國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合互促

宋夢媛

（延長油田股份有限公司子長采油廠，陜西 子長 717300）

一、黨建工作與企業(yè)文化融合互促必要性分析

企業(yè)文化是一個企業(yè)圍繞發(fā)展的精神支柱，企業(yè)文化的良好落實(shí)，就可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工整體發(fā)展，將企業(yè)員工緊密聯(lián)系在一起，樹立奮斗目標(biāo)，促進(jìn)強(qiáng)大的競爭力落實(shí)。企業(yè)文化的良好建設(shè)就能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，打造優(yōu)秀員工隊(duì)伍。企業(yè)文化的設(shè)定還是引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，整體的建設(shè)過程里包含企業(yè)的愿景、使命、價值觀以及企業(yè)的精神，整體的設(shè)計中包含了企業(yè)的整體奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，為企業(yè)規(guī)定正確的方向，成為企業(yè)基本競爭戰(zhàn)略和政策制定的依據(jù)。建設(shè)企業(yè)黨建工作以及企業(yè)文化的具體落實(shí)可以進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情，激發(fā)他們的工作積極性，為企業(yè)內(nèi)部的建設(shè)與發(fā)展提供文化范圍。落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)員工的精神激勵，將員工的工作熱情以及員工的積極性以及員工的主動性進(jìn)行激發(fā)，打造全新員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。將黨建工作與企業(yè)文化進(jìn)行結(jié)合，還可以進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，良好的文化建設(shè)就會在公眾心理樹立良好形象，提升企業(yè)的信譽(yù)度，人民群眾對于企業(yè)的信任就會帶動經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益提升。另外，企業(yè)文化與黨建工作的落實(shí)還可以實(shí)現(xiàn)社會文化良好發(fā)展，緊跟中國共產(chǎn)黨的指導(dǎo)，打造優(yōu)秀的國有企業(yè)，促進(jìn)文化的傳播，建立多元企業(yè)集體，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。

二、黨建與企業(yè)文化建設(shè)深度融合的策略

（一）加強(qiáng)整個過程的管理，實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作深度融合

1.不斷加強(qiáng)頂層設(shè)計，確保源頭相融。在企業(yè)建設(shè)的頂層設(shè)計中，對黨建工作中的精神實(shí)質(zhì)以及價值理念進(jìn)行充分的分析和總結(jié)，并把黨建工作的精神追求和價值理念融入企業(yè)文化核心價值觀中，黨建工作主要包括以人為本、民主集中、自我革命和遵守紀(jì)律等，從而實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合。2.更新工作方式，確保過程相融。要不斷加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作之間的交流和溝通，二者在互相學(xué)習(xí)、互相借鑒的過程中不斷成長，并且在開展黨建活動時，應(yīng)注重企業(yè)文化學(xué)習(xí)，對工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，確保該活動的規(guī)范性，把黨建文化融入企業(yè)文化活動中，還可以利用一些新媒體工具進(jìn)行互動，比如微信公眾號、微博等，有效促進(jìn)了黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的相互融合。3.科學(xué)考核評價，確保結(jié)果相融。在黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作融合的基礎(chǔ)上，確保考核指標(biāo)的科學(xué)性、合理性，在工作成效上，使黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作同步提升。

（二）增強(qiáng)國有企業(yè)干部員工對黨建文化的認(rèn)同

1.要嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制度。應(yīng)建立完善的責(zé)任體系，并對該制度進(jìn)行嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行，構(gòu)建和落實(shí)責(zé)任監(jiān)督管理體系，主要包括定責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)這四項(xiàng)內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)日常的監(jiān)督、管理、檢查、考核等工作，把績效考核、評選、職位晉升等內(nèi)容與黨建責(zé)任制度結(jié)合在一起，并把黨建工作中的各個環(huán)節(jié)分配到每一位工作人員身上，確保責(zé)任分配的公平性、公正性，在一定程度上，將會大幅度提升黨建工作的整體質(zhì)量。2.要建設(shè)強(qiáng)大的黨支部戰(zhàn)斗堡壘。要進(jìn)一步促進(jìn)從嚴(yán)治黨向基層擴(kuò)展，結(jié)合社會治理、民生保障以及社會服務(wù)，進(jìn)一步整頓軟弱渙散的基層黨支部組織。還要突顯出政治功能，全面提升基層黨組織的組織力，加強(qiáng)建設(shè)模范機(jī)關(guān)黨支部，貫徹中國特色社會主義思想，在很大程度上，可以充分帶動基層，使得基層的黨支部能夠得到全面性的發(fā)展。因此，為了更好地建設(shè)堅固的黨支部戰(zhàn)斗堡壘，就要努力做好黨的宣傳工作，貫徹和落實(shí)黨的決策，引導(dǎo)基層治理。3.要密切聯(lián)系服務(wù)群眾。要貫徹以員工辦企業(yè)的方針政策，使群團(tuán)組織密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用充分發(fā)揮出來，比如工會、共青團(tuán)等等，及時觀察員工的心理，真正解決員工的問題，做到全心全意為人民服務(wù)，用真情來感染、引領(lǐng)群眾。

（三）全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，有效落實(shí)企業(yè)文化

根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際要求，為企業(yè)制定完善的建設(shè)方案，進(jìn)一步明確企業(yè)文化建設(shè)的方向，在企業(yè)的日常經(jīng)營、管理、黨建等制度建設(shè)以及工作實(shí)踐中有效融入企業(yè)文化的核心價值理念。目前來看，黨建與文化的結(jié)合，不僅是最新的黨建工作模式，而且還是黨建工作的最新標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)管理制度中，黨建與文化結(jié)合的形式主要體現(xiàn)在共同發(fā)展、共同進(jìn)步方面。在企業(yè)的黨建與文化結(jié)合的發(fā)展模式中，二者之間處于同步發(fā)展的狀態(tài)，一起為企業(yè)的發(fā)展提供全新的動力。特色的企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)文化發(fā)展的前提，也是解決企業(yè)文化建設(shè)的重要措施。把中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)以及黨建融入企業(yè)的文化中，最終可以培植出中國特色的企業(yè)文化。加大力度開展一些具有多樣性特點(diǎn)的文化體育活動，比如辯論、演講、征文等內(nèi)容，通過各種形式的活動，創(chuàng)造良好的文化氣氛，樹立正確的價值觀。在正常的狀態(tài)下進(jìn)行模范評選以及表彰會議，把企業(yè)文化更加形象、具體地表現(xiàn)出來，不僅為工作人員帶來良好的感受，而且還促進(jìn)了企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展，在一定程度上，激發(fā)了員工的積極性，凝聚了員工的意識，轉(zhuǎn)變了員工的思想。

三、總結(jié)

隨著社會的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展在國民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位。黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展是一個不斷發(fā)展的課題，兩者相互融合、互相促進(jìn)，共同形成了國有企業(yè)不同于其他經(jīng)濟(jì)組織的鮮明特征。