探究生態文明視角下的林業管理及可持續發展

李勝華

（上海共青森林公園，上海 200438)

引言：生態文明是工業文明之后人類發展的新階段，打造人與社會與自然三者之間的和諧發展。林業經濟在社會經濟中占據重要的位置，林業資源的可持續供應對社會經濟的快速發展具有促進作用，現階段，加強對林業資源的可持續管理是勢在必行的。因此整篇文章，對林業管理可持續發展的必要性，現階段的管理現狀進行了重點研究，并提出一些有效地解決策略供參考。

一、林業管理可持續發展的必要性

（一）實現生態平衡

生態文明的建設工程是全社會，乃至全人類共同的責任，林業資源作為重要的組成部分，又與人們的生活和社會經濟息息相關，因此加強對林業資源的可持續管理勢在必行。[1]林業資源屬于可再生資源，但是其具有較長的生長周期，在這個周期中，林業管理要建立可持續發展的管理方式，才能夠實現即保證資源得到有效的保護，又能夠滿足社會經濟發展的需要，如果管理方式缺乏科學性，管理質量無法保證，則會對林業資源的發展產生一定的抑制。

林業資源的恢復工作，是一項長期性的戰略部署，無法快速得到成果。這對林業資源的管理工作也提出了較高的要求。在管理的過程中，要嚴格執行相關標準，將水土流失等對林業資源產生破壞的現象減少，同時要將可持續發展理念進行融入，確保林業資源能夠進行周期性的生長，林業資源能夠交替進行供應，既保證經濟的發展，又能夠確保生態環境處于平衡的狀態。

（二）促進生態文明

在林業資源管理的過程中，要想將林業資源的利用率進行有效地提升，則需要相關的管理工作者，結合實際的土壤情況以及林業資源的生長情況，制定具有針對性地管理措施，實現個性化的管理，才能夠保證林業資源茁壯成長。在生態文明視角下，增強對林業資源的管理，需要將可持續發展理念進行相融合，大力發展林業資源，并不僅僅是為了滿足對社會經濟發展的供應，更重要的意義是在于，推動我國生態文明建設的腳步，將生態環境進行不斷的修復，加快綠水青山建設，造福世世代代。

二、現階段生態視角下林業管理及可持續發展現狀

（一）可持續發展理念不足

林業資源在生態系統中占據重要的地位，其不僅能夠有效地防止水土流失，同時林業資源作為眾多生態物種的棲息地，一旦遭到破壞，對整個生態環境的平衡性將產生重要的影響。我國由于社會經濟的快速發展，對林業資源進行了大規模的砍伐，導致林業資源遭到了嚴重的威脅。隨著社會的不斷發展，生態平衡的重要性愈發凸顯，國家也將管理力度進行提升，并提出“金山銀山不如綠水青山”的口號，加大林業資源管理工作刻不容緩。林業管理部門在林業資源生態環境建設中具有至關重要的作用，要實現林業管理工作質量的不斷提升，林業資源的可持續發展，林業管理部門需要對現階段的管理方式以及管理理念進行不斷的調整?，F階段林業管理部門，在進行林業資源管理的過程中，表現出其管理理念落后的現象，并沒有充分認識到可持續發展理念的重要性，同時也缺少對可持續發展理念的深入和全面了解。缺乏先進的管理理念，其管理模式也無法進行科學的提升，導致相關管理工作不能夠高效地開展，抑制了林業資源的快速發展。

（二）生態補償機制不健全

生態補償機制的根本目的是為了促進人與自然的和諧發展，在管理的過程中，結合生態系統的服務價值，生態保護成本以及發展機會成本，制定合理的市場和行政手段，將生態環境保護與社會經濟建設之間的種種利益進行調和，以實現全面協調的發展。[2]在進行資源保護的過程中，生態補償機制是重要的手段，因此在進行林業資源可持續發展的過程中，構建健全的生態補償機制，也具有積極的促進作用。林業管理部門通過補償機制的建立，能夠在生態資源消耗與補償關系中尋求到一個平衡點，以保證林業資源的穩定發展，保證林業資源的儲備量。但是在現階段的林業管理中，構建生態補償機制的管理部門是少之又少，同時其生態補償機制缺少一定的完善性，在建立的過程中，將經濟利益作為重點的考慮方向，缺乏對生態建設以及生態恢復的考慮，導致林業資源的生長速度無法滿足社會經濟的需求；其次補償機制大多數情況為形式主義，是對其他地區或國家林業機制的復制粘貼，沒有考慮到本地區林業的特點，缺少針對性，導致林業管理工作質量無法得到提升，林業資源無法實現可持續發展。

（三）林業管理技術不先進

林業管理與林業資源的發展息息相關，隨著社會需求的不斷發展，林業管理工作也要不斷地進行調整，以適應社會發展的需求。但是林業管理與普通行業的管理工作具有一定的差異，其不僅僅具有管理屬性，同時具有非常高的技術屬性。在林業管理的過程中，需要大量的專業知識和專業技術進行支持，才能夠保障林業管理工作的科學性與全面性?，F階段林業管理中的相關技術已經無法滿足林業管理的需求，技術存在一定的滯后性，大多數管理部門并沒有主動地尋求技術創新，導致管理問題層出不窮，無法將管理工作的質量和效率進行有效地提升。特別是在林業信息收集和林業監測方面，由于技術水平的落后，導致信息不夠全面，監測結果不夠準確，進而使得林業管理部門在進行部署的過程中，無法做到針對性，制定措施不能夠對當前的林業情況進行有效解決，從未阻礙了我國林業的發展。

