郭 健
(單縣李田樓鎮農業農村服務中心,山東 菏澤 274333)
農技推廣工作的不斷進行,在一定程度上促進了農村生產與經濟的快速發展,同時為鄉村振興戰略的全面落實,打下了良好的發展基礎。同時振興戰略的不斷實施,還促進了農技推廣新模式的出現,為其帶來了一定挑戰。農業科技手段作為鄉村振興工作中的關鍵要素,而農技推廣工作是技術普及的關鍵方式,為此,便需要利用科學的方式來進行工作創新,為農村經濟發展提供堅實的基礎。
在地方政府的領導之下,將農技推廣工作的核心轉變為公益性質,同時再通過新型經營主體的形式,讓“為人民服務”成為總目標。建起新形式的服務組織結構,并負責承接一部分公益職能,為激勵人員的工作熱情,政府還會給予其一定數量的資源與資金補貼。組織在進行改變的過程中,其自身公益性能夠依據社會化的優勢特點,將技術推廣與普及的速度加快,同時進行相應組織的引領、監視督查、評價,能提升自身在總體之中的主導作用[1]。
例如:國內某地區的政府通過主動領導全區的人員,推動社會化的綜合性服務站模式的站點建立。在前幾年的時間里,還印制發行了《創新農業社會化服務 發展綜合服務組織》的意見,通過表示將種植業作為發展主體,并試行建立技術社會化綜合服務站。通過在產業形式集中、特色較為突出的區域,選擇出示范、帶動效果良好。政府通過資金整理、集合的方式,來支持服務站點購買測土配肥的機器,成立田地學院與完備相應設施。按照“身份各異,目的相同”的工作原則,指派專業人員負責技術指導、測土配肥、統籌防治、信息服務等繁多的工作,同時還需要將以往的涉及領域擴展到金融服務、市場營銷、創意農業等方面,根據相關數據調查顯示,在該年底該區域的站點已經超過了41個,總面積達到了39000平方百米。
在種植生產環節中,需要較高農業技術水平的育苗、插秧、烘干,儲藏、加工、病蟲害防治等一系列的環節,政府相關部門可通過利用財政資金,購買社會組織的服務,使其能夠保證對農民服務的質量,保護其基本的經濟利益,同時能推動新型農業經營制度的創建。
例如:在南方某地的縣城中,當地政府通過購入房屋的方式,來幫扶、支持,引導社會化組織進行聯合耕種的服務,通過在村莊的集體組織,與土地經營權不會發生變動的情況下,將以往存在的部分田埂破除掉了,促使田地面積不斷擴大,再讓相應組織統一進行機器耕作與插秧服務。政府同時需要發揮自身的撬動作用,來創建糧產的新高度,實行秸稈還田的工作,促使農民在享受機器耕作的同時,還能獲得一定的補貼份額。為保證社會化組織的服務質量,政府建立了相關的監督管理標準與機制體系,將部分地農機大戶與退休村干部中具備農業實力,懂得經營與管理的人員組織在一起成立合作社,在依據真實的經營需求與效益,購置適宜的農機配套設備。相應合作社與被服務的村莊需要簽訂合同,村委會對該項事務進行嚴密監督。該模式的推廣工作在開始之后,農業機械化的水平大幅提升,聯動耕作的面積增加了61070平方百米,不僅減少了使用成本、處方藥物,還讓作物產量品質得到提升,同時還讓周邊的生態環境逐漸優化。
在當前市場機制的引領下,將顧客的需求作為主要導向,促使社會化組織能夠提供出有償的技術性服務。在服務鏈條中,社會化組織擔任了技術供應的商家,對相應資源進行了集合整理與科學配置,發揮出了“專人專事”的優勢,讓工作的總體質量得到優化。
例如:北部地區的某個服務組織采取“網絡+連鎖站點+終端服務隊伍”的形式,來開展有償的技術托管。公司在生產活動開展的前一年,先收取農業指導與農資配套的相關費用,為農民提供第二年全程指導服務。主要是由婦女、種植大戶、示范戶、保險經紀人等組成的團隊,在田地周邊觀察植株的整體生長趨勢,有利于在第一時間發現其中的異常情況,再根據移動系統的計算,制定出適宜的應對解決措施。服務人員作為管理工作中的“護士”,專家作為其中的“醫生”,主要負責的工作是“開藥”,由相關團隊人員將配方與藥物送到農民的手中,通過在“護士”的指導下,將植物的生長狀態扭轉過來。如是只負責農資與技術的半托管方式,能夠防止出現農資人情等的出現,種植工作會比以往相比輕松些,更受到廣大農民的歡迎與喜愛,重復購置的概率在75%。不僅如此,公司推出的“互聯網+種植服務”的標準體系,能夠對具備創業意愿的農民進行培訓,通過下載相應軟件來成為服務專員,農民人均的年收入達到了3萬左右。
