突出“四個引領”　建強抓實黨支部

“欲筑室者，先治其基。”寧波市直機關工委深入學習貫徹習近平總書記“7·9”重要講話精神，突出政治引領、責任引領、組織引領、創新引領，建強抓實黨支部，推動基層黨組織全面進步全面過硬。

突出政治引領，錨定黨支部建設正確方向。一是思想上“同頻”。在嚴格落實“三會一課”基礎上，建立支部“周二夜學”制度，定期發布必學和薦學兩張清單，以理論學習和業務學習相結合，每次夜學時間不少于1.5小時。打造“一網一號一堂”云端聯學載體，夯實黨員干部的思想根基。二是目標上“同向”。把建設模范機關作為黨支部建設的共同目標，制定《“模范機關、清廉機關、文明機關”創建活動的實施方案》和《考評辦法》，以5大方面58項具體工作為載體，引導黨員干部把力量凝聚到模范機關建設上。三是行動上“同步”。聚焦“政治強、隊伍強、業績優、作風優”，開展“模范黨支部”創建，制定《模范黨支部管理辦法》，每年重點培育10%的支部，通過展評比拼，已命名首批50個模范黨支部。

突出責任引領，強化黨支部建設制度保障。一是嚴責任落實。制定《寧波市直機關黨建工作三級責任清單》，明確三級主體33條具體責任，并指導督促各單位逐級量身定制責任清單、任務清單。圍繞明責、考責、追責，制定《寧波市貫徹落實機關黨建責任制實施辦法》。二是嚴制度規范。開展制度“廢改立”工作，整理形成《寧波市機關黨建工作制度匯編》?《機關基層黨支部工作手冊》，將常用文書、制度制成模板，以便黨支部日常運用。三是嚴督促檢查。建立專項督查制度，每年集中1個月時間，由機關工委牽頭，市委工作部門共同組成督查組，從支部工作的落實來檢驗黨組（黨委）履行機關黨建主體責任情況，推動責任壓實到支部。

突出組織引領，推動黨支部建設提檔升級。一是推進支部建設標準化。制定出臺6個方面23項具體標準，開展黨支部“對標提升”活動和評星定級工作，99%的支部達到標準化規范化建設要求。二是推進工作管理智慧化。完善黨支部標準化建設評價指標體系，依托機關黨建智慧平臺，開展“標準、制度、責任、任務、評價”一體化閉環管理。三是推進黨務干部專業化。實施黨務干部分層分類培訓，開展崗位練兵、業務比武活動，提升黨務理論素養和業務實操能力。實行黨支部書記任職資格認證制度，新任基層黨組織書記半年內進行任職培訓，并通過考試。

突出創新引領，提升黨支部建設活力戰力。一是實施“品牌+”攻略。制定《加強機關黨建品牌建設的實施意見》，部署開展“一支部一品牌”創建活動，通過公開展評認定并表彰20個優秀品牌，打造5個品牌示范點，以點帶面推動整體提升。二是探索黨建“整體智治”。探索機關黨建領域數字化改革，開發集PC端和移動端為一體的機關智慧黨建平臺，打造“智慧教育”“支部掌上管理”“黨員全周期管理”等應用場景，提升基層黨建效能。三是推行“積分制”管理。創新“支部管到人頭”的方法，發布《黨員積分制管理實施細則》，運用“小積分”管好“大隊伍”，推動每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。

編輯：張莉

校對：任海軍