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新形勢下油田科研單位黨務工作探析

2021-12-11 01:13:29宋江
油氣·石油與天然氣科學 2021年12期

宋江

摘要:在新形勢的背景下,油田科研單位加強黨務工作已是迫在眉睫。因此,油田科研單位對黨務工作必須有足夠的重視,本文對油田科研單位黨務工作進行探析,通過規范、落實、創新推動黨務工作的開展,使油田科研單位黨務工作變的高效。

關鍵詞:油田;科研單位;黨務工作

前言:

隨著黨的十八大勝利召開,油田企業應把十八大提出的精神嚴格落實在基層的黨務工作中,將油田科研單位黨務工作中存在的不足進行完善改進。本文從油田科研單位黨務工作中存在的不足進行分析,并提出相對的改進、創新意見,希望黨務工作有效開展的同時,對油田企業發展建設有所幫助。

1.規范油田科研單位黨務工作

健全的制度管理體系可以保證黨建工作的順利開展,并能收獲一定的成效。因此,油田科研單位在進行相關體制建設時,可以通過黨群部門的月計劃、季度計劃的制定,加強黨建工作的落實。簡而言之便是油田科研單位黨務工作把一個時間段當做一個工作周期,攻克重點工作,或者其他計劃的后續跟進工作,然后每周結束時對此階段工作情況進行一個總結,然后根據現狀進行下周工作的規劃,在此過程里要做到周有計劃、月有進度[1]。

宣揚黨群工作的重心,加強黨務工作的考核,對黨支部在工作中的行為進行監督,將其作為工作中的模范榜樣,對黨員有一個引領作用,強調黨支部嚴格把控生活作風,對相關黨員間斷性進行教育,增強黨務工作的宣傳力度與范圍,同時還可以從查詢、群眾反應等渠道對黨務工作進行監督并了解開展的實際效果,建立監督反饋機制可以有效規范黨務工作,使油田科研單位黨務工作在新形勢下順利開展,并且還可以加強油田單位和黨務工作的聯系,增強完善油田單位的黨務工作,利于油田機構的發展[2]。

2.有效落實油田科研單位黨務工作

2.1實行管理目標

將上級分配的年度任務進行拆分,分配到各個相關部門,員工最終考核以工作效率、行為是否規范以及同事與部門領導的評價為參考標準。此外,各部門還要嚴格執行上層所規定的任務方針,多方面的壓力下,使黨務工作能夠正常開展。

2.2量化考核標準

考核標準以量化為主、定性為輔,考核周期可以是一個月、一季度或者是半年。對油田科研單位的黨務工作展開全面檢查,考核評價可以使用甲乙丙丁也可以用百分制,規定達標評價,還要以年為單位進行深度、全面的檢查,以促進油田科研單位黨務工作的圓滿完成。

2.3提高合作能力

隨著社會的發展,企業內部各處職責落實,任務分工明確,雖然是良好的發展趨勢,但是各部門之間也要互相配合、協調工作,才能使任務目標順利完成。在油田科研單位黨務工作中,會接觸不同的群體,他們的素質方面存在較大差異,對于事物的觀點和認知等都有著顯著區別,時常出現相反的觀點,無法達成相同意見,導致他們負責的黨務工作被迫中止,這時便需要黨務工作人員努力去促進思想統一,讓全體職工向著一個目標前進[3]。

2.4選擇合理的措施開展黨務建設

不論是油田機構的發展還是油田科研單位黨務工作的開展,動力源泉是持續發展的核心要素,選擇恰當的黨務建設措施,才可以順利推進油田科研單位黨務工作的建設。石油企業可以間斷性的舉辦黨務工作相關宣傳、演講等活動,提倡黨務人員多看優秀書籍,培養常讀書的良好習慣,養成愛黨敬業的個人品質。除此之外還以設立與黨務工作相關的話題、專題,給黨員提供自我提高和發展的機會,以便其更好的投入到日常工作中。

3.油田科研單位黨務工作應抓結合

3.1與油田企業發展方向緊密結合

油田科研單位黨務工作的實際落實,應結合油田的發展方向,統一發展目標,創辦主題活動,深度開展黨務工作。為了在黨務工作開展的過程里,實際具體的與油田企業發展方向一致,在黨務工作開展之初就應以油田企業發展為中心,選擇措施和制定方案,以“融入中心、服務大局”為宗旨,促進油田高質、高效的持續發展。

3.2與油田企業的年度目標相符合

油田科研單位黨務工作若想順利有效的開展,每個工作環節都需要與企業的年度建設目標相符合,確保黨務工作有據可依的進行。在黨務工作實際開展里,將油田企業的年度計劃分為多個階段,劃分融入到黨務工作中,定位黨務工作的小目標,為了確保油田企業發展與黨務工作的共同進行,應制定考核機制以及獎罰機制的具體落實,另外也可以將拆分出來的小目標納入支部黨建和科室行政的年度目標里[4]。

4.油田科研單位黨務工作應尋求創新

4.1工作模式合理變動

黨務工作開展中應順應油田企業的規定和相關要求,將工作目標進行分化,嚴格推進責任落實到個人機制和獎罰制度,同時加強監督機制。與此同時,通過活動創新、優化黨務工作內容等,有效提升黨務工作的效率與質量。

4.2管理方式進行革新

傳統的考核制度是采取量化與定性想結合的辦法,理論上也隸屬于科學管理方式,結果也相對良好,但是管理工作不能因為取得了微小成就便止步不前,應更加努力持續創新,對管理方式進行不斷的創新和完善,以確保油田科研單位黨務工作能夠高效開展。

4.3建設完善黨務團體

古時便有“眾人拾柴火焰高”等詞語,團結合作也是新中國成立以來一直強調、提倡的。在油田科研單位黨務工作中建設完善黨務團隊,可以提高職員的凝聚力和團隊榮辱感,持續加強黨務團體的作風建設,有利于提升黨務團體的整體素質。優秀的黨務團體是黨政建設的基本條件,不但能保證上層下分任務的順利高效完成,還可以推動基層黨務發展建設。

總結:

綜上所述,黨務工作者其實就是平凡人在平凡的崗位上綻放不一樣的光芒,但是需要持續的完善和更新,才便于基層黨務工作的開展,持續提高黨務工作人員的綜合素質與團體凝聚力。同時,要緊跟時代,了解新形勢的特性、規則,使黨務工作能夠與時俱進,立足創新是油田科研單位黨務工作能夠順利開展的重要條件。

參考文獻:

[1]蒲小平.新形勢下油田企業黨建工作創新分析[J].企業文化(中旬刊),2019(004):103.

[2]劉順平.新形勢下加強基層黨務工作者隊伍建設的探索與研究[J].企業文化(中旬刊),2019(006):106.

[3]李秀.新時期石油科研單位黨建工作改革與發展探析[J].新商務周刊,2019(3):1.

[4]高俊華.新形勢下加強企業基層黨務工作者素質建設的思考[J].智富時代,2019(012):1-1.

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