新時期企業政工工作對促進企業發展的作用

郭雨

（山東海化集團有限公司，山東 濰坊 262737）

引言：企業發展關鍵在于員工思想及員工的工作氛圍，一定要創建和諧良好的工作氛圍，采取良好思想政治工作的形式，可以進行具有合理規劃及針對性的教育培訓，加強員工的思想認知，完美達到行政管理效果，推動企業的優良發展。政治思想工作為企業管理的基本工作，可以加強企業內部員工團結心，提高工作積極性有著極強的促進作用。

一、政工工作對企業發展的重要性

第一，政工工作加強企業職工思想道德標準。通常企業管理時，想要展開政工工作就必須完整調動黨員帶頭，可以讓員工進行有關思想教育活動，由此能夠促進黨組織和黨員帶頭，這讓企業職工更快展開工作有著良好的輔助作用，更能提高企業員工思想和道德建設。企業為可以達到優良發展的目標，一定要推動所有流程間的聯系不斷加強，企業工作中政工工作是絕對重要的部分，想在企業展開合理有效的政工工作，就要對企業員工實行有關思想教育，加強企業管理模式和工作制度的創新，推動企業文化創建，用有效的方法提高企業職工思想領悟和思想認知，以此讓企業可以更好的運營發展。

第二，政工工作能夠讓企業員工之間更加團結。企業政工工作涵蓋范圍較廣，他要進行工作的對象是企業全體職工，能運用教育學習方法，讓企業職工擁有正確價值觀，讓企業管理人員和普通職工間會出現的矛盾越來越少。企業平時工作展開時，政工工作讓管理人員與普通員工加強有效交流，加強企業員工凝聚力，讓企業可以為更好的發展而給優秀人才提供基礎和支持。

第三，政工工作會給優秀企業的發展理念實行相關培養。企業為可以達到更好的發展，一定要先擁有較好的發展理念，優秀的發展理念能讓企業獲得不斷進步和支持，這也是企業發展的最終目標，企業的發展一定要遵守科學。政工工作可以進入現代發展理念，讓傳統發展理念可以進行改變，由此讓企業運營可以更好的展開，以此保證企業目標可以達到。

二、政工工作在企業發展中的促進作用

（一）促進企業機制構建

企業需要達到盈利目標的組織，所以企業內部創建以此為目標的相關制度，政工工作則可以幫助企業創建這樣的機制還能讓這套機制發揮出最大的用處。如，政工工作平時工作內容就需要關注有關政策、法規、經驗形式等方面并把這些引入企業內部，讓企業創建適當的獎懲制度，還要把這項制度的結果當做考核標準，激勵員工努力工作。適當的政工工作可以促進機制構建的公平性，讓員工可以在輕松及公平的工作氛圍工作可讓企業未來的發展擁有無限可能。

（二）加強企業凝聚力

目前許多企業僅僅關注業務能力而忽略了政工工作，由此諸多企業沒單獨的政工工作部門，而政工工作人員不是其他崗位的人兼任就是干脆不展開政工工作。事實證明，政工工作可以推動企業業務的有效展開，更可以加強員工的政治覺悟，讓員工不知不覺間有了凝聚力，加強不同部門共事時的效率。目前，許多政工工作人員都具備極高工作素養，清楚業務部的具體工作，是政工工作完美進入員工內部需要提前了解的，也是讓政工工作在企業發展中發出積極性的用處的核心，這樣的政工工作者明白員工利益及想法，明白該從什么地方入手對他們的思想進行升華，還在維系部門關系、達到企業有效發展上起到了極大的推動作用。

（三）改進員工工作狀態

政工工作是一項很親民的工作，工作人員要和員工隨時都可以深入交流，明白他們的工作狀態，同時普及有關法規、最先進的政策等，讓他們的狀態達到主流核心價值觀的標準。員工進行學習時，需要對國家政策有足夠的了解，還能體會到企業管理者的關心，由此自主調節工作狀態，嫩夠做到積極面對每一天工作。

（四）確保企業生產的安全

目前，生產安全逐漸變成了全社會都關注的問題，這也是企業文明是否達標的標準。政工工作可以幫企業創建有關機制，改善員工的思想，這樣的機制對企業生產安全提出了諸多要求，員工的思想試管員工能否認證嚴謹的按照安全生產規定執行。唯有自主接受政工教育，思想到達一定高度的員工才會在生產中自覺遵守相關規章制度，不違規，對企業生產安全負責。

三、政工工作以什么方式進行的

政工工作的方式對工作效果有絕對的影響，由于社會的持續發展，目前工作的中心依舊是加強工作人員的政治思想，而且按照詳細工作內容及需求來進行恰當的調節。

1.由灌輸方式變成了多元工作方式。傳統政工工作是單純枯燥的說教，已經不再適用與現在企業的發展，變成了雙方互相交流的方式，達到員工和員工間平等交流的目標，讓政工工作變得更加親切，加強企業凝聚力。

2.結合力干性和理性的方式。政工工作中如果理性會變得極其強硬不免過于強硬，但是使用感性的方式有起不到想要達到的效果，所以在平時工作中，政工部門需要注意用合適的方式進行工作，運用感性、理性相融的工作方式，給員工創造出嚴肅又輕松的工作氛圍，讓他們逐漸擁有積極的工作狀態。

結束語

政工工作是當代企業發展途中一定要重點關注的工作，由于我國經濟的持續發展，政工工作的內容與形式也出現了相對變化，但最終的目標始終都沒有變過，就是加強工作人員的政治思想。而且政工工作還有著極大的功能，為促進企業發展進行獻策、加大企業內部員工凝聚力、改進員工工作氛圍、確保企業生產安全，協助企業文明創建，在基本工作中讓企業達到安全、長久的發展。