陳明慧
(梁山縣財政局,山東 濟寧 272600)
戰(zhàn)略成本管理。戰(zhàn)略成本管理顧名思義,其主要目的是為企業(yè)發(fā)展獲得長久的競爭優(yōu)勢,主要的理念是通過對財務信息的運用來發(fā)展企業(yè)。在戰(zhàn)略成本管理過程中,要將企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)的成本管理二者進行有機的結合,從而發(fā)揮各自的優(yōu)勢,讓成本管理服務于企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,讓戰(zhàn)略規(guī)劃助推企業(yè)做好成本管理。從戰(zhàn)略的高度做好成本管理工作,就要對成本進行全面的分析,做好把控工作,從而為決策者提供更為準確的信息。
作業(yè)成本管理。作業(yè)成本管理的基礎是作業(yè)成本計算,在作業(yè)成本管理工作中要將供應鏈作業(yè)作為整個工作的中心,積極優(yōu)化產品和服務,要通過改變作業(yè)以及工作流程來有效地提升企業(yè)的生產力。作業(yè)成本管理對于成本的優(yōu)化,一般是從優(yōu)化作業(yè)流程、更新作業(yè)程序來實現的,通過對供應鏈中的各項作業(yè)進行分析,從而有效地對作業(yè)的關鍵點進行確定,并有效地控制作業(yè)點。
目標成本管理。目標成本管理是根據企業(yè)的發(fā)展目標來對成本進行分析、控制以及考核,開展一系列的成本管理工作,該管理的基礎是成本預測、決策以及對目標的測定。管理是目標成本管理的核心,手段是核算,目標是利潤,在這些指導下對企業(yè)的成本進行事前預測,從而通過有效的控制來不斷提升企業(yè)的利潤。
生命周期成本管理。生命周期成本管理涉及的成本管理范圍較廣,不僅包含企業(yè)內部還包括其關聯(lián)方,從產品的前期研發(fā)、中期的生產、銷售以及后期的售后,涵蓋了全流程的成本管理。生命周期成本管理強調了要降低產品的使用成本、減少廢棄成本?;谶@一理念,不僅要求企業(yè)在研發(fā)設計過程中對成本進行控制,同時還要在售后、回收等環(huán)節(jié)做文章,這一成本管理理念與當前可持續(xù)發(fā)展理念不謀而合。
對企業(yè)來說,其目的是為了盈利。提升利潤的兩個最為主要的辦法就是降低成本和增加銷售,對于企業(yè)來說,成本管理十分重要。成本管理是指在企業(yè)生產經營過程中對成本的科學管理行為的總稱,這種成本管理主要包含了成本的核算、分析、決策以及控制等等。成本管理是一個復雜的過程中,涉及的環(huán)節(jié)較多,每一個環(huán)節(jié)都需要認真對待才能做好成本管理工作。
新時期,對企業(yè)的成本管理有了更多的要求,以往傳統(tǒng)的成本管理理念已經不能滿足時代發(fā)展的需要,一味地降低成本的模式已經無法適應當前經濟社會的發(fā)展。新時期,企業(yè)的成本管理要求根據相關政策和措施,對企業(yè)成本管理進行創(chuàng)新,更好地發(fā)揮企業(yè)的資金資源效益,幫助企業(yè)獲得更多的經濟利潤。對企業(yè)開展成本管理,能夠推動企業(yè)獲得更高的經濟效益,同時幫助企業(yè)了解自身在管理工作中存在的不足,從而推動企業(yè)的長久發(fā)展。
