經濟新常態下進一步做好養老保險工作的策略分析

張淑華(遼寧省交通高等專科學校)

在社會養老保險當中，企業員工的養老保險繳納是極其重要的，也是國家有關單位非常重要的一個環節。工作人員對企業社會價值以及屬性必須足夠明確，對養老保險工作的時候要進行合理分析，同時也要足夠明確相關策略以及實踐策略，從而促使企業能夠根據國家的規定來展開相關工作，給職工提供更加科學的養老保險體系。通過這樣的方式，使職工在退休之后養老福利待遇能夠有所保障，促使社會更加穩定，經濟獲得發展，推動我國養老保險事業更加完善并獲得健康成長。

■ 完善企業養老保險管理工作的重要性

（一）促進社會經濟發展

隨著我國經濟社會的發展，企業的養老保險也逐漸變得更加完善。隨著我國老齡化社會的到來，在這種比較嚴峻的考驗之下，為了保持社會穩定，企業的養老保險管理工作必須得到更多完善。通過這樣的方式能夠讓社會更加穩定，以此為基礎，也讓我國社會經濟的建設得到了較大的突破。在這樣的環境下，對于以經濟新常態作為基礎的企業起到了一定的助推作用[1]。

（二）維護社會的穩定

在企業當中，落實養老保險工作，對幫助我國社會更加穩定能夠起到積極的影響，特別是隨著目前我國經濟新常態的誕生。只有讓企業的養老保險更加完善，才能夠使人們對于養老保險的了解更加深入。根據實際分析，可以發現有很多企業在執行養老保險的時候，存在不足之處，特別是工作的環節不夠規范，以及相關工作目標的落實不到位的情況非常顯著，這些問題也是目前必須要立即解決的問題。除此之外，要讓企業積極的繳納養老保險費用，幫助員工擁有更高的穩定感，使員工的工作變得更加積極，從而促使企業獲得更多價值。這是一項良性循環，也是企業完善養老保險工作的一項必要的環節。

■ 完善我國企業養老保險管理工作的策略

（一）調節繳費率，減少企業養老負擔

企業是將經濟效益作為主要經營目標的，因此在繳納養老保險費用的時候，一直以來都會給企業帶來相對較大的經濟負擔，迫使企業出現逃避繳稅的問題，職工很難展開其社會保障工作。因此，需要合理的對養老保險費用進行調整，不管是長期或者是短期，都需要盡量讓養老保險費用的繳納更具有積極性，從而幫助企業維護其經濟效益，給企業的職工提供更加科學的福利待遇，保障企業的發展[2]。

（二）完善養老保險法律制度，加強執法力度

首先，對國家制定的相關法律法規、政策必須要重視起來，要和實際問題相結合，同時對養老保險的有關法律制度必須要足夠明確，使其更加完善。如果企業沒有按照規定來完成社保費用的繳納，那么就必須要受到法律的處罰。通過對司法的完善，提升執法的力度，可以讓企業的員工獲得更加堅實的保障。在執法的時候，對規范性也要重視起來，要求有關工作人員的工作態度能夠更加和藹可親，使其責任感也能夠有所加強，為企業在繳納養老保險的時候提供更加優質的服務。在管理城鄉居民的基本養老保險方面，制度的健全一直是非常重要的任務之一。我國從上世紀90年代開始，推進農村居民的養老保險，建設了農村社會新型保險，隨后開展了城鎮居民社會的養老保險，并且推行新型的農村社會了保險和城鎮居民的養老保險共同實施。

（三）以人為本，建立督管機制

對于企業，只有職工才是最為重要的資本。因此，任何工作都需要以職工的利益為出發點，只有這樣，才能夠使職工在崗位上發揮出主動性，而企業的運營以及職工相互之間是共同促進，相互共贏的，只有在發展的過程當中建立一個比較合理的體制，才能夠促使企業糾正錯誤，勞動保障的完善讓勞動者能夠享受更多的合法權益是非常重要的，只有這樣，才能夠讓企業的經營效益有所提升，從而促使企業和員工相互之間獲得共同發展。

■ 參保群體多元化，職工基本養老保險工作新思路

（一）機關事業單位工作人員成為新生力量

黨所召開的眾多會議對養老保險的制度改革都非常重視，在15年初，我國國務院頒布了相關決定，對于機關的企事業單位的工作人員，必須要思路統一，并納入到職工基本的養老保險參保范圍當中去[3]。

