高校圖書館編目工作邊緣化現象解析

董素梅

【摘要】本文以高校圖書館編目工作邊緣化現象為重點內容進行闡述，結合當下時代發(fā)展需求為主要依據，從以下幾方面進行深入探討和研究，其目的在于減少高校圖書館編目邊緣化現象，做好圖書館編目工作，提升工作效率，促進高校圖書館行業(yè)更好發(fā)展。

【關鍵詞】圖書館;編目工作;邊緣化;工作效率

引言：高校圖書館日常工作期間編目是最為主要內容，主要包含編目外包、聯合編目競爭以及規(guī)則制定的不足等等方面，只有做好各方面工作，才能夠確保編目工作正常運轉，推動高校圖書館工作更好進展【1】。

一、編目工作邊緣化介紹

邊緣化就是指朝向人或事物發(fā)展的反方向變化，也就是說從中心和主流方向被逐漸移除，從而走向非中心和非主流方向，圖書館編目工作邊緣化就是在日常工作期間不再以紙質文獻為主，而是結合時代需求，從原本傳統工作形式和信息編目部門向外邊緣逐步擴散和發(fā)展，由社會上一些非專業(yè)人員承擔，使得圖書館編目對象更加豐富，因此，工作從中心逐步朝向社會方向邁進，從中心化朝向邊緣化方向發(fā)展。

二、編目邊緣化現象產生具體原因

（一）外包引起邊緣化

國外圖書館首先出現編目業(yè)務外包現象，我國之所以出現圖書館編目外包是因為種種外界因素的干擾和參與導致，高校擴招致使學生閱讀需求量不斷增加，本科講學生藏書量作為考核指標，圖書公司的不斷出現和發(fā)展導致業(yè)務外包產生。編目工作屬于一項專業(yè)性十分強的工作，只有經驗豐富受過培訓的人員才能夠做好，經過長時間積累和沉淀形成，由于當前圖書行業(yè)的迅速發(fā)展，圖書行業(yè)推出各種不同層次服務類型，粗加工、編制數據、到館上架等【2】。面對當今社會編目工作人員不足，圖書量大的現象，為了更好的提升圖書上架基本速度和效率，要將高校編目通過外包形式外放，圖書館員則需承擔高校其他事物，編目工作不得不由其他人員承擔導致外包成為圖書館編目邊緣化發(fā)展的主要原因【3】。

（二）聯合編目競爭導致邊緣化

聯合編目是為順應高校編目發(fā)展的主流趨勢，當前我國存在五大聯合編目中心，在實際編目工作期間采用不同形式規(guī)則開展工作內容，由于人員不足，不能對上傳的各項數據進行有效核實和檢驗，并且，加上各個編目中心之間存在顯著競爭，為更好提升編目工作效果，引入不同編目中心。并且在實際工作期間為獲取更多經濟效益，對于數據整體質量不夠重視，采訪數據并未依據實際情況進行及時修改和上傳，加上編目中心套用以往數據，此種形式導致編目工作逐漸朝向邊緣化方向發(fā)展。

（三）閱讀習慣變化導致邊緣化

閱讀習慣是在不斷閱讀實踐中逐步養(yǎng)成的，在特定情況下自動形成的閱讀操作行為傾向，由于社會進步以及科技發(fā)展，文獻載體變化嚴重影響了人們的閱讀基本習慣，從原本閱讀甲骨文、竹簡發(fā)展到紙質文獻再到電子文獻等，人們閱讀習慣的變化，以及各種計算機技術的普及和推廣，閱讀人員更傾向從視覺轉變到超文本上，例如觀看電影、拍攝廣告和網絡文本等，以上因素導致高校圖書館逐步朝向邊緣化方向發(fā)展【4】。

三、高校編目工作邊緣化反思

（一）提升編目人員職業(yè)競爭力

邊緣員職業(yè)競爭力是當前編目人員在實際工作期間所要展示的基本能力，此種能力會逐漸隨著競爭的變化發(fā)生改變，并且通過此種競爭形式將編目人員能力充分體現出來。編目人員的職業(yè)競爭力主要包含了職業(yè)價值觀念，各種專業(yè)理論基礎知識、專業(yè)基本技能以及獲取編目人員信息獲取、篩選、整理等方面能力，從而可以為圖書館提供更好的服務力。網絡和通信技術的迅速發(fā)展為圖書館編目工作不斷變革，因此工作人員要想保證在實際工作中不被邊緣化，就要結合時代需求不斷學習、不斷反思和發(fā)展，注重提升自身職業(yè)競爭力，從以往傳統滯后的觀念中解脫出來，善于學習新時代的全新基礎知識，不斷提高自身基本素養(yǎng)和綜合素質，唯有這樣才能確保自身能夠在編目工作中產生強烈競爭優(yōu)勢，不被社會淘汰【5】。

（二）擴大行業(yè)交流與合作

未來圖書館編目發(fā)展趨勢將會朝向中心化和國際化方向進展，此種編目形式使得高校圖書館擁有更多機會參與到市場經濟發(fā)展中，在國際領域內和圖書企業(yè)、私營企業(yè)以及編目機構之間開展多方位合作，開展大數據共享和共同建設工作。相信在新時代下只有真正走出圖書館的大門，積極踴躍參與到各種交流和合作中去，才能保證自身不被邊緣化，不被時代落下，不被社會拋棄，才可以更好為高校圖書館做出更多貢獻，推動圖書館行業(yè)的更好發(fā)展。

（三）以揭示信息資源為基礎開展工作

編目業(yè)務外包以及聯合編目是當前圖書館行業(yè)發(fā)展的一種形式趨勢，因此編目工作人員需要從原本繁重工作中逐步脫離，這并不表明編目人員下崗。因為紙本文獻在很長一段時間并不會消失，編目工作會長期存在，編目工作隨著時代發(fā)展逐步從原本紙本文獻編目中轉移到信息資源編目中，因此編目人員需要依據時代變化滿足閱讀人員基本習慣，依據編目基本對象、工具以及環(huán)境變化情況，逐步將工作重點轉移到揭示信息資源為前提的編目上去，從根源上將編目邊緣化現象和情況降低。

四、結束語

總而言之，互聯網時代的到來使得編目工作朝向格式簡單、外包普通、數據多樣和目錄本地化轉變，以上各種因素以及變化趨勢導致編目工作中心化喪失，朝向邊緣化方向進展。由于編目工作邊緣化并不是編目不再重要，而是圖書館編目工作正處于變革，社會共享信息資源逐步增多，對象不再局限在師生之間，編目工作朝向更加廣闊領域進展，能夠從世界領域內分享數據和信息，在網絡社會中為閱讀人員提供更好的服務，提升圖書館工作效率的同時，促進圖書館員更好發(fā)展，不被社會淘汰，做出更多貢獻。

參考文獻

[1]邱慶蓉. 新形勢下高校圖書館編目工作的幾點思考[J]. 河南圖書館學刊，2020，v.40;No.237（01）：71-72+84.

[2]徐冠祎. 高校圖書館編目工作存在的問題及解決方案[J]. 投資與合作，2020，No.357（08）：191-192.

[3]文曉宇. 圖書館編目的邊緣化與編目館員的轉型[J]. 吉林工程技術師范學院學報，2019，v.35;No.269（06）：87-90.

[4]安翔. 對高校圖書館編目外包問題的幾點探討[J]. 現代營銷（下旬刊），2019（05）：117.