大數據背景下財務會計向管理會計轉型的有效措施探討

賀文欣（江蘇省師范大學科文學院）

從我國企業的經濟管理來看，任何一個企業為了使自己的經濟得到有效管理和利用，都會聘請專門的財務會計以及管理會計人員。從傳統的企業管理模式來看，通常都會聘請財務會計人員，運用傳統的工作方式按部就班的管理企業的經濟收入以及支出，才能保證企業的穩定發展。但是，大數據時代的快速發展為傳統的財務會計帶來了一定的挑戰，導致傳統的財務會計管理方式以及結果都無法達到大數據時代下企業發展的要求，所以，企業管理人員應深入了解財務會計以及管理會計的優勢以及不足，將二者進行有效結合，快速促進財務會計向管理會計的轉型，才能使企業財務管理的工作方式更加便捷化，為企業的發展帶來更加準確的數據分析，幫助企業做出更加科學的決策。

■ 社會發展中企業財務會計、管理會計的內涵以及聯系

（一）財務會計的內涵

財務會計屬于企業的經濟管理部門，其在工作過程中主要是負責企業的經濟管理與分析，財務會計人員通過及時對公司的資金運用情況進行整體的核算，為公司的管理人員提供準確的財務報表分析，從而使企業領導人及時掌握企業資金的情況，防止資金出現問題。除此之外，財務會計人員還掌握著企業的投資人、債權人以及其他相關單位的資金情況，將其他部門的財務信息及時提供給企業的領導人，提高企業領導人工作決策的準確度。

（二）管理會計的內涵

管理會計屬于管理學范疇，和財務會計處于并列的地位。其在對企業進行管理時，能對企業的經濟進行更系統的管理，提高企業決策的準確性，提高企業的經濟效益。但是，從我國企業的經濟管理來看，很多企業在發展中都受到了各種因素的限制，無法快速的將企業的財務管理工作進行轉型，降低了企業經濟管理的效果，阻礙了企業的發展。

（三）財務會計以及管理會計之間的關系

從二者的工作性質來看，都是通過一系列的經濟管理手段為企業的經濟發展提供良好的服務，所以，二者具有一定的相同性。從企業的經濟管理方式來看，二者都是利用一定的會計工具進行工作，相輔相成的促進企業的經濟發展。但是，二者在工作崗位上也具有一定的不同，比如：財務會計以及管理會計部門在招聘人才時，對人才的工作能力有不同的要求，對于從事財務會計工作的人才來說，其必須要具有專業的財務會計知識、準確熟練的掌握各種財務計算會計準則、較強的計算機操作能力以及工作細心的良好品質[1]。由于管理會計的工作比較靈活多樣、對于不同的財務信息需要采用不同的分析方式，由此可以看出，管理會計的工作更加復雜，所以，企業在招聘管理會計人才時，不僅需要相關人員具有專業的財務管理知識，還應具有果斷的應變能力以及良好的思維能力，才能妥善的處理好財務管理過程中遇到的各種問題。

■ 在大數據時代下，促使企業財務會計向管理會計轉型的主要因素

（一）傳統的財務會計工作方式以及工作思維已經無法適應大數據時代的要求

從我國企業傳統的財務會計工作來看，多數財務會計人員在工作時都會提高對財務數據信息準確度的要求，才能獲得良好的財務分析結果，但是，為了提高數據信息的準確度，財務會計人員就需要花費大量的時間進行財務分析，就會降低財務會計人員的工作效率。但是，從大數據時代的發展來看，各項數據信息的更新速度也在不斷加快，并且，多數企業的財務數據都會分為兩種數據，所以，對數據分析的速度有了更高的要求。從企業中的結構化數據來看，企業的財務管理人員需要將其進行分析，讓然后再將其保存在數據庫中。從非結構化數據來看，其產生的方式比較隨意，沒有固定的產生時間以及地點，在大量數據產生的過程中，如果企業想充分利用起非結構化數據的價值，就應對非結構化數據進行全面的篩選，從而在眾多非結構化數據中提取出有價值的信息，只有高效率的進行財務管理，才能滿足企業發展的需要。由此可以看出，傳統的財務會計工作方式以及工作思維已經無法適應大數據時代的要求。

