傳承石油精神、弘揚石化傳統的實踐與思考

吳俊杰

（中原油田文留采油廠，河南 濮陽 457000）

以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的石油精神,以求真務實、精細嚴謹、家國情懷為主要內涵的石化傳統,是黨領導人民進行偉大社會革命所凝結的寶貴精神財富，是石油石化行業的精神支柱，也是決勝全面可持續發展的“傳家寶”。中原油田文留采油廠面對新形勢新任務新要求，積極傳承石油精神、弘揚石化傳統，凝聚了干事創業的強大精神力量。

一、存在的問題

（一）思想認同有待進一步提升

近年來，員工的結構、崗位、環境發生了明顯變化，特別是采油廠機構整合，“走出去”力度加大，受社會、市場、家庭等環境綜合影響，員工的思維更開放，思想更活躍，主人翁意識、對單位的依存度和歸屬感有所減弱，影響了對石油精神和石化傳統的認同度。

（二）方式方法有待進一步改進

通過“黨建工作大課堂”、勞模宣講等形式開展傳承石油精神、弘揚石化傳統教育，但是傳統方式和新技術手段融合不夠，互動式交流不充分，工作的系統性、全面性還不夠，影響了工作實效，干部員工學習了、知道了較多。

（三）落實力度有待進一步加大

面臨降本增效扭虧脫困等嚴峻形勢，個別黨員干部傳承石油精神、弘揚石化傳統力度不夠，實干擔當作為、敢于攻堅啃硬、持續發力的韌勁和毅力還不夠足，帶頭過“苦日子”“緊日子”的盡頭有所減弱，整體推進工作上還缺乏創造性、變革性思路和有效措施。

二、主要的做法

（一）強化政治引領

以習總書記新時代中國特色社會主義思想和關于石油精神的重要指示批示為指引，大力傳承石油精神、弘揚石化傳統，激發干部員工工作積極性和主動性，確保改革發展各項工作與上級要求協調一致、方向正確。在疫情防控和“攻堅創效”行動等重大政治任務面前，敢于擔當、勇于奉獻、實干作為，推動目標任務順利完成。堅持用社會主義核心價值觀鑄魂育人，大力傳承石油精神、弘揚石化傳統，凝聚了員工“三個不忘、三個不能丟”的思想共識：工作環境改善了，不忘會戰優良傳統，“三老四嚴”“四個一樣”的作風不能丟；生活水平提高了，不忘勤儉節約精神，精細管理、創新創效的傳統不能丟；持續有效發展了，不忘艱苦創業歷程，為油拼搏、勇創一流的精神不能丟。

（二）創新載體形式

堅持老辦法與新方式相結合、老陣地與新媒體相結合，不斷豐富創新手段和載體，切實提升學習教育效果。通過“三會一課”、職工政治學習等形式，教育引導干部員工把握石油精神和石化傳統內涵。發揮黨委信息網、《文留石油人》內刊、手機報、微信公眾號、釘釘群等宣傳載體作用，加大傳承石油精神、弘揚石化傳統等先進典型選樹宣傳，將先進典型的引領力轉變為員工愛石化、愛油田、愛崗位的工作實踐。以黨建示范教育基地為依托，以“中國石油奠基人”孫建初故居、中原發現井為支撐，開展“紅色傳承、融合聚力”活動，把干部員工重實干、敢擔當、善作為的精氣神轉化為爭創一流的崗位行動。將石油精神石化傳統融入廠企業文化，形成了以“為國家產油氣、為員工謀福祉”為企業使命等核心理念。

（三）融入中心工作

弘揚苦干實干的精神，按照既定油氣產量目標，落細落小落實，大干快干實干，抓進度、抓節點、抓實效，做到以旬保月、以月保季、以季保年，實現全年生產任務。弘揚刻苦鉆研的精神，地質、工藝技術人員敢于擔當、奮發有為，向制約油藏開發瓶頸“亮劍”，努力把資源潛力變成儲量、把儲量變成產能。弘揚精益求精的精神，強化企業經營管理，細化全面預算管理、內部效能挖潛等，促進降本增效；推進油公司體制機制建設和人力資源優化，引導外部項目由低端市場向高端市場轉移，由低效、無效項目向創效、高效項目轉移。弘揚精細嚴謹的精神，嚴抓安全環保管理，嚴格落實安全生產責任制，高標準開展隱患排查治理，狠抓安全環保各項措施落實，確保安全綠色低碳發展。

（四）依靠員工群眾

堅持以人為本，激勵員工群眾傳承石油精神、弘揚石化傳統，凝聚最廣泛的干事創業強大動力。持續開展創建文明單位、爭當文明員工活動，引導員工保持昂揚向上的精氣神，用辛勤勞動推動發展、創造美好生活。堅持黨建帶工建、黨建帶團建，將群團組織優勢轉化為推動發展、服務員工優勢。真正尊重員工，嚴格落實廠務公開等制度和職代會職權，最大限度地維護員工權利權益、凝聚改革發展共識。真心依靠員工，以建功立業、素質提升、創新創效“三大工程”為平臺，激勵員工履職盡責爭先進，立足崗位創一流。真誠關愛員工，堅持普惠化服務與精準化幫扶相結合，推動困難救助、員工幫助計劃等常態化運行，持續增強改革發展推動力。

三、帶來的啟示

（一）傳承石油精神、弘揚石化傳統要提高政治站位

石油精神、石化傳統具有鮮明的紅色基因，只有提高政治站位，才能始終堅定“聽黨話、跟黨走、為黨干”的理想信念，主動扛起“我為祖國獻石油”的責任擔當，以“穩油增氣降本、實現扭虧脫困”體現對黨忠誠、報效祖國、造福社會。

（二）傳承石油精神、弘揚石化傳統要注重實踐創新

石油精神石化傳統具有厚重的實踐創造性，只有注重實踐創新，才能始終作為攻堅克難之本、改革發展之魂，引領干部員工以強烈的使命感和責任感，勇于實踐、敢于創新，破解制約發展的瓶頸問題，奮力譜寫和諧奮進的精彩篇章。

（三）傳承石油精神、弘揚石化傳統要緊跟時代發展

石油精神、石化傳統具有深刻的時代內涵，只有緊跟時代發展，才能更富穿透力，成為力量源泉，以“功成不必在我，功成必定有我”氣勢氣魄，腳踏實地、真抓實干，實現可持續高質量發展。