新聞“零”距離“三聯”促“三新”
——打造新聞中心黨建特色品牌

劉清照 楊錕

(西南油氣田公司蜀南氣礦新聞中心，四川 瀘州 646000)

具體做法：

中心黨支部以新時代中國特色社會主義思想為指導，中心黨支部將黨建工作和中心新聞宣傳報道緊密融合，針對改革發展下新聞宣傳報道的新形勢、新任務、新要求，中心黨支部結合工作實際，積極開展“三聯”工作，實現了新聞宣傳工作“三新”突破，通過黨建品牌的創建，努力打造一支思想素質硬、業務技能精、作風形象好的新聞宣傳隊伍，促進新聞宣傳工作提質提效再上新臺階。

一、創建計劃

（一）中心黨建品牌名稱——新聞“零”距離“三聯”促“三新”引領新聞宣傳上新臺階。

（二）中心黨建品牌指導思想——中心黨支部以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展創先爭優活動，發揮黨建品牌的優勢，提升黨建工作水平，為中心全面完成各項工作任務提供了堅強的政治保證和組織保證。

（三）中心黨建品牌理念——用品牌標準引領新聞宣傳上新臺階。

（四）中心黨建品牌內涵——緊緊圍繞氣礦生產經營建設的要求，以黨建為統領，在新聞報道、專題策劃、技能提升、創新服務等方面上下功夫，完善新聞服務網絡、提升新聞服務質量，確保新聞線索第一時間收集、新聞報道第一時間呈現，讓廣大職工更迅速、更清晰地了解身邊新聞，實現新聞服務無縫隙、零距離。

二、創建舉措“三聯三新”

（一）分片聯系 有效喚醒黨員記者新聞服務意識

中心黨支部把黨員、記者作為聯系人劃分為五個小組，把聯系服務的科室與單位劃分為五個區域，每個小組負責相應機關科室和基層單位，形成自己的屬地聯系區域，促使黨員記者積極主動開展新聞采訪服務活動，通過合理劃分聯系人員、服務屬地區域等，增強了黨員記者的使命感、責任感。

（二）定期聯系 有效激發黨員隊伍的活力

中心黨支部每季度組織全體黨員到一線開展集中采訪服務活動，為保證采訪實效，各報道小組提前與被參訪單位進行聯系，收集新聞線索，認真策劃采訪報道的內容和方式，并對完成的電視、報刊新聞進行評比，有效激發黨員隊伍活力，發揮了黨員隊伍作用。

（三）重點聯系 有效提高黨員記者業務技能

中心黨支部結合氣礦重點工作，采取“集中突擊”“分散攻克”的新聞宣傳新模式，定期開展重點生產區塊、重點工程項目、重要時間節點的宣傳報道，有針對性地給黨員提要求、交任務、明責任，從而不斷增強黨員記者的身份意識，發揮黨員記者的主動性和積極性,同時促進新聞人的成長。

三、創建進展及成效

（一）新聞采寫率創新高

中心黨支部自2017年開展黨員記者“分片聯系”制度以來，中心黨員記者主動與分片機關科室及基層單位加強聯系，即拓寬了新聞線索收集報道渠道，又避免了新聞報道的遲報和漏報。2020年，中心黨員記者累計聯系基層單位二十余家，聯系基層通訊員500余次，在《四川石油報》完成新聞報道60余篇；在《四川石油電視頻道》完成電視新聞近130余條；在中國石油報官網、四川在線、西油記、氣韻蜀南等新媒體平臺上推出中心員工參與編輯、創作的圖文作品130余篇。超額完成新聞指標，突發新聞報送及時率100%，重大新聞漏報率和新聞采編差錯率均為0。

（二）新聞宣傳創新績

中心黨支部每季度定期開展黨員記者進一線崗位實踐活動，即有“心”意，又接地氣。中心支部組織黨員記者崗位實踐，深入生產一線到各個采氣作業區、安岳油氣處理廠、榮縣凈化廠等8個基層單位開展集中采訪報道。其中，及時宣傳氣礦在抗疫情保生產工作中所取得成績和涌現出的先進人物、先進集體，累計疫情期間在各類媒體平臺刊發稿件22篇，在氣礦上下營造了堅決打贏疫情防控阻擊戰的良好氛圍；組織中心骨干黨員記者深入合江作業區、瀘州作業區、安岳地區開展以“戰嚴冬 轉觀念 勇擔當 上臺階”主題教育和提質增效為主的宣傳報道活動，并高質量完成新聞宣傳報道10余篇。2020年，中心在參加氣礦“蜀南擔當 黨員先鋒”微視頻征集活動中拍攝制作的《熱愛我所熱愛》獲得三等獎，在參加氣礦“黨課開講啦”活動中拍攝錄制視頻黨課《紅村精神 薪火相傳》，已被氣礦選送分公司參評。

（三）隊伍形象展新貌

今年，中心黨支部結合氣礦重點工作，創新的組織骨干黨員記者和團員青年到重點工程、重大項目現場進行蹲守報道，深入了解、深度挖掘，進一步對長寧、威遠、安岳等區域內勘探開發建設形成了強有力的宣傳報道聲勢，開設《決勝十三五 奮進千萬噸級》《提質增效 再創佳績》《蜀南榜樣》等電視欄目，報道了《高石001-X41井投產前期準備工作有序推進》《降本增效有妙招》《率先垂范、爭做頁巖氣上產先鋒》等新聞。

結語

一盞燈，指引航船前行，矢志不渝。新聞中心黨支部在創建黨建品牌的過程中，還存在創新意識滯后亟待解決、隊伍整體素質跟不上發展節奏、三聯考核機制需不斷完善的問題。下一步黨支部一是宣傳陣地的轉移。數字化傳媒的來臨，專題、宣傳片、微電影、抖音小視頻大肆興起，中心將緊跟時代步伐，加強與數字媒體的融合。二是培養融媒體全才。通過“請進來”+“送出去”的培訓方式，建立一支“會策劃、懂技術，能制作”的“全媒體”人才隊伍。三是鼓勵人人當記者。鼓勵中心全員在新聞發生的第一時間、第一地點通過相機、攝影機、手機等設備器材及時拍攝記錄，用最短的時間讓新聞第一現場從“看見”到“呈現”。