對于很多民營企業(yè)來說,成本控制管理存在問題的根源是缺乏足夠的成本控制意識,從思想層面未對成本管理進行重視,很難有有效地行動來推動成本管理工作。首先,一些民營企業(yè)在內部管理工作中對工作職責進行了有效的細化,這也使得員工們形成了一種“只做好本職工作”的想法,有大量的員工認為,成本控制是財務部門的事。在這種思想觀念下,成本管理工作中雖然有財務部門專業(yè)的成本控制理論,但缺乏有效的執(zhí)行和落實。正是由于成本控制未能深入員工心理,使得成本控制工作難以得到有效的實施。其次,民營企業(yè)管理層在對企業(yè)開展管理工作過程中,對成本控制理念的認識存在嚴重的不足,忽視了成本管理工作的全面性和全過程性,主觀的將其劃分為財務部門的專項工作。再次,企業(yè)對成本控制的目的和范圍產生了一定的偏離。這種認知上的偏差影響了企業(yè)成本控制工作正常高效的開展,忽視了外部環(huán)境對成本控制產生的影響,甚至簡單地認為成本控制就是降低成本、限制成本,這導致企業(yè)局限的認為要通過絕對化的節(jié)約、降低成本來幫助企業(yè)獲得更多的盈利空間。最后,企業(yè)員工在內部溝通機制方面存在一定的不足,導致企業(yè)內部未能形成良好的內部環(huán)境和企業(yè)文化,導致企業(yè)未能形成全面成本控制。
在一些民營企業(yè)的成本管理工作中,企業(yè)雖然建立了成本管理的基本制度,在實際工作中有管理章程及規(guī)范,但期望的情況與實際的情況仍然存在著一定的差距,究其根本主要是成本管理方法較為落后。一些民營企業(yè)仍然缺乏一個完善的成本管理制度,使得成本管理工作缺乏有力的政策制度的指導。一些民營企業(yè)雖然建立了制度,但實施情況并不樂觀,由于缺乏對制度實施效果的監(jiān)督把控,使得制度的實施流于形式。
工作關系和崗位職責明確能夠幫助企業(yè)良好的運行,推動企業(yè)各項經濟活動有序開展,否則企業(yè)運行中會因為管理混亂導致效率下降。當前,一些民營企業(yè)在成本控制工作中缺乏有效的指導,未能引入責任成本管理的理念,管理層面還缺乏對管理的統(tǒng)一調配,管理者過多關注于產品的銷售數量和產品質量,忽視了成本控制工作,很多企業(yè)的管理者未能將成本控制作為自身必須完成的工作,也使得在實際的管理工作中對該工作產生了忽視,缺少了全局觀念,成本控制意識嚴重不足。
民營企業(yè)的發(fā)展受到經濟社會發(fā)展整體大環(huán)境的影響,因此抵御風險的能力也相對較低。當社會整體經濟發(fā)展環(huán)境較好時,民營企業(yè)也會獲得一個較為優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境,經濟效益獲得增長,這種情況下民營企業(yè)會對成本管理的力度降低。反之,當民營企業(yè)面臨的社會整體經濟發(fā)展環(huán)境不好,宏觀經濟不理想時,企業(yè)銷售量會降低,隨時帶來的也是企業(yè)利潤的降低。為了更好地維持發(fā)展,民營企業(yè)此時會加強成本管理的力度??梢?,宏觀經濟對于民營企業(yè)的成本管理工作能產生重要的影響。
民營企業(yè)成本管理過程中也受到企業(yè)自身的經濟活動的影響,企業(yè)的生產、銷售的經營策略、經營決策等都會影響到成本管理工作,生產計劃、生產量的調整都會對企業(yè)的資金流產生大幅度的影響,銷售情況也會決定生產,對成本產生間接影響。產品的價格和成本決定了企業(yè)的利潤,因此企業(yè)在成本管理過程中產品的價格也是重要的影響因素。實際上整個企業(yè)的運行都會成為成本決策、管理等工作的影響因素。民營企業(yè)要想獲得更好地發(fā)展,需要制定一個符合自身實際發(fā)展需要的成本管理制度,從而提升企業(yè)的成本管理效率。如果企業(yè)建立的成本管理制度與企業(yè)實際的發(fā)展不相符,這不僅會使企業(yè)的成本管理工作難以得到有效的開展,甚至還會制約企業(yè)的成本管理??梢?,對于民營企業(yè)來說,企業(yè)的經濟活動、企業(yè)的成本管理制度等也是影響企業(yè)成本管理的重要因素。
