué)安 楊澤建

摘要：今年以來，“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”為指引，認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持“兩個一以貫之”，全面加強黨建工作績效考核管理，按照企業(yè)黨委統(tǒng)一部署，扎實推進基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量，為加快建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅強組織保證。鑒于此，文章結(jié)合筆者多年工作經(jīng)驗，對智慧黨建平臺提升企業(yè)黨建質(zhì)量提出了一些建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：智慧黨建平臺;企業(yè)黨建質(zhì)量;提升方法

1、構(gòu)建企業(yè)黨建質(zhì)量管理的意義

進入全面從嚴(yán)治黨、依法合規(guī)治企的新時代，企業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)都要向高質(zhì)量目標(biāo)邁進。需要堅持底線思維，把構(gòu)建企業(yè)黨建質(zhì)量進階管理系統(tǒng)作為充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用、全面提升基層黨組織的政治功能和組織力、促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、推進黨建工作信息化、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑，壓實黨建工作責(zé)任，明確黨建工作要求，規(guī)范黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，精益求精抓質(zhì)量建設(shè)，精準(zhǔn)施策補質(zhì)量短板，精督細(xì)查促質(zhì)量提高，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。

2、企業(yè)黨建建設(shè)面臨的困境

企業(yè)黨建建設(shè)是現(xiàn)階段主要的工作內(nèi)容之一，需要給予高度重視。但是，在具體工作實施過程中，由于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展十分迅速，計算機使用的普及，使得互聯(lián)網(wǎng)信息更加復(fù)雜多變，再加上缺少嚴(yán)格的信息審查機制，導(dǎo)致各種虛假信息、謠言等肆意傳播，對企業(yè)工作人員的思想造成巨大影響。除此之外，企業(yè)基層黨建的臺賬相對完善、資料積累得也比較豐富，整體工作開展比較規(guī)范，但是對黨建臺賬的使用效率比較低，因為互聯(lián)網(wǎng)形勢下黨建信息逐漸增多，而臺賬的分類標(biāo)準(zhǔn)缺少統(tǒng)一性，電子臺賬又處在研究和發(fā)展階段，并沒有得到全面應(yīng)用。傳統(tǒng)的黨建信息傳遞模式已經(jīng)成型深入人心，但是傳遞方式單一，受時空限制較大，需要通過建設(shè)解決現(xiàn)實問題。再有，黨建工作的實際開展還缺少有效的互動渠道，黨員干部與基層員工的接觸交流不夠，黨內(nèi)工作開展實效性低，不利于黨建建設(shè)發(fā)展。

3、加強智慧黨建平臺提升企業(yè)黨建質(zhì)量的措施

3.1“智慧黨建+”提升基層黨組織戰(zhàn)斗力

針對基層黨組織工作管理不嚴(yán)，黨建工作量化難、考核難情況，通過智慧黨建大數(shù)據(jù)平臺，實現(xiàn)黨建數(shù)據(jù)可視化、形象化、立體化、工作分析智能化。對“支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”科學(xué)建模，圍繞“五基本”規(guī)劃設(shè)計，為精準(zhǔn)研判、科學(xué)決策全市黨建工作提供數(shù)據(jù)支撐;黨組織黨員線上體檢，有助于精準(zhǔn)指導(dǎo)基層組織開展工作、精準(zhǔn)嚴(yán)抓黨員的教育管理，推動基礎(chǔ)黨務(wù)全面提升規(guī)范;大數(shù)據(jù)預(yù)警提醒系統(tǒng)著力變事后問責(zé)為事前提醒，化被動管理為主動服務(wù)，實現(xiàn)工作有效互促;支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)臺賬定量、規(guī)范、全面地反映黨建工作的指數(shù)體系，展現(xiàn)優(yōu)勢、指出短板，有助于基層黨組織進一步提高改進;部署建設(shè)視頻雙向互動交流系統(tǒng)，實現(xiàn)黨組織和黨員“一網(wǎng)盡聯(lián)”。企業(yè)黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要導(dǎo)入系統(tǒng)，前提是必須把組織和流程梳理干凈并固化，如果只是把原有的組織和流程直接搬到線上，無法真正推動轉(zhuǎn)型的實現(xiàn)。企業(yè)梳理各種黨建流程過程本身可以起到篩選作用，把該留的流程搬到線上，把該丟棄的清理干凈。系統(tǒng)建成后，流程得以固化，形成一套流程化、標(biāo)準(zhǔn)化體系，可提升企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。以黨支部管理為例，隨著集團黨員人數(shù)增多，傳統(tǒng)黨支部委員管理方法過于繁瑣且信息容易疏漏，集團搭建“興城先鋒”這一“智慧黨建”平臺，借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立網(wǎng)上黨支部，對“三會一課”、黨組織生活會、民主評議黨員，甚至是黨費收繳、黨員發(fā)展都設(shè)定了相應(yīng)的流程，設(shè)計了標(biāo)準(zhǔn)化模板，使企業(yè)黨支部管理更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