（二）非公有制企業職工是主要群體

隨著我國的改革開放獲得了顯著的成果，各個地區的經濟勢頭也變得更加迅猛。非公有制的企業職工在參保的過程當中產生了非常特殊的現象。首先就是社會的關注度非常高，進行咨詢的職工變得更多，而在人力資源等相關部門進行投訴以及維權的人數也有所增加，。第二，今年來，參保單位以及參保職工的數量明顯獲得了顯著提升，第三，更多的職工對于法律認知度提高。

（三）國有企業職工是重要組成部分

我國的國有企業在改制的過程當中，其工作逐漸進入到了一個新的狀態，有很多國企的職工其身份都發生了很大的改變，也參與了養老保險的繳納，且等級較高[4]，人數也較齊全，繳費的基數非常高，因此養老保險費用出現拖欠的可能性較低。但是仍然有一些地區，養老保險出現了收支并不平衡的現象，因此必須要使用歷史結余的基金來彌補。

（四）靈活就業人員迅速成為生力軍

首先，為了可以更加穩定的促使地方國企在改制工作方面順利的展開，各地區必須要主動介入社保經辦的機構，同時也利用更加積極的手段，促使企業的職工能夠充分了解改制之后續保方面的政策和問題，同時也要制作相關的待遇測算表，促使企業職工可以得到更加優質的服務，通過這樣的方式，可以促使職工能夠延長參保的年限，提升參保待遇，為了可以擴張養老保險覆蓋面，對于一些比較活躍的個體戶或者是經商人員，要盡量提升宣傳力度，使其可以參與到城鎮職工的養老保險當中去。

■ 創新服務經辦模式，實現職工基本養老保險工作新作為

（一）創新經辦模式，提升社保人員的素養

在進行職工基本養老保險繳納的過程當中，進行業務操作的時候，對社保服務經辦工作人員的專業化要求比較高。一方面，我國的社保經辦機構需要與時俱進、懂得政策、會操作的先進科技隊伍；另外一方面也需要讓技術投入的力度有所增加，要能夠在職工基本養老保險的流程當中，使各項業務都可以在大系統之下進行優化操作，盡量減少人為因素可能造成的影響，讓養老保險的基本業務操作變得更加精準。不僅如此，企業的領導也要能夠充分了解職工養老保險工作方面的重要性，同時也要讓社保機構能夠發揮最大作用，利用更加有效的合作模式促使企業的社保人員整體素養能夠提升，讓職工未來的工作更積極性。

（二）使工作精細化

目前社會的保險斷保的問題是非常明顯。使用惠民政策來解決困難群體，這種做法非常值得稱贊，但是因為受眾面比較窄，很多政策的配套并不十分完善，因此只能在特定的時期之下對特定的群體進行服務，難以獲得大范圍推廣。所以必須要盡量認識到養老保險問題所產生的原因，并進行全面分析。

■ 政治層面對養老保險的建議

首先，政府必須要盡量加大力度，促使養老保險體制得到進一步完善，充分發揮政府本身對養老保險市場的干預和主導作用。政府要運用自身強大的宏觀調控對養老保險的運行予以保證。其次政府要在制度上對養老職能進行嚴格有力的劃分，對養老金融市場的市場行為進行正確的規范和引導。通過對養老保險市場行為的嚴格把關與監控，使養老金融的實質性作用，能夠在市場經濟中得到充分的體現。再次，政府應當全力建設養老的金融市場，通過相關政策的發布，使養老保險市場在新時期得到高水平、可持續的發展。在國家社會主義市場經濟發展的大背景之下，政府應當鼓勵養老保險行業進行同行的競爭，使不符合當今養老保險市場標準的企業在競爭中被淘汰掉，進而能夠充分的維持養老保險市場在一個更加健康、可持續發展的態勢之下。不僅如此政府需要對某些發展勢頭較好的養老保險機構進行政策的放寬，鼓勵其創新產品發展自身經濟。這不僅能夠推動當今養老保險市場的繁榮發展，而且可以有效解決傳統養老體系獨占市場所帶來的不利影響。

■ 結束語

綜上所述，我國的養老保險事業目前在不斷的補充完善，對企業當中的養老保險進行討論是非常重要的一項工作內容，有關工作的展開必須要和實際情況相結合，使企業內部管理方面的機制更加明確，同時對企業養老保險的工作要重視起來，充分的了解其整個過程的完善和發展。一些和養老保險工作不符的內容，要認真分析并找到解決策略，給養老保險的工作順利進行提供一定的幫助促使相關工作人員能夠讓養老保險工作更加完善。