藥品研發激勵機制創新研究

方曉旭

（錦州醫科大學醫療學院，遼寧 錦州 121000）

引言

隨著我國對藥品需求量的不斷提升，藥品研發已經成為整個醫藥企業需要關注的一個主要方向。在這一背景下，積極做好藥品研發的激勵工作，實現藥品研發的常態化已經作為一個重要的議題提上了議事日程。本文主要探討藥品研發激勵的主要作用以及當前藥品研發激勵中所存在的問題以及未來的創新發展路徑，對于促進藥品研發體系的完善以及相關研究的補充，有著一定的積極意義。

一、藥品研發激勵的作用

藥品研發激勵主要是指在企業運營和發展過程當中，通過出臺必要的激勵體系和激勵政策，對藥品研發的人員、藥品研發的組織機構進行鼓勵和肯定。藥品研發激勵不僅可以有效地提高藥品研發人員的主動性和積極性，也可以形成良好的研發氛圍，為后續的研發工作的開展奠定良好的基礎。在當前的藥品研發市場競爭壓力不斷加大的今天，企業藥品研發激勵體系是否完善已經在很大層面上直接影響著企業產業鏈條的完整以及核心競爭力的提升。

二、企業藥品研發激勵中存在的問題

由于受到諸多因素的影響和限制，我國一些企業在藥品研發激勵中還存在著以下幾個方面的問題。

首先，藥品研發中精神激勵不足。眾所周知，在進行藥品研發過程當中，其從業人員主要是高學歷人員。他們對于自身的專業價值的提升以及綜合的社會價值的體現有著較高的要求。所以，對于藥品研發人員的精神激勵，在整個激勵體系中應該扮演著極為重要的角色。但是，從目前來看，我國一些藥品企業圍繞藥品研發人員的精神激勵依然存在一些不足，需要在后續的發展中進行跟進與提高。

其次，藥品研發激勵保障體系不完善。在進行藥品研發激勵保障過程當中，保障體系的完整性以及保障體系的系統性具有極為重要的作用。只有從制度體系入手，圍繞藥品研發的相關環節，在保障機制的建設以及保障的常態化運行方面進行體現，才能夠更好地發揮出藥品研發激勵所具有的價值。但是，從目前來看，我國一些藥品企業在研發過程當中的激勵保障體系依然存在一些不足。

再次，藥品研發激勵文化建設不足。在進行藥品研發過程當中，企業文化扮演著極為重要的作用。文化是企業精神行為的載體。通過借助必要的激勵文化體系建設，形成“尊重人才、尊重知識、尊重創新”的氛圍應該是藥品研發發展的一個主要方向。但是，由于受到外部市場壓力等諸多因素的影響，我國一些藥品企業在研發激勵的文化建設方面依然存在一些不足，這些不足需要在后續的發展中進行提升。

最后，藥品研發激勵常態化建設不足。在進行藥品研發激勵過程當中，不僅需要注重暫時性的研發激勵，還需要從整個研發的梯度體系以及研發的常態化建設方面進行強化。從目前來看，無論是在藥品研發激勵的現實性的激勵，還是長期性的目標激勵方面都存在一些不足。這些都是需要在后續的發展中進行改進。

總之，從以上的分析中可以看出，在當前的藥品研發激勵方面，忽視精神層面激勵、藥品研發的文化建設、保障體系建設以及常態化建設依然不足。這些不足也為后續的藥品研發激勵提供了發展方向。

三、藥品研發激勵創新發展建議

為了更好地發揮出激勵體系在藥品研發中所具有的價值與作用，本文立足于藥品研發激勵的價值與內涵，在借鑒相關研究成果基礎上，嘗試從以下幾個方面提出具體的優化發展建議。

首先，加大精神激勵力度。在今后的藥品企業運營和發展過程當中，圍繞藥品研發人員的精神層面的需求應該進一步地加大提升力度。尤其是，注重對高科技人員的尊重、賞識、肯定與鼓勵。通過必要的崗位晉升以及平臺培訓、教育福利等方式來體現出企業對員工精神激勵的重視程度。通過這種方式來更好地鼓舞一線人員投入到藥品研發中去，為后續的藥品研發工作的開展，提供必要的人力資源支持。

其次，重視藥品研發激勵文化體系建設。在企業運營和發展過程當中，文化是企業無形的資產。對于藥品研發企業來說，通過借助必要的人才文化、管理文化以及人文文化建設可以形成良好的氛圍，從而實現藥品研發正向的循環。在后續的發展過程當中，應該圍繞藥品研發所需要的相關文化，在必要的內容體系方面進行健全與完善，從而形成文化的閉環管理。

再次，完善藥品研發激勵保障體系。在今后的藥品研發激勵創新開展過程當中，還需要在必要的藥品研發激勵的物質保障、精神保障、制度保障、體系保障方面進行完善。藥品企業應該圍繞研發激勵的需求，在具體的崗位晉升、薪酬待遇、福利等方面進行匹配。通過這種正向的保障體系的建設來形成良好的機制，從而更好地促進藥品研發順利進行。

最后，促進藥品研發激勵常態化發展。對企業來說，藥品研發并不是一個一蹴而就的過程，而是一個不斷地實現創新、實現突破的過程。同時，藥品研發激勵也是一個不斷與時俱進的過程。在具體的實現過程當中，應該通過制度化的體系建設來，將藥品研發激勵作為企業文化建設戰略目標實現過程的一個重要組成部分，以此來夯實藥品研發的基礎，實現藥品研發綜合激勵價值。

結語

隨著市場競爭壓力的不斷加大，藥品企業研發的需求也在不斷提升。這一背景下，科學地做好藥品研發激勵體系建設具有極為重要的戰略意義。本文主要探討了藥品研發激勵體系的內涵以及藥品研發激勵中存在的不足，探討了藥品研發激勵創新的主要策略。希望本文的研究能夠有助于促進藥品研發整體激勵體系的完善。