加強油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)的實踐與思考

宗家濤

（中國石油化工股份有限公司 中原油田分公司文留采油廠，河南 濮陽 457000）

引言

新時期，在以新時代中國特色社會主義思想為背景的社會發(fā)展下，國有油田企業(yè)黨支部建設(shè)要認真貫徹“全面從嚴治黨”這一戰(zhàn)略要求。國有油田企業(yè)黨支部建設(shè)要始終堅持圍繞“抓好黨建促發(fā)展”這一方針政策，并以該方針為標準化黨支部建設(shè)的指導思想，不斷提升國有油田企業(yè)基層黨支部工作的規(guī)范化、標準化和制度化，從而在黨中央的領(lǐng)導下可以緊跟油田行業(yè)發(fā)展趨勢，為企業(yè)自身的長期穩(wěn)定發(fā)展提供良好的組織保障。

一、企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性

（一）支部建設(shè)有助于提升基層黨建水平

企業(yè)黨支部作為企業(yè)改革和發(fā)展中的“引導者”，主要是為公司各項生產(chǎn)工作和管理制度建設(shè)起到保駕護航的作用。基層黨支部只有不斷提升自身的建設(shè)水平，增強黨員對“四個意識”的認識程度，才能在發(fā)揮黨建在企業(yè)生產(chǎn)中的領(lǐng)導作用，才能保證基層黨支部不偏離原有的政治定位，堅持自身的政治原則和對企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃[1]。

（二）支部建設(shè)有利于提升基層組織力量

基層黨支部作為黨聯(lián)系職工群眾、發(fā)展壯大黨的隊伍、凝聚職工力量的最基礎(chǔ)政治單元，在對企業(yè)職工深化黨的思想、增強黨的號召力等方面發(fā)揮著不可替代的作用。在實際的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，經(jīng)常會面對復雜的生產(chǎn)問題、突發(fā)問題和企業(yè)職工內(nèi)部矛盾問題，這時企業(yè)黨支部在化解各種矛盾、解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等突發(fā)問題時就具有很強的主導權(quán)和話語權(quán)。在黨支部建設(shè)過程中，只有規(guī)范自己，才能保證黨支部在發(fā)揮對企業(yè)管理和組織等方面強有力作用。

二、加強油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)策略

（一）建立健全相關(guān)制度

國有油田企業(yè)黨支部建設(shè)中，首先應(yīng)對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》建立完善相關(guān)制度，使黨支部建設(shè)有章可循，并嚴格按制度要求開展。國有油田企業(yè)黨支部要不斷更新工作標準，對現(xiàn)有黨支部建設(shè)制度進行完善，依據(jù)工作中遇到的問題對制度進行改進，促進國有油田企業(yè)黨支部建設(shè)的順利進行。其次，對國有油田企業(yè)黨支部建設(shè)工作流程進行梳理完善，做到工作流程規(guī)范化，并大力應(yīng)用先進的信息化技術(shù)，將黨支部建設(shè)中的相關(guān)信息錄入到平臺中，使黨支部建設(shè)更加和現(xiàn)代化，促進各項規(guī)章制度的落實。最后，依據(jù)油田企業(yè)的實際狀況，對支部建設(shè)相關(guān)信息進行管理，不斷完善相關(guān)信息資料的收集，并按照一定的分類進行信息資料管理[2]。

（二）抓黨支部示范點創(chuàng)建引領(lǐng)

一是對標創(chuàng)建。各支部對照《公司基層黨支部“五化”建設(shè)標準評估指標體系》，積極創(chuàng)造條件、申報創(chuàng)建，上級黨組織通過樹立建設(shè)成效顯著的標桿支部，引領(lǐng)支部“三個有力”的建設(shè)：教育、管理、監(jiān)督黨員有力，組織、宣傳、凝聚、服務(wù)員工有力，促進項目生產(chǎn)經(jīng)營管理提質(zhì)增效有力，以此激勵各個支部創(chuàng)先爭優(yōu)。二是典型培樹。將示范支部創(chuàng)建實踐中的經(jīng)驗做法加以總結(jié)深化提煉，打造有影響、有特色的榜樣支部，加強宣傳引領(lǐng)。三是示范帶動。建立示范支部的結(jié)對機制，開展示范支部與機關(guān)支部、項目支部以及班組支部或黨小組的結(jié)對幫扶、聯(lián)創(chuàng)共建活動，以示范帶一般，以先進促后進，提升黨支部整體工作水平。

（三）進一步完善黨建考核評價機制

中國石化集團公司黨組在召開基層黨支部建設(shè)工作會議上明確要求，把基層黨支部建設(shè)作為黨建考核和黨組織書記抓黨建工作述職評議重要內(nèi)容，發(fā)揮好考核“指揮棒”的作用，層層壓實責任，推進基層黨支部分類定級，加強和鼓勵工作創(chuàng)新，以更高標準和更實措施，把黨的一切工作落實到支部、體現(xiàn)出實效。

（四）強化黨員的教育管理和監(jiān)督

一要強化黨員自我教育管理。要增強黨員自我約束和管控能力，加強對黨員八小時以外自我支配時間節(jié)點的教育和管理，教育引導他們遵章守紀，爭做文明使者和合格公民，自覺做到內(nèi)樹標桿、外樹形象。二要完善黨員教育管理相互監(jiān)管體系。沒有規(guī)矩，不成方圓。建立健全最嚴格的黨員監(jiān)督管理體系，使之成為基層支部做好黨員干部管理教育工作的重要抓手。三要建立黨建新媒體平臺。以高效便捷管用的方式，經(jīng)常推送黨員干部教育管理信息，加強正面宣傳，教育引導廣大黨員干部永遠保持高尚的思想情操，勤奮敬業(yè)，埋頭苦干，奮勇爭先。

（五）進一步提升政工隊伍整體素質(zhì)

首先，持續(xù)培訓指導。堅持問題導向，強化常培訓常指導，不斷探索貼合實際的培訓方式。外部培訓一般側(cè)重理論知識，內(nèi)部培訓則要從實際工作出發(fā)，將理論學習轉(zhuǎn)化為推動工作的方法，積極推進“清單式”安排工作、“流程式”指導工作，重點解決部分政工“有心無力”的難題，提高支委的履職能力；積極組織黨支部之間溝通交流，分享工作經(jīng)驗，促進支部之間找不足、補短板、抓提升，逐步打造支部特色品牌。其次，關(guān)注政工人員成長。加強對政工隊伍現(xiàn)狀及發(fā)展動態(tài)的調(diào)研，分析優(yōu)秀年輕干部更傾向于行政崗位的內(nèi)在原因，解決政工人員的疑慮與成長通道問題，提高政工人員的工作積極性。

結(jié)束語

加強黨支部建設(shè)，激發(fā)黨員活力，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，既是公司順利完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標的堅強保障，更是公司實現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展、邁向高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要。