3.2搭建黨建信息化平臺

企業(yè)基層黨建信息化建設(shè)是現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重點工作內(nèi)容之一，需要與時俱進，緊跟時代發(fā)展腳步，利用企業(yè)現(xiàn)有的資源和技術(shù)，積極搭建黨建信息化平臺，實現(xiàn)信息化管理和智能化辦公，進而保證企業(yè)基層黨建工作順利開展。一方面，企業(yè)需要明確黨建信息化建設(shè)目標(biāo)以及發(fā)展方向，整合企業(yè)經(jīng)營管理資源，落實信息化平臺建設(shè)工作內(nèi)容，組織專門的黨建工作人員負(fù)責(zé)相關(guān)工作，落實國家和企業(yè)下達(dá)的政策和要求，加快黨建信息化平臺建設(shè)，優(yōu)化黨建工作模式與流程。另一方面，企業(yè)需要積極引入先進的信息化技術(shù)，采購最先進的辦公設(shè)備以及軟件等，為黨建信息化平臺的搭建奠定良好的技術(shù)基礎(chǔ)和設(shè)備基礎(chǔ)。同時，要加強黨建工作人員培訓(xùn)，幫助其掌握各種信息化軟件和設(shè)備的使用方法，提高工作實效性。

3.3在平臺建設(shè)上優(yōu)化程序、隨時掌控

黨建智慧平臺分“組織端”入口和“黨員端”入口，日常業(yè)務(wù)處理進入組織端，黨員日常管理進入黨員端，兩套界面，一個數(shù)據(jù)庫。其中“組織端”以任務(wù)流程管理為主，通過任務(wù)發(fā)布-回復(fù)-評價-整改，定目標(biāo)、定時限、定人員、定標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)“PDCA”閉環(huán)管理。任務(wù)完成后自動計算完成率，完成不及時的紅、黃牌報警。任務(wù)流程分固定流程、日常流程和特殊流程。“黨員端”以積分管理為主，通過履行黨員義務(wù)、參加黨內(nèi)政治生活、圍繞中心工作做貢獻、創(chuàng)先爭優(yōu)等獲得積分，按積分高低評價黨員日常行為，雙向督促支部和黨員進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。

3.4智慧黨建平臺服務(wù)基層實現(xiàn)“六大功能”

我們通過“網(wǎng)絡(luò)化+標(biāo)準(zhǔn)化+數(shù)化+自動化”方式，打造實時、客觀、透明、超時報警、科學(xué)評價、自動計分的智慧黨建平臺，確保黨建工作的真實性、及時性、有效性。為了更好地服務(wù)基層，我們堅持“簡單便捷、減負(fù)增效、智能公允、通用拓展、一體建設(shè)、線上線下結(jié)合”的原則，重點實現(xiàn)了服務(wù)基層“六大功能”，一是實現(xiàn)黨群業(yè)務(wù)全覆蓋;二是實現(xiàn)各級工作情況隨時掌握;三是實現(xiàn)工作執(zhí)行力顯著提升;四是實現(xiàn)日常業(yè)務(wù)實時考核;五是實現(xiàn)基層工作深度減負(fù);六是實現(xiàn)組織及人員狀態(tài)智能化分析。

3.5選用培育一批懂網(wǎng)絡(luò)、懂?dāng)?shù)字的人才隊伍

“智慧黨建”平臺建設(shè)離不開強有力的人才支撐。在人才選用上也需運用互聯(lián)網(wǎng)思維，拓寬選人用人渠道，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者聚集起來，加強教育和鍛煉，努力打造一支既熟悉黨建業(yè)務(wù)又精通互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，既有較高政治素質(zhì)又善于運用網(wǎng)絡(luò)工具的黨建工作隊伍。

結(jié)束語：

總而言之，面對新形勢和新要求，企業(yè)黨組織要通過更新黨建工作理念，創(chuàng)新工作方法，加大宣傳與投入等手段，提高整體作效果。

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