圖書管理工作者提高自身素質的途徑

劉志勇

（依安縣圖書館，黑龍江 依安 161500）

圖書管理工作者的素質水平與這項工作的開展質量和單位整體的服務水平有著密切關系，在圖書管理信息化和數字化發展過程中，需要許多能夠熟練運用計算機技術的復合型管理人才，這樣才推動圖書管理工作的科學、有序開展。從目前圖書管理人才的工作情況來看還存在專業素質低和思想觀念落后等問題，要想提高自身素質，則需要轉變思想觀念，提高自身素養，同時也要加強多種類型知識學習，以此提升圖書管理隊伍整體素質。

一、提升圖書管理工作者素質水平的重要性

（一）為社會公眾提供優質服務

社會發展環境在不斷變化的過程中，人們越來越注重精神文化方面的追求，通過閱讀書籍的方式來增強自身的文化修養。圖書管理工作的科學開展能夠為人們提供良好的閱讀服務，管理人員是這項工作開展中的重要組成部分，能夠對社會公眾進行正確引導，幫助他們獲得所需的圖書資源。信息技術的快速發展改變了傳統的圖書管理形式，要想快速適應圖書管理工作，為社會公眾提供更加優質的服務，還需要相關工作者不斷提升自身的專業能力和業務素養，確保能夠滿足人們的多樣化閱讀需求。

（二）提升圖書管理效率

信息技術和計算機技術為圖書管理工作開展提供了便利，能夠減輕員工的工作壓力，提高工作的開展效率，便于讀者對圖書資源的快速獲取。這就需要圖書管理工作人員能夠熟練運用各項技術軟件，對原來的工作模式進行優化和改變，要求工作者在實際工作中能夠不斷提高自身的能力和水平，實現對圖書資源的現代化管理，以此提升圖書管理效率。

二、圖書館隊伍素質現狀

（一）對自身工作的認識不足

部分圖書管理工作者的思想觀念較為落后，對自身工作崗位沒有一個正確的認知，認為圖書管理是一項比較簡單的工作，所以實際工作中的積極性比較低從而導致許多管理工作得不到順利開展。圖書管理工作涉及到的內容比較多，如果無法對自身工作進行精準定位則會影響工作的開展效果，不能為讀者用戶提供有效服務。

（二）工作人員的責任意識薄弱

有些圖書管理工作者在實際工作中沒有將全部精力放在圖書資源管理中，對待讀者不熱情，工作馬虎不認真，沒有充分發揮自身的引導作用，整體的責任意識薄弱。

（三）工作人員專業素養比較低

部分圖書管理工作者專業素質水平比較低，對于自身管理工作內容認知不清晰，而且無法熟練應用計算機技術和設備開展圖書管理工作，對專業知識的掌握程度不足，整體的專業素養比較低，所以實際工作中存在專業人才短缺的情況。

三、圖書管理工作者提升自身素質的主要途徑

（一）轉變思想觀念，加強管理重視

在新時期發展環境下，圖書管理者要想提高自身素質則需要具有先進意識，能夠轉變以往的思想觀念。在工作中堅持以人為本，改變以往“重藏輕用”的管理理念，要從讀者的實際利用需求出發，對各類圖書資源的作用和價值進行深入挖掘，以提升公眾全面文化素養為主要目標讓圖書資源得到高效利用；還需要化身為“咨詢員”，改變以往“保管員”的定位，在管理圖書資源的同時更好的服務用戶，能夠為廣大讀者提供有效的咨詢服務，可以利用現代化科學技術在網絡平臺上為用戶提供深度咨詢，實現對讀者的正確引導；另外，還需要形成“全方位”的服務理念。在信息技術的影響下圖書資源形式也發生了較大改變，電子圖書是目前比較受歡迎的一種圖書形式，如何讓電子文獻得到高效應用是管理人員需要深入研究的問題，必須要轉變單一的服務思想，從多方面的圖書資源利用出發，形成面向社會的圖書管理服務體系。

（二）提升管理人員的互聯網素養

在互聯網時代，圖書的借閱和電子圖書的管理工作一般需要通過電腦來進行，這就要求了圖書資料管理人員必須具備一定的計算機基礎以維持日常的管理工作，但隨著互聯網技術的進一步發展，讀者的需求會更加的多元化、復雜化，僅僅掌握計算機基礎是遠遠不夠的，還要求圖書管理人員需要具備互聯網素養。一是對信息的檢索能力，二是要具備讀者思維，就是互聯網行業常提到的“用戶思維”。如今網絡資源十分豐富，讀者獲取信息的渠道的方式是多種多樣的，而圖書館則日漸式微，如此發展下去，圖書館將日趨邊緣化，這就要求圖書資料管理人員需要從讀者的角度出發，充分理解讀者的需求并根據讀者需求對圖書資源進行合理調配，為廣大讀者提供更加優質的資源。

（三）提升專業知識素養

社會各界應意識到圖書館的重要性，從思想上重視圖書館的相關工作。對于已經在圖書館工作的人員，可邀請圖書館專業人士對現工作的人員進行培訓，提升現有工作人員的專業素養。對今后的工作人員招聘過程中，應適當提高招聘門檻，對于圖書館管理的相關學習背景有一定要求，從整體上提升圖書館工作人員的專業素養。

（四）用獎勵鼓勵創新

競爭、激勵是帶動促進創新的有效方法，在缺乏創新活力的環境中，可適當使用獎勵的方式鼓勵創新，帶動工作氛圍。對工作積極主動，積極進行硬件、軟件更新，以及創新解決讀者問題的工作人員給予一定的精神獎勵，在條件允許的情況下，給予一定的物質獎勵。通過物質與精神共同的激勵，鼓勵大家積極進行創新，提升圖書館工作的更新速度，為讀者提供更高效的服務。

結語：為了能夠更好地適應現代化發展形勢，圖書管理工作者要能夠抓住市場發展機遇，掌握當前圖書管理工作的開展規律，了解自身工作中存在的問題，正確認識到自身崗位工作的重要作用，能夠改變傳統的思想觀念，通過不斷學習新技術和新知識的方式來豐富自身內涵，提高專業能力和知識素養，在做好圖書資源管理工作的同時能夠為社會公眾提供有效服務，保證圖書管理工作開展的有效性。