推進企業思想政治工作 創新企業發展活力

周志

（兗礦國宏化工有限責任公司，山東 濟寧 273500）

在新時期，企業的思想政治工作和過去相比已經有了很大的轉變，但是很多企業的思政工作還比較落后，不能滿足新時期的工作需求。所以，企業應該加強思想政治工作的創新，為企業的發展創造活力。

一、企業進行思想政治工作創新的意義

隨著目前市場經濟的不斷推進和政治體制的改革，以及各種全新思想的涌入，導致企業在發展過程中必須要面臨全新思想的沖擊和挑戰，傳統的思想建設方式已經不能符合全新時代的工作要求，無論是內容、形式、方法都存在和現實不適應的情況。為了解決這些問題，就需要在企業的發展過程中加強對思想政治工作的創新，解決目前思想政治工作的問題，充分利用思政工作推動企業的發展。

二、當前企業思政工作的不足

（一）供需不協調問題

思想政治工作開展的基礎是雙方做好交流和互動，但是在新時期企業的思想政治工作方式已經不能滿足員工的真實需要，一些思想政治工作的內容也比較陳舊，難以讓員工有足夠的興趣，限制了思想政治工作的教育效果[1]。供需不協調的另一個方面在于目前的工作上缺少足夠的創新，而且也沒有深入了解員工的真實需求，導致思政工作很難具備針對性，容易和實際需求相脫節。加上目前員工的思想變動很大，因此思政工作了能在執行上存在很多困難，不利于企業員工思想水平的發展。

（二）應景式現象

思政工作的內容比較豐富，包括了很多不同的環節和方面，為做好思政工作就要做好長期系統化的安排，滿足企業的長期發展需求。但是目前國內的企業主管人員和思政部門人員，對于思政工作都有不重視的現象，導致出現了應景現象。主要表現在，現有的思政制度影響下，企業的思政工作者缺少足夠的熱情，工作積極性也不高，同時思政工作者的地位也有一定的下降，并沒有發展空間，所以他媽呢對思政工作有一定的抵觸情緒。

（三）思政工作邊緣化

企業的思想政治工作對企業的經營水平發展是具有推動作用的，但是目前很多企業對思政工作重視程度不足，導致企業內部的思政工作出現了邊緣化的情況。除了思政人員在企業內部地位低，得不到重視，思政工作在企業內部優先級也比較低，企業并沒有思政工作的長遠規劃，缺少有效的思想政治工作方案。最終造成企業中極少有人才愿意投入到思想政治工作中，逐漸加重企業的思政工作邊緣化。

三、思想政治工作創新方法

（一）思想政治工作創新原則

思想政治工作的創新過程中，必須要充分認識到該項工作所承擔的歷史使命和任務，堅持和擁護黨的領導，把握思想政治工作中的基本方向，承擔企業應該承擔的義務。其次，在思想政治工作中，必須要解放思想，堅持實事求是的工作原則，充分利用思想政治工作服務和教育群眾，了解群眾的思想意識動態和意識焦點，加強對群眾思想分體的分析，從而保證思政工作的總體效果。

為保證思想政治工作的實際意義，應該將思想政治工作和企業的發展相結合，將思政工作貫穿在企業的發展和建設當中，以及加強思想政治工作和企業文化建設結合，提升思想政治工作的實際作用[2]。最后，要堅持以人為本的思想政治工作方針，把人放在主要位置，才能讓思想政治工作真正落到實處，發揮思想政治工作的實質作用。

（二）利用疏導性教育

由于目前經濟全球化以及意識形態全球化，很多員工受到了西方思維的影響，對政治的思考極為膚淺和浮躁，有嚴重的利己主義傾向，對傳統思想教育的內容極為存在比較強烈的反對情緒。為了應對這類情況，不能繼續采用灌輸式教育，而是要做好對職工的疏導性教育，加強和員工之間的交流，揭發西方政治主張中存在的矛盾。思政工作人員需要堅持包容開放的態度，構建和諧的交流氛圍，引導他們解除錯誤的思想觀念。

（三）更加開放的思想政治工作

很多企業都認為思想政治工作只是簡單的政策傳達，所以他們在工作當中思維比較僵化，很難發揮出思想政治工作的真正作用。但實際上，思想政治工作中具有非常重要的使命和任務，所以企業在開展思想政治工作時應該更加開放，滿足思政工作的要求[3]。所以在工作過程中，思政工作者應該團結可團結的力量，打破內部部門之間的壁壘，加強部門之間的合作，在企業中構建思想政治工作氛圍。

（四）做好思政工作載體選擇

思政工作的載體就是思政工作的形式方式，在過去的思政工作中，思政工作人員局限地將思政工作看成集體開會，或者集體學習文件。但是為了能讓思政工作落到實處，還要了解企業職工的思想和了解職工的需要，幫助職工解決思想上和政治上的困難。同時，思政工作人員也要充分利用新興媒體和技術開拓思政工作的新形勢，比如利用微信平臺、微博、QQ等媒體來傳遞思政信息，以及增加問題活動傳播思想，還可以組織職工參加各種志愿服務、社區服務，讓職工能真切感受到思政工作的作用。

結束語：企業的思政工作必須要加強創新，才能滿足企業長遠發展的要求。在思政工作開展的過程中，企業應該提高對思政工作人員的重視，以開放的態度開展相關工作，解決員工需求、糾正思想錯誤，為企業的長遠發展增加動力。