深改新環境下的國企思想政治工作創新體系分析

王福久

摘要：隨著全球經濟的蓬勃發展，科技水平的突飛猛進，我國已經進入了城市現代化的發展中去。在此社會背景之下，各個行業也在新時期的驅動下興起。對于深改新環境下的國企而言，思想政治工作是重中之重，它是企業得以生存和發展提供原動力。因此，本文就現今深化改革的背景下，對國有企業的政工思想政治工作的開展情況進行分析，研究其工作現狀以及未來的重點創新工作內容。

關鍵詞：思想政治工作;國企;深化改革;創新策略

近年來，我國曾多次強調，堅持思想政治工作與生產經營深度融合，完善中國特色現代企業制度。自十九大以來，加強企業的思想政治工作已經成為了首要課題，這也對企業的政工干部的工作提出了更高的要求。對于各個企業而言，進行思政工作可以創造一種無形的財富，為員工指明前進方向、凝聚團體力量。為此，在新一輪的國企改革新環境下，我們將對其中的問題進行反思，并進行積極改正。

一、深改新環境下國有企業思想政治工作的重要意義

在當今全球經濟化背景下，我國市場經濟的順利轉型，使得越來越多企業進行更為徹底的改革，以滿足不斷變化的經濟大環境。在這一改革浪潮下，國有企業自然首當其沖，本著以創新為目的，以發展為根本的信念進行深化改革。其中，對于思想政治工作的創新是最為關鍵的，對國有企業的發展具有重大意義。首先，它可以提升企業內部工作者的整體素養。一個企業得以成功的關鍵就在于人，而這里的人指的是全體工作人員，包括各層級的領導干部。對他們進行思想政治教育，可以有效地提高自身思想高度、素質水平，培養出一批綜合素質超高的奉獻型人才。其次，思想政治工作的改革有助于國有企業的穩定發展。因為國有企業是國家重點保護、支持的企業，其思想政治觀念必須始終與國家保持一致，這樣才能在不斷變化的市場環境中扎實腳跟。尤其現在是深改新環境的關鍵時期，為了穩定市場以及經濟地位，國有企業就必須加強思想政治工作的創新和完善，以求在動蕩中安全平穩發展。最后，思想政治工作的改革可以維護社會的和諧發展。國企是我們社會經濟的重要因子，它的穩定才能使社會更加和諧美好，所以積極進行思想政治工作的改革創新，為國有企業的生產經營帶來保障，為社會的和諧發展帶來希望。

二、深改新環境下國有企業思想政治工作的現狀

2.1對政治思想工作不夠重視

當前我國國民經濟的迅速發展，使得企業間地競爭力只增不減。而對于企業來說，利潤最大化是他們所追求的主要目標，只有不斷地提高自身的經濟效益，才能在不斷變化的外部環境中站住腳跟。往往這個時候，企業的政治思想工作就顯得微乎其微，它不能直接地反映出其為企業帶來的利益，而是一個日積月累的過程。這對于各個企業而言，都不會投入很大的精力去進行這項工作。所以，當前的國企的思想政治工作開展現狀就是重視程度不夠，企業內部對于政治思想的學習程度停留在表面，沒有真正的學懂弄通，對于其內涵的了解不夠通透。并且普遍存在政工干部對執行和落實黨的政策方面不夠嚴謹，在工作上并沒有起好帶頭作用，尚存在一些應付式行為，認為做好了自己本職工作就算完成了任務。

2.2企業思想政治教育內容相對枯燥

對于國企思想政治教育開展過程中，相對受阻礙的原因之一就是學習內容過于枯燥，大量依賴于理論知識，缺乏與實際相聯系。首先，在企業內部深入貫徹黨的重要思想精神時，雖然一直提倡要采用多種形式進行，積極開展政治思想教育。但在實際的操作中，內容過于單一，導致職工在學習過程中同質化現象嚴重，達不到預期的效果，也不能有效激發員工的學習積極性。其次，在新時代的背景下產生的思想政治教育普遍存在一個問題--形式化，這也是為何思政教育不能發揮實際作用的原因。不能意識到企業員工個體的差異性，思想意識不同，一味地采取統一教育模式不能使所有職工能接受到正確教育。