（二）大數據時代的發展理念和管理會計的工作思維相呼應

管理會計和財務會計雖然具有一定的相同之處，但是也具有一定的不同之處。管理會計的工作方式比財務會計更加繁瑣，工作人員要想在管理會計的模式下取得良好的工作效果，就需要提升自己的工作素質，因此，廣泛使用管理會計模式進行工作，能快速提升企業財務管理人員的工作能力，為企業帶來更好的發展前景。管理會計和財務會計的工作職能具有一定的不同，管理會計要求工作人員在工作時需要對各種數據信息進行統一的組織、預測、評價等等，經過一系列的工作環節，使財務管理提供的數據更加準確、科學，幫助企業做出更準確的工作決策。由此可以看出，大數據時代的發展理念和管理會計的工作思維相呼應，使用管理會計的工作模式更能推動企業的發展[2]。

■ 在大數據時代下，推動企業財務會計向管理會計轉型的策略

（一）通過多種方式轉變企業財務會計人員的工作思維

雖然我國已經步入了大數據時代，很多企業的工作模式也在發生改變，但是，仍然有一些企業還沒有進行轉型，依然采用財務會計的方式進行工作，導致多數財務管理人員依然保留著傳統的、落后的財務管理思想，在工作過程中，對企業的發展造成了不利影響。因此，從企業的長久生存來看，企業應看到大數據時代的變化，組織財務管理人員進行學習，通過專業知識的教育改變財務會計的工作思想，才能讓其意識到，原來此時自己采用的工作方式已經是被社會所淘汰的工作方式，促進財務會計向管理會計轉型的積極性。當財務會計人員有了初步的轉型思想變化時，企業就應邀請管理會計人員為其開展講座，系統的對管理會計的內涵、工作模式、工作優點以及管理會計相關的專業知識進行講解，從根本上改變傳統財務會計的工作思維。

（二）提升管理會計團隊的整體綜合素質

多數企業在大數據的時代下都得到了一定的發展，隨著企業的發展，其在經營過程中遇到的各種財務數據的種類以及數量也在直線增加，所以，財務會計人員每天都會面對眾多的財務數據，如果財務管理人員的工作能力以及工作素質比較低下，影響日常的正常工作。并且，有些企業的財務人員對自己目前所處的狀態非常滿意，缺乏一定的進取精神，并沒有想過學習一些先進的財務管理理念提升自己的工作效率，降低整個財務管理團隊的素質。因此，為了保證企業的發展，管理人員應選擇一些財務管理部門中的精英，通過嚴格的培訓將其打造為一支高素質、高效率的財務管理團隊，為企業資金的發展提供良好的服務。比如：企業可以要求相關人員定期學習或者封閉學習管理會計的相關知識，為其儲備更豐富的管理會計相關知識，提升整體的工作能力[3]。除此之外，為了促進企業整體的發展，管理人員還應幫助所有的員工樹立正確的工作理念，讓每一位員工都不安于現狀，激發起員工的拼搏、進取精神，時刻保持良好的工作氛圍。在培養員工的進取精神時，可以設立一些特定的獎勵機制，激勵員工不斷取得進步。

（三）遵循大數據時代的要求，建立信息化的財務管理平臺

大數據時代是各種信息數據飛速增長的時代，任何部門的人員在工作時都會面臨浩如煙海的數據，為了快速將這些數據進行有效的分析、整理，除了提高工作人員的能力，企業還應為工作人員帶來先進的工作模式。對于財務管理來說，其面對的數據更加數不勝數，為了讓工作人員在繁重的工作中輕松而又高質量的完成工作任務，企業可以深入分析大數據時代的特點，利用先進的信息技術建立信息化的財務管理平臺，既能提升財務會計的財務管理效果，還能為財務會計向管理會計的轉型奠定良好的基礎。

（四）幫助財務會計人員順利將自己的工作職能轉換到管理會計上

財務會計與管理會計雖然都屬于財務管理部門，為企業的資金往來提供良好的服務，但是，二者在工作職能上具有一定的不同，很多企業無法將財務會計進行快速的轉型，多數原因都是工作人員無法適應二者的工作環節，因此，企業應從多方面幫助財務會計人員順利將自己的工作職能轉換到管理會計上，推動財務會計的轉型。

綜上所述，企業要想在大數據時代下獲得進步，需要采取措施應對財務會計的轉型，積極促進其轉型為管理會計，為企業帶來良好的發展。