相關高校與科研院發揮出自身的科技力量優勢,再與地方政府共同合作創建技術推廣機構。依據簽訂相關承包合同的方式,來創建試驗站點與產業聯盟等,促使科技與農業生產的相連。
在前幾年農科院與政府創建了相應分院,第二年雙方依據農產品生產主要區域、示范核心區、農業綜合開發等,創建了發展促進中心。其與縣農業局共同辦公,同時農科院提供專業人士,并攜帶項目、資金、技術進行入駐,將當地需求作為主體,使用“政府+研究院+農技推廣團隊+經營主體+農戶”的形式開展推廣[2]。
2.1.1 補助項目領導組
領導組需要由政府中的農業副縣長,擔任其中的組長位置,要由農委的主任與財政局副局,承擔副組長的責任。同時成員分別是是農業、財政、畜牧等領導人員,具體辦公室的位置,需要設置在當地的農委處,科研與教育人員負責項目等工作的展開,制定實施的具體方案內容,同時協調農技與畜牧的部門人員,統一進行項目實施、信息匯報、組織服務、督查考核評價。
2.1.2 補助項目專家組
專家組的組長是:首席專業人士、技術站長、高級農藝師,成員由:畜牧中心副主任、高級畜牧人員、農技推廣中心的高級農藝師等相應人員組建而成。主要負責的工作是,對相應的指導與示范人員,進行技術上的專業培訓,基地方案內容的審視核查、技術把控、主推技術的制定編印審核等多方面工作。
2.2.1 選擇農技人員
建立高效示范載體時,需要在該區域內的農機、畜牧獸醫、農機管理等多個站點之中選擇出適宜的人員,確保每位基層的人員,都能夠為兩個主體進行服務,確保每位員工進如村莊服務的天數不能低于4個月,同時聘請專業的鄉土專家人員,再與其簽訂服務的協議,將其中服務與報酬的內容進行細化,使其能夠深層次地進入到農村中,開展包村聯戶的相應工作,帶動附近貧困人員的農業發展與技能優化。
2.2.2 選擇科技示范戶
在該區域內選擇能力強、喜歡幫助的經營主體領頭人、種植大戶等作為農業科技的示范主體,同時建立相應的檔案內容。通過指導與技術培訓的形式,將配套的種植、防治災害、標準生產的技術,與省時省力,節約本錢,增添效果的農機具與產品的信息提供給農民,提高自我發展與輻射的能力。組織相關技術人員在生產中的關鍵時期,進行手把手的指導與咨詢。
想要達成農技推廣機制的創新,必須要注重該工作中新形象的樹立。通過在加深與農民聯系的程度,同時進行農技的推廣與服務,將其需求作為工作的重心,以此來個性化地進行擴展,創建出全新的形象。首先需要相關農技推廣人員要不斷強化自身的專業素養,優化素質與能力水平,促使服務質量提升。其次,需要農技推廣人員進入到基層深處,盡可能地多了解、掌握、溝通、總結,還要向專業的人員與群眾學習,根據這樣的方法,來確切地掌握當前階段中,真正需求的內容。最后農技推廣部門需要具備長期的學習機制,通過組織全部基層人員進行專業培訓、同行溝通、考察等方面,來引導其在該期間吸取更多的知識,并通過多種途徑掌握先進的技術手段,加深對鄉村振興戰略的了解。
以往所使用的農技推廣手段具備一定局限性,在提升工作效率與質量時并未出現明顯效果。為解決該問題,便要強化推廣工作的建設,依據先進的綜合技術,來讓信息化推廣在能夠確保質量的基礎上,顯著提高了覆蓋與效率。例如:想使用“中國農機推廣”、“掌上農業”等多種APP,來提升工作中的現代化水平。同時在現實工作中,還要求員工能夠靈活地使用軟件,及時推送出農業情況、日記等信息記錄。不僅如此,還要加強對科教云平臺的使用,根據信息技術手段來將其進行完善。達成以平臺作為基礎,開展網絡化的任務安排,使用信息手段來完成對農技推廣工作的創新[3]。
從以上文章中可以看出,農技推廣工作在當前的鄉村振興計劃中,發揮出了非常重要的作用。雖然在實行的過程中,仍是會存在一系列的制約因素,但是該工作正在進行的過程中,對農業發展起到了至關重要的作用。為此,相關人員需要對其保持高度的重視,從鄉村振興的發展角度實施科學的推廣工作。不僅如此,在農機推廣的過程中,還要強化領導的組織、樹立新的形象、推廣信息化建設,促使工作的效率大幅提升。