新形勢下如何做好一線職工的思想政治工作

袁華倩

（貴州茅臺酒股份有限公司,貴州 遵義 564500）

一、政治工作干部要以身作則，樹立良好形象

作為黨建工作者一是從思想堅定，經得起政治考驗。因為不僅有具體的工作事務，還有許多政治性和政策性很強的工作出現。在任何時候，我們都應該讓我們的政治頭腦保持清醒。第二，甘于奉獻生命，甘于吃苦。與生產經營部門相比，從事思想政治工作的部門屬于“清水衙門”，但也是不可或缺的一部分。因此，我們要始終保持艱苦奮斗的精神，努力做一個不知名的英雄。第三，不僅要發展自律，而且要真正做到自律。思想政治工作的言行影響著職工，要發揮模范作用，用榜樣的力量教育職工，消除思想的痕跡，切斷思想束縛的障礙。

二、做好一線職工思想政治工作

從一線員工在生活環境無害化處理中的作用來談，加強思想政治的重視，關系到環境市政治理工作的穩定和發展。特點是人員高度分散，人員流動性強，因此，要努力提高他們的思想認識。通過提升凝聚力，可以提高員工的綜合素質，可以有效地幫助思想政治工作開展。一是進行定期開展教育課堂。通過向基層傳遞企業管理理念，指引員工同企業的精神目標相配合，促進企業效益不斷提高。其中，關鍵是要了解一線職工最需要什么，從職工切身利益出發，因勢利導，轉變觀念，開拓出有效的培訓渠道，以真誠感動員工，激發員工戰斗力和創造力。二是注重人性化管理。通過充滿人文關懷的管理，可以調動每個人的主觀能動性，為企業做出更多的貢獻自發的。在實際工作中，要協調解決加工站一線員工遇到的困難和問題，而不是盲目、僵化地管理和強制執行指標，引導每個人的價值取向，以企業為家，增強一線員工對企業的歸屬感和認同感。

三、改革創新思想政治工作

（一）堅持規律性提高思想政治工作

尊重規律、堅持規律。只有堅持規律，思想政治工作才能適應新時代下的任務要求，思想政治成果才能充分體現在企業工作的實際效果上，為企業的長遠發展服務。因此，有必要定期或不定期地自查思想政治工作的現狀，將目標動態化，不斷進行最終目標和當前的主要目標相比較，改變工作方法，確定經常性思想政治工作的主體和內容。二是風險評估，即預測工作中可能出現的思想政治問題，制定教育內容，完成目標的實現。三是解決過去的問題和黨員個人的思想問題，把以前的思想教育和現在的黨員思想結合起來進行教育。四是深入調查研究關心員工。在實際的工作中，具體問題具體分析，制定適應性的思想課題。總而言之，基層職工思想政治工作是非常重要且長期的工作。企業要用心進行深入的調查研究，了解企業員工的思想活動，制定切實可行的思想教育方針，積極解決他們的實際問題，才能使員工心情愉快，為中心的發展做出貢獻。

（二）堅持靈活性，堅持思想工作的基層性

企業工作環境的舒適性和生動性離不開思想工作的靈活性。企業要努力調動職工的積極性，為企業改革發展提供源源不斷的思想保證和精神動力。開展思想政治工作，要有親和力，做親切的領導，溫暖群眾，這樣才能激勵、深化、激勵人。在目前，工作人員工作繁忙，精神壓力越來越大，社會環境價值趨于復雜化。因此，現在的員工需要比在工作中更加需要關心，真正的體貼員工。在生產實踐中，基層黨組織要牢記職工利益無小事，時刻秉承著為員工服務的服務理念，做好本職工作、為職工建立方便健康的檔案室、完善職工食堂等身邊事做起，增加節假日高溫補貼等等，這樣，單位就會形成一種朝氣蓬勃、團結友愛、相互促進的文化氛圍和人際關系。把握好實際情況和思想情況之前的尺度界限。在從事思想政治工作中，領導的具體指示也要靈活的運用，想辦法達到讓職工聽得進去、愿意聽的目的。在理順研究的基礎上，我們應該探索解決方案。我們對屬于思想問題的，要認真做好指導工作。

（三）注重針對性，提高思想政治工作的實效性

在工作中，要把握好每一項任務的宏觀調控，這就要求我們結合本單位的實際經營管理，做好各項的主題教育，結合安全生產實際，廣大職工要主動改變事故隱患思維，聯系實際維護穩定，并平衡廣大員工的責任，嚴格執行。二是組織教育。有必要根據現狀分析提出問題。為保證本單位思想建設健康發展，在日常生產和工作當中，要樹立“超前”的原則，總結以往或者借鑒其他企業出現的問題，把容易出現的情況統一研究，作為思想政治內容進行教育。在日常生產和工作中，要想加強企業職工的道德建設，必須對職工進行勞動紀律教育，遵守職業道德倫理。在同時，要做好具體的工作。因此，我們應該根據個人情況調整措施，衡量技能和衣著，并分析每個人的具體情況。

（四）注重多樣性，提高思想政治工作影響力

在當今社會中，企業只有把握思想教育的多樣性，擴大思想教育目標的范圍，提高整體性，才能適應新時代的發展。企業的思想政治工作要運用現代化的方法和手段，擴大黨員隊伍。一是要不斷利用多媒體網絡等高科技產品和現代傳播工具，如建立政治工作數據庫、建立政治工作網站、建立網上討論平臺等。第二思想政治工作要學會順應，潤物細無聲，不斷努力創新，結合當下的特點、運用人們易于接受的新方法，慢慢地影響企業職工，達到思想政治工作的效果。