（四）自然資源分配不合理

資源分配不僅在企業管理中具有重要的作用，在林業經濟發展中，資源分配同樣是重要的可持續發展手段。生態文明視角下，通過林業管理以實現可持續發展，其中重要的環節之一便是實現林業資源儲備量與社會經濟發展之間形成供求平衡的關系，才能夠在保障生態環境平衡的基礎上，實現社會經濟的快速發展。在林業管理中，將資源分配制度進行有效的應用，能夠對林業資源的開采情況進行一定的控制，保障林業資源不會出現浪費的情況，對林業資源的長遠發展具有深遠意義。但是在現階段林業管理的過程中，林業管理部門并沒有制定合理的資源分配制度，因此在對林業資源進行運用的過程中，缺少管控和計劃，造成林業資源的大量浪費以及不合理開發，使得林業資源枯竭的速度不斷增加，森林覆蓋面積不斷減少，嚴重抑制了林業資源的可持續發展。

三、生態文明視角下提升林業管理和可持續發展的有效策略

（一）樹立生態文明管理理念

在林業管理工作中，思想是第一出發點，要想將可持續發展理念更好地貫徹執行，對理念進行革新是所有工作中的第一步。林業管理工作者要對自身的理念不斷革新，對生態建設以及可持續發展給予正確且全面地認識，在管理工作中，將先進的理念進行融入，對自身的管理水平不斷地進行提升，以促進林業資源能夠可持續發展。[3]同時林業管理工作，不僅僅是領導人員的職責，林業部門的每一位工作人員都是林業保護工作的負責人，在部門內部，管理者要對生態文明理念進行不斷的宣講，提升全部工作人員對可持續發展的重視，全員貫徹可持續發展理念，并制定相關的管理措施，對各項工作環節進行更加嚴格地把控，保證各項工作都能夠與可持續發展保持一致性；最后林業資源關乎全人類的生活環境，因此相關部門要加大宣傳力度，充分利用新媒體等手段，將生態文明理念和林業資源可持續發展的重要性進行傳播，引起全社會更多的關注，構建人人投身林業資源保護的社會環境，全社會共同為林業資源的可持續發展奉獻力量。

（二）完善生態補償機制

林業經濟的可持續發展，是由于林業資源的可再生性決定的。但是林業資源的再生需要較長的周期，因此為了更好貫徹可持續發展理念，生態補償機制的建設是勢在必行的。通過生態補償機制的構建，能夠保證林業資源的開發速度與林業資源的生長速度保持一致性，從而更好地實現生態平衡的建設，能夠有效地降低林業資源過度開發對生態環境的破壞性影響。[4]首先林業部門要對林業資源的生長周期以及使用情況進行詳細的數據了解，以便更好地對林業資源進行規劃；其次是在制度構建完成后，在執行的過程中，一定要加強管控力度。并制定相關的獎懲制度，以作輔助，更好的幫助補償機制的落地實施，進而實現林業資源可持續發展的目標。

（三）創新林業管理技術

林業管理工作對技術性具有較高的要求，不僅是需要大量的先進設備，同時也需要大量的專業技術人員，才能夠保證林業管理工作科學順利的進展，促進我國林業的不斷發展。因此在實際的工作過程中，林業部門要加大資金投入在設備引入方面，高質量的設備是進行林業管理工作的基礎保障；其次要加快人才隊伍的構建，人才是林業管理的核心部分，不僅在人才招聘的過程中，要重視對人才綜合能力的考評，同時部門內部也要加大人才培訓的力度，使其對最新的行業技術進行全面的掌控，對先進設備進行數量的使用，以保證林業管理工作的高質量運行；最后伴隨信息技術的快速發展，在林業管理工作中，可以將信息技術進行全面的使用，如在進行林業信息采集時，可以使用無人機進行作業，相比于人工采集，其更加全面，并能夠將信息以圖片的形式進行展現，幫助管理人員進行更加直觀地進行判斷，其準確性也能夠得到一定的提升。因此加快技術創新的腳步，對促進林業管理工作的發展具有積極的促進作用。

（四）加強伐木監管和蟲害防護

林業資源在生長的過程中，會受到各種因素的影響，從而導致林木資源的質量和數量無法得到有效地保障，產生這種情況的主要原因是由于過度砍伐的人為因素以及病蟲害等自然因素，因此加強對這兩方面的管理至關重要。首先要加大對伐木的監管力度，對不符合規則的采伐行為加大懲處力度，同時要對樹木的質量進行檢查，只有符合采伐標準的樹木才能夠進行砍伐，并對采伐量進行科學地掌控，以保證林區的樹苗始終處于平衡狀態；其次是要加強對病蟲害的防治工作，病蟲害的出現，對林業資源的破壞性是十分巨大的，因此為了更好地保護林業資源，對病蟲害進行科學的治理是必要的。[5]要根據樹木的生長環境，以及實際破壞程度，制定具有針對性地解決措施。病蟲害的防治工作，具有較長的周期性，因此管理人員要做好頂層設計，抓好執行細節，以提升防治工作質量，保證樹苗的健康成長。

四、結束語

林業管理工作與林業資源的可持續發展息息相關，在生態文明視角下，現階段的林業管理工作仍然存在一定的疏漏，因此相關管理人員要對自身的問題給予正確的認識，并不斷地尋求解決方式，以保證林業資源的可持續發展。