公司區域化黨建工作模式的探索

侯學才

（四川成都交投建設工程股份有限公司，四川 成都 610000）

改革開放以來，無論是學術界還是企業界，都以企業的改革發展為立足點，對這一關鍵環節堅持不懈地努力實踐，成績十分顯著，也總結出了公司在黨建方面的新做法新想法。然而，在全面深化改革這一新的歷史背景下，公司黨建工作仍有諸多的難題等著解決，公司黨建改革進入了深水區。

一、公司區域化黨建工作模式

（一）區域化建設的概念

區域化黨建，是指在城鄉經濟社會結構轉型、統籌一體化的背景下，按照區域統籌的理念，運用現代管理科學和信息科技手段，在一定的區域范圍內，統籌設置基層黨組織，統一管理黨員隊伍，通盤使用黨建陣地，形成以街道黨工委為核心、社區黨組織為基礎、其他基層黨組織為結點的網絡化體系。

（二）公司區域化黨建的意義

1.開創黨建工作新格局

習總書記同志在公司黨建工作會上的講話在短時間內發揮了巨大的影響力，他的講話是在深入考察公司近年來發展情況的前提下提出的，起到了針砭時弊的作用，并且做出了重要指示，要在新時期開創公司黨建工作的新格局，主要著重于發揮公司區域化黨組織領導核心和政治核心作用，要建立起中國特色的公司制度，在新時期開創公司區域化黨建工作的新格局。

2.促進公司的發展

做好公司區域化黨建工作是做大做強公司的基本保證。做好公司需要一定的政治保證，堅定中國共產黨的領導，矢志不渝地做好區域化黨建工作是基本要求。公司既然是國家的經濟命脈，其發展就不能出現乏力的現象，要通過一系列措施促進公司的發展，其中包括多個方面，比如政治、經濟、文化上的。

（三）公司黨建工作模式的遵循的原則

《中共中央關于進一步加強和改進公司黨的建設工作通知》中，規定了公司黨建工作的方針原則，以此作為指導公司黨建工作向前發展的綱領和依據的準則。

第一，堅持全面貫徹落實“充分發揮企業黨組織的政治核心作用，堅持和完善經理負責制，全心全意依靠工人階級”的指導方針。

第二，堅持黨管干部原則。黨管干部，就是要持貫徹執行黨的干部路線、方針和政策，按照黨的原則選拔任用干部，并進行有效管理和監督。

第三，堅持繼承和創新相結合。繼承不是機械教條、照搬照抄，創新也不是隨心所欲、空喊口號。

二、公司區域化黨建工作模式存在的問題

（一）為提高效益影響黨建工作的開展

對于一個企業而言，經濟效益決定了企業是否能夠生存、健康發展下去，這也是發展的客觀因素。同樣，煙草專賣局的首要任務就是盈利。在經營業務方面，上級對年度計劃和季度計劃都有明確的指標制定，必須完成任務考核。

（二）區域化黨建文化沒有融入企業文化

公司區域化黨建工作與公司文化建設不管是從理論上還是具體的實踐過程中都存在著一定的關系。黨建工作要深入到基層中，聯合群眾并深入到群眾中去，通過把基層作為活動對象來開展黨建工作。若是將經濟建設當成唯一目標，而忽視思想文化建設的作用，都會造成實際的工作模式和工作效率低下。

（三）區域化黨建工作機制有待完善

在公司的運行機制方面，如今的機制相較以往有所不同，出現了不少新的特點。然而，從本質上來看，公司的黨組織的工作機制其實并沒有出現質的改變，原有的模式依然被使用。黨委統管公司的各方面，這是原來體制的顯著特點，在展開實際業務的時候，公司黨委也難以適應經濟形勢的瞬息萬變和市場發展需要。

三、推進公司區域化黨建的對策建議

（一）堅持黨對企業的領導工作

黨的十九大以來，以習總書記主席為核心的黨中央高度重視公司黨的建設，召開了公司黨的建設工作會議，強調要確保黨的領導、黨的建設在公司改革中得到體現和加強，為加強公司黨的建設提供了遵循、指明了方向。

（二）積極創新公司黨建文化

黨建文化，是我黨從長期的發展實踐中提取出來的新概念，黨建文化在我黨歷史上最早可以追溯到延安時期。建國以來，黨的建設的社會化機制逐漸確立起來，此文化快速在全國范圍內傳播開來，并崇尚廣大職工群眾的實踐和創新精神。

（三）優化公司黨建工作機制制度

想要實現中國特色社會主義的黨建工作向科學化邁進的目標，就要讓制度越來越健全。第一，制度應該與公司黨建的實際情況和公司生產運行的基本特點相符合，通過嚴格規定的執行，把人為的活動縮小，使管理生產實際規范化；第二，健全制度建設管理體制，完善詳細的實施細則的擁有，不僅僅靠完善的實施辦法的設立，還要靠用更加完善的制度規章來約束。

四、結束語

近年來，雖然在黨的建設方面公司確實實現了一些成就，但是不可避免地出現了很多的問題，就得認真處理、正確處理這些面臨到的問題是有很大意義的，正是由于我們面臨的這一系列的難題，才導致公司黨組織很難在企業中發揮出他應有的政治作用。黨建工作沒有什么意思也不覺得有多么重要，所以就走形式走過程。