2.3政工干部職能發揮不充分

由于企業本身過于追求利益而忽視了思政教育工作，這使得政工干部也在潛移默化的轉變思想，不能積極開展思政教育工作。缺乏團結集體，帶頭作用，對推動全黨不忘初心，統一思想和信念上工作不緊密。自身對相關規定學習不太主動，責任意識相對淡薄，在工作繁雜之際，會出現畏難情緒，易患得患失，總想等領導或別人表態，沒有徹底化解風險挑戰的決心。宣傳力度上存在缺陷，大多數就是開會整理，整體督促力不足。甚至一些干部中會出現“老好人”甚至嚴重的“官僚作風”，這些都會嚴重影響政治思想教育工作的開展。

三、深改新環境下國有企業思想政治工作的創新策略

3.1創新思想政治工作方式，提高靈活性和積極性

由于當前社會的發展呈現多元化趨勢，所以對于思想政治工作的開展方式也要與時俱進，積極跟隨時代潮流改變自己的教育模式。始終堅持以科學的理論依據為基礎，以正確的輿論為導向，同時加入一些符合當下職工擅長的形式進行工作的開展。時代是個不斷變化的過程，人也會在這個過程中不斷變化以尋求一個舒適的生活方式，這也提醒著國有企業要及時跟上形勢變化，像馬克思原理中所說的以發展的眼光看待事物，增強改革創新的思想意識，貼近實際，就是我們常說的理論結合實際過程，不能一味地依賴理論知識，空談理想，而要將思想政治教育融入到生活中去，更加現實化、真實化地傳播到職工那里。這樣可以有效地提高教育的靈活性，同時提高職工的學習積極性。當前是互聯網盛行的時代，所以完全可以借助“互聯網+”來進行思政教育的工作推行。比如，在微信等通信平臺創建一個企業公眾號，職工可以從此處了解企業的最新動態，并且可以進行思政的學習任務，提高了學習效率。根據職工的差異性，選擇他們喜聞樂見的形式進行思政教育的知識推廣，接受長期的思政理論的堆積，提升國企思想政治工作的實效性。

3.2強化國企政工工作意識，加強政治敏銳度和自身責任意識

想要高效的開展企業的思想政治工作，首先政工干部自身就要有一個正確的思想意思，能意識到思政教育工作對企業發展的重要性。首先，要提高自身思想政治覺悟，強化理想信念。堅定思想、理論知識的重要作用，積極踐行作為政工干部的自身建設，堅持理論與實際相統一，促進思政教育工作的新時代發展。其次，積極落實從嚴治黨責任，貫徹實施黨的指導思想。加強自身以及各部門職工的廉潔奉公意識，堅決抵制一切好人主義圈子文化、防止官僚主義、容錯糾錯澄清正名激勵擔當等情況。積極推動有關思想政治等各類文件精神的思想傳播，進行科學合理的學習研究。結合國家對企業政工工作開展的具體要求，通過自覺豐富其工作內容來提高職工對思想政治教育的重視。企業政工人員要走入職工生活圈，以職工的根本利益為出發點，了解他們當前的思想問題，扔掉形式化的工作模式。

四、結束語

綜上所述，我們可以看出目前國家正在積極推進國有企業的思想政治工作的開展，但在實際的工作進行中仍存在諸多現實問題需要克服。所以加強思想政治教育工作已經成為當務之急，只有樹立了正確的思想意識、統一的價值觀，才能從根本上提升企業的凝聚力，面對競爭壓力劇增的市場環境才能久立不倒，同時為深改新環境下的社會提供經濟支持。

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