為了更好地做好企業(yè)的內部成本控制工作,企業(yè)首先要從思想層面轉變原有的錯誤想法,實現對行為的更好管理,企業(yè)要從根本上認識到成本控制對于企業(yè)的重要作用,認識到成本管理對于企業(yè)長久發(fā)展的重要意義。首先,企業(yè)要在內部形成一種正確的觀念,要引領員工形成成本控制的觀念和意識,全體員工要學習相關知識,了解成本控制對于企業(yè)發(fā)展的重要意義。其次,企業(yè)要組織開展相應的思想教育和培訓工作,引導企業(yè)員工在生產、銷售等過程中對成本控制相關制度進行嚴格的執(zhí)行,貫徹落實企業(yè)的成本控制方針。最后,企業(yè)的管理層要切實提升成本控制意識,并將該意識貫徹落實到實際的管理、決策過程中,并形成自上而下的成本控制意識,引導員工開展成本控制,調動員工的工作積極性,幫助企業(yè)更好地發(fā)展。
為了更好地提升民營企業(yè)成本管理工作的質量,民營企業(yè)要切實根據自身的實際情況,對成本進行準確的預測,引入先進的成本管理模式,結合企業(yè)自身實際發(fā)展情況探索出適合于企業(yè)發(fā)展的成本管理模式。企業(yè)開展成本管理可以選擇的手段有戰(zhàn)略成本管理、生命周期成本管理等多種選擇。選擇合適的成本管理模式,企業(yè)首先要積極引入戰(zhàn)略成本管理模式,加強企業(yè)管理文化的塑造,積極推動企業(yè)實現戰(zhàn)略管理目標,為企業(yè)低成本發(fā)展戰(zhàn)略的制定奠定有效地基礎,幫助企業(yè)實施有效的價值鏈研究方法,提升低成本戰(zhàn)略制定的便捷性。另外,企業(yè)要積極引入生命周期成本管理方法,對于民營企業(yè)來說,市場變幻莫測,盈利情況實時變動,需要依托于生命周期成本管理方法來幫助企業(yè)將產品分成不同的階段,更好地產品特點等實際情況來有針對性地選擇合適的營銷策略,這種方法尤其是適合大型設備的生產銷售商。
產品的研發(fā)和銷售對于民營企業(yè)來說始終都是關注的重點,這也使得大多數民營企業(yè)都忽視了成本控制這項工作,也使得成本控制的能力較弱。這種情況下,企業(yè)的成本控制機制難以發(fā)揮有效的作用,不能與企業(yè)的實際需求有效地適配,這也很難對員工起到相應的激勵作用。企業(yè)為了有效地做好成本計劃、目標成本以及定額成本的控制工作,需要根據實際建立起有效的成本考核機制,依托完善的考核機制推動成本管理工作的有效實施。對于企業(yè)來說,考核機制不是一成不變的,應當是有彈性的,需要在企業(yè)的實施過程中進行合理的改善和優(yōu)化。成本考核機制的實施需要秉持公平公正的原則,要將核算與分析理論作為考核的核心,要對考核內容進行量化。企業(yè)要根據實際的需要建立起完善的考核指標,在考核實施的過程中,企業(yè)要切實評估其可行性并對考核標準進行合理的調整。除了對考核指標進行明確之外,企業(yè)還需要對被考核人進行嚴格的管理,要避免無效考核的出現,避免管理失職的問題。要在企業(yè)內部形成良好的文化氛圍,將員工工作的積極性充分調動起來。
民營企業(yè)在我國經濟快速發(fā)展的背景下面臨著重要的機遇和挑戰(zhàn),對于民營企業(yè)來說,成本管理關乎企業(yè)的生存和發(fā)展,企業(yè)需要做好成本管理工作,提升企業(yè)的競爭力。