當(dāng)前電力企業(yè)黨政工作問(wèn)題及策略

段錦宇 魏麟權(quán)

（山西漳山發(fā)電有限責(zé)任公司，山西 長(zhǎng)治 046021）

黨政宣傳主要是為電力企業(yè)及時(shí)傳遞黨中央的相關(guān)政策、文件、精神、思想以及法律法規(guī)，讓企業(yè)能夠以國(guó)家的方針為指導(dǎo)，制定出科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃以及戰(zhàn)略準(zhǔn)備等，新媒體下黨政宣傳的服務(wù)性會(huì)更強(qiáng)，通過(guò)將企業(yè)的實(shí)際情況有效結(jié)合，黨政思想政治工作能夠強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，糾正員工錯(cuò)誤的思想價(jià)值觀念，能夠強(qiáng)化員工的政治意識(shí)，提升員工的思想道德素質(zhì)，并加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，讓企業(yè)能夠在運(yùn)行的過(guò)程中具有充足的動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。工會(huì)作為員工的組織管理機(jī)構(gòu)，在開(kāi)展思想政治工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用。因此在本文之中，主要是對(duì)電力企業(yè)黨政工作的問(wèn)題和措施進(jìn)行了相應(yīng)的分析，在這個(gè)基礎(chǔ)上提出了下文中紅的一些內(nèi)容。

一、問(wèn)題分析

（一）由于電力企業(yè)的不重視

首先多數(shù)電力企業(yè)都將自身的精力和時(shí)間放到了企業(yè)發(fā)展上，對(duì)于黨政工作沒(méi)有引起祖國(guó)的重視，并且一部分電力企業(yè)對(duì)于黨政工作缺少足夠的認(rèn)識(shí)，雖然是制定出了相關(guān)的制度和體系，但是實(shí)際工作經(jīng)常流于形式，難以對(duì)黨政工作的效果充分的提現(xiàn)出來(lái)。其次黨政工作和企業(yè)發(fā)展缺少完善的目標(biāo)，難以將黨政工作的最大作用充分發(fā)揮出來(lái)，在實(shí)際進(jìn)行黨政教育技能培訓(xùn)中，無(wú)法將其充分發(fā)揮出來(lái)，很多黨政工作也是停留在表面說(shuō)教上，工作方式相對(duì)比較單一，其內(nèi)容也是固定的，缺少創(chuàng)新，所以導(dǎo)致一部分員工對(duì)其并不感興趣，并不愿意參與到黨政教育之中。

（二）由于黨政缺少創(chuàng)新型和專(zhuān)業(yè)型人才

在新時(shí)期發(fā)展背景下，新的方式和要求對(duì)于電力企業(yè)黨政工作提出了更高的發(fā)展目標(biāo)，傳統(tǒng)工作模式以及思路已經(jīng)是無(wú)法滿(mǎn)足現(xiàn)如今的發(fā)展需要，在黨政工作過(guò)程中，必須要對(duì)自身的職責(zé)和使命進(jìn)行認(rèn)識(shí)，并且還需要積極的創(chuàng)新工作方式，保證工作水平可以得到提高。但是現(xiàn)如今多數(shù)黨政工作過(guò)程中缺少創(chuàng)新型和專(zhuān)業(yè)型的人才，同時(shí)相關(guān)的教育活動(dòng)也是比較少，無(wú)法能夠充分的調(diào)動(dòng)電力企業(yè)黨政工作人員，也是無(wú)法將信息技術(shù)合理的應(yīng)用到黨政工作中，這樣便導(dǎo)致黨政工作難以順利開(kāi)展，對(duì)于電力企業(yè)自身的發(fā)展也是有著較大的限制。

二、電力企業(yè)加強(qiáng)黨政工作的措施

（一）對(duì)黨政工作制度進(jìn)行積極完善

俗話(huà)說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，要想長(zhǎng)期促進(jìn)黨政工作實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，就要對(duì)黨政工作過(guò)程中的工作制度進(jìn)行積極完善，這樣做的目的能夠形成日常工作的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程，最大限度上堅(jiān)持以提供相對(duì)來(lái)說(shuō)比較優(yōu)質(zhì)的企業(yè)服務(wù)作為工作的主要指導(dǎo)思想，電力企業(yè)在發(fā)展時(shí)要對(duì)黨政工作進(jìn)行高效的開(kāi)展，促進(jìn)電力企業(yè)日常工作的積極開(kāi)展。在制定黨政工作制度時(shí)，要盡可能貼近實(shí)際工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，還要將企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r和特點(diǎn)作為原則，進(jìn)而制定出相應(yīng)的工作制度。在制定計(jì)劃時(shí)，要標(biāo)定日常工作中一些具體內(nèi)容，對(duì)工作重點(diǎn)進(jìn)行明確，加強(qiáng)黨政工作的實(shí)際作用。

（二）對(duì)專(zhuān)業(yè)人員實(shí)施專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)

電力企業(yè)應(yīng)該對(duì)黨政工作的重視程度進(jìn)行加強(qiáng)，在日常工作的過(guò)程中應(yīng)該堅(jiān)持對(duì)從業(yè)人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。在發(fā)展中，電力企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際發(fā)展需求，對(duì)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人員要不斷吸納，對(duì)黨政工作的團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)行不斷豐富和完善。對(duì)學(xué)習(xí)平臺(tái)要積極黨建，利于黨政工作人員能對(duì)自身的從業(yè)技能進(jìn)行加強(qiáng)，另外電力企業(yè)還要積極的組織員工對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題做好總結(jié)，結(jié)合實(shí)際掌控對(duì)管理技術(shù)進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)。另外還要想企業(yè)員工積極灌輸科學(xué)發(fā)展的重要思想，利于員工能夠?qū)⑺鶎W(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作進(jìn)行有效融合，讓理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)際工作操作，促進(jìn)員工在工作過(guò)程中的積極性。因此在實(shí)際進(jìn)行工作的過(guò)程中，必須要不斷提高對(duì)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，使其可以滿(mǎn)足電力企業(yè)的實(shí)際需要，為電力企業(yè)自身持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展提供出相關(guān)的人才基礎(chǔ)，同時(shí)也是可以為人們提供出更就安全和穩(wěn)定的電力供應(yīng)，所以需要引起足夠的重視。

結(jié)語(yǔ)：通過(guò)上述分析能夠得出，在新時(shí)期，電力企業(yè)工會(huì)要積極配合黨政部門(mén)做好思想政治工作，發(fā)揮基層工作的優(yōu)勢(shì)和特色，凝聚員工的力量，維護(hù)員工的合法權(quán)益，黨政宣傳工作是電力企業(yè)運(yùn)行中的重要組成部分，其能夠及時(shí)傳遞黨中央的政策和方針，為企業(yè)的發(fā)展做出指導(dǎo)，并且還能夠提高員工的思想道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)凝聚強(qiáng)大的力量，在此之外基層工會(huì)還應(yīng)該創(chuàng)新工作思路，有效地借助信息技術(shù)，使得工作內(nèi)容和形式呈現(xiàn)多元化；同時(shí)工會(huì)還應(yīng)該構(gòu)建完善的體系，加強(qiáng)與員工之間的交流，及時(shí)了解員工的思想、情感等，為電力企業(yè)員工解決工作中的困難。