崔培財
(積石山縣博物館,甘肅 臨夏州 731799)
博物館中的文物眾多,這些文物的具有很高的研究價值、時代價值,能夠幫助人們更好地認識歷史、研究歷史,增強我們的民族自豪感。對文物庫房進行有效保護是每個基層博物館的基本職責,新時期,基層博物館在文物庫房的管理上迎來了新的挑戰,因此,基層博物館的相關人員要緊跟時代潮流,利用現代化的管理方法,使博物館的未來更加美好。
作為一個基層博物館,不僅要發揮收集、儲藏、保護文物的作用,還要對這些文物進行相應的研究,對這些文物所蘊含的歷史價值、經濟價值進行明確。同時,文物藏品也是基層博物館開展宣傳活動的重要資源,因此,加強對文物庫房的保護至關重要。當文物庫房的管理出現問題的時候,那么會對文物藏品的完整性造成影響,從而對文物本身的經濟價值、歷史價值產生不利的影響。在對文物庫房的過程中,基層博物館應該嚴格遵守相應的文件標準,實現科學化管理,即對入庫的文物進行鑒定、登記等一系列的過程。
不同于別的行業,博物館的從業人員很少,更別說專業人才了。通過研究可以發現,在基層博物館中,很多管理干部都沒有專業的知識背景,業務能力相對較弱。而且博物館的人才流失現象嚴重,科研力量欠佳。在博物館專業人才嚴重短缺的大背景下,按理來說,博物館相關專業的畢業生的就業前景非常的好,但是事實卻并不如此,大多數文博專業的學生在畢業后都轉行進入其他行業,例如教師等,很少去基層博物館去工作。這有以下兩方面原因,首先是因為基層博物館的待遇并不理想,其次是基層博物館很少外招。久而久之,博物館很難注入新鮮血液,最終人才枯竭。
當今,很多基層博物館的法律法規并不完善,大多數是針對藏品管理制定的相應制度及標準,但是很少有關于文物庫房管理方面的制度,沒有建立起統一的參考標準,管理制度老舊,跟不上時代發展的需要,大大限制了博物館的人力,阻礙了對文物的保護作用。因此,運用現代管理技術對文物庫房進行管理十分重要,但是我國關于文物庫房的管理制度雜亂無章,存在著很多的漏洞,因此,建立完善的管理制度是當務之急。
我國的很多基層博物館都設立了安全管理部門,但是這些部門大多數“虛有其表”,并沒有發揮它的實際意義。這是因為基層博物館對安全工作不夠重視,沒有樹立安全意識,因而給文物庫房的安全管理留下隱患。
在基層博物館的文物庫房的管理過程中,發揮管理作用的是人,他們的專業素養的高低與管理工作息息相關。因此,提高相關人員的綜合素質至關重要,能夠保障基層博物館的管理工作的有效落實。相關的研究顯示,在基層博物館中,目前的工作重心是對文物庫房的整理工作,但是文庫庫房的維護和管理存有很大的人才缺口,存在“人才”入不敷出的現象。要想真正地落實文物庫房的維護和管理,首先,相關人員需要樹立正確的維護意識,其次要將新型管理方式運用到日常的維護管理中。同時,博物館要加強人才隊伍的建設,不僅要對提高現有工作人員的專業素質,還要引入更多的擁有專業背景的人才進入文物庫房的維護管理,為博物館注入新的血液。例如,可以一周開展一次培訓工作,不斷提高相關人員的專業素養,同時可以從全國各地招收人才,不斷擴大人才建設隊伍,為博物館文物庫房的管理打好基礎。
在基層博物館中,要想實現對文物庫房的科學化管理工作,必須對現有的規章制度進行不斷的完善。文物藏品和商品不同,它具有極高的經濟價值和歷史價值。在對文物藏品進行管理的過程中,需要很強的專業性,而且要求嚴格。如果沒有規章制度的保障,那么文物很容易被損害,這對人類文明來說是一個極大的損失。因此,基層博物館需要從自身的實際情況出發,結合國家相應的法律法規,制定一套完善的規章制度。只有這樣,才能使藏品得到更好地保護,也使博物館的管理工作更加科學。
考慮到文物的特殊性,因此,在對文物庫房進行管理的過程中,要對每個崗位的職責以及每個崗位配置人員的人數進行明確,從而使其管理更加科學化。可以使用“監督、制衡”這兩種方式來防范在單人承包過程中可能發生的問題。綜上,文物具有很高的研究價值、時代價值,能夠幫助人們更好地研究歷史,增強我們的民族自豪感。因此,基層博物館加強對文物庫房的保護,實現科學化管理至關重要。首先要提高相關人員的綜合素質,保障管理工作的有效落實,其次,對現有的規章制度進行不斷的完善,并對每個崗位的職責以及每個崗位配置人員的人數進行明確,從而實現管理工作的科學化。