淺談如何做好國有企業(yè)基層黨建工作

劉正元 栗托 尚澎 常青松

（西安思源學(xué)院，陜西 西安 710000）

積極提升國企黨建工作有助于深化改革國有企業(yè)，這在我國的發(fā)展之中具有非常重要的作用。在現(xiàn)代社會中積極的完善國有企業(yè)的黨建工作，能更好地提升企業(yè)黨員的責(zé)任感以及使命感，讓他們在工作時具有一定的緊迫感，就需要我們運用非常正確的心態(tài)來面對問題并積極的解決問題，合理制定出一套解決措施和對策，才能積極推動國企更好的發(fā)展，進(jìn)而充分發(fā)揮出在國有企業(yè)中黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，讓黨建工作更加具有科學(xué)化。國有企業(yè)中每一個黨員都需要肩負(fù)起面對任務(wù)和挑戰(zhàn)的責(zé)任，充分分析問題進(jìn)而更好的確立任務(wù)，積極主動的完善國有企業(yè)基層黨建工作。

一、做好國有企業(yè)黨建的意義

對于國有企業(yè)來說，它不僅僅是企業(yè)，更是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，把握著國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，做好國有企業(yè)的黨建工作對于國有企業(yè)的發(fā)展，對于國家整體經(jīng)濟(jì)實力的增強(qiáng)具有十分重要的意義。在黨建的過程中，可以促進(jìn)國有企業(yè)各級人員的交流溝通，使得國有企業(yè)的上下級關(guān)系更加輕松，更加和諧，這樣有利于國有企業(yè)的管理更加高效，讓信息的上傳下達(dá)更加精確有效，使得管理層的安排能夠被更好地貫徹執(zhí)行。同時，黨建也可以促進(jìn)員工之間的互相交流，便于化解員工之間的矛盾，增進(jìn)員工之間的感情，利于員工在工作之中的合作，提高工作效率，更好地完成自己的任務(wù)，而完成任務(wù)的高效率又能夠有效提高員工在工作中的自信心，從而構(gòu)成良性循環(huán)。

二、加強(qiáng)國有施工企業(yè)基層黨建工作的途徑

（一）提高黨員干部的必備素養(yǎng)

一名優(yōu)秀的國有企業(yè)黨員干部須具備熟練的業(yè)務(wù)能力、科學(xué)的管理能力、良好的思想政治修養(yǎng)、崇高的道德修養(yǎng)和健康的心理素質(zhì)。所謂的“業(yè)務(wù)能力”以知識素養(yǎng)為基層，其支撐動力是領(lǐng)導(dǎo)能力，傳承方法是語言表述能力。簡而言之，在科教興國戰(zhàn)略視角和市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，如果黨員干部的知識素養(yǎng)偏低，就很難勝任本職工作，可以說國有企業(yè)黨員干部的知識素養(yǎng)決定著其業(yè)務(wù)執(zhí)行能力和企業(yè)黨組織建設(shè)的發(fā)展，影響著基層黨建工作的落實效果。因此，黨員干部必須努力學(xué)習(xí)黨建基本知識、科學(xué)文化知識、組織業(yè)務(wù)知識和管理學(xué)知識等多方面的知識體系。其次，黨員干部應(yīng)重視提高自身的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，履行科學(xué)的工作方法，正確分析企業(yè)存在的復(fù)雜事物，協(xié)調(diào)組織矛盾，密切聯(lián)系黨員群眾，確保企業(yè)黨組織的工作計劃與任務(wù)能夠順利完成，全力打造黨員關(guān)系融洽、企業(yè)文化濃厚、充滿生機(jī)活力的國企黨建環(huán)境。

（二）國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極的創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和活動形式

要順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，迎合大眾需要和經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展需要積極引導(dǎo)工作人員活躍思維，從而有效地創(chuàng)新工作內(nèi)容和豐富活動形式。企業(yè)應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)黨員進(jìn)行活動機(jī)制和管理機(jī)制的有效創(chuàng)新，在這一環(huán)節(jié)中，應(yīng)當(dāng)保證黨員思想的純潔性，加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)。企業(yè)并不能局限于“聽報告”“培訓(xùn)會”等工作形式，應(yīng)當(dāng)注重在經(jīng)營發(fā)展和各項工作的全過程中融合黨建工作的相關(guān)思想。企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實責(zé)任制度，強(qiáng)化責(zé)任意識，在具體的實際工作中，要實現(xiàn)活動創(chuàng)新和思維創(chuàng)新的同時推進(jìn)。加強(qiáng)監(jiān)督管理和績效考核，落實責(zé)任制，保證黨員同志有先進(jìn)的思想境界。

（三）強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督作用，營造良好企業(yè)環(huán)境

在國有企業(yè)內(nèi)加強(qiáng)黨的監(jiān)督，更能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。須以堅持重點抓、抓關(guān)鍵的思路，以改革創(chuàng)新精神推動國有企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督制度化、日常化。一是強(qiáng)化干部監(jiān)督。調(diào)整選人用人機(jī)制，做到公開、公平、公正，在企業(yè)內(nèi)營造重實績、重品行的用人導(dǎo)向，用好選人用人這個黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)，不斷凈化選人環(huán)境、匡正用人風(fēng)氣。二是強(qiáng)化權(quán)力運行監(jiān)督。堅決按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》加強(qiáng)干部權(quán)力監(jiān)督；同時，在企業(yè)內(nèi)健全完善“黨委全面監(jiān)督、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)專責(zé)監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督”的黨內(nèi)監(jiān)督體系。三是強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督。須在企業(yè)內(nèi)部緊盯“四風(fēng)”問題反彈回潮、隱形變身等新動向、新問題，馳而不息狠抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，使中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則精神持之以恒地落實下去。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，更能營造良好的政治環(huán)境，根本在于能營造企業(yè)良好的工作環(huán)境，使企業(yè)健康平穩(wěn)、高質(zhì)量的向前發(fā)展。

結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時也無形中提升了國企體制改革的速度，人們也愈加認(rèn)識國企基層黨建工作的重要性。國企基層黨建工作作為國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，國企基層黨建工作直接關(guān)系到國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，并能積極推動國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營管理中黨建工作是重點，黨建工作對企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)的安全生產(chǎn)具有非常重要的作用，能保障企業(yè)健康的發(fā)展。國企需充分發(fā)揮出企業(yè)基層黨建的作用，才能有效促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。