讓天下英才在重慶“行千里，致廣大”

冉開梅

一個不足70平方米的空間能容納多少智慧？

重慶的答案是：無盡的。

在聯合微電子中心有限責任公司內，有一間不足70平方米的實驗室，集聚了眾多行業尖端人才，是全國首個能夠實現硅基光電子芯片全流程封裝測試的實驗室。

一個僅3厘米長的電容器能蘊藏多少能量？

重慶的答案是：巨大的。

在重慶中科超容科技有限公司，其團隊自主研發的超級電容器能在秒級時間內完成充放電，并實現充放電循環運行百萬次以上，可滿足交通運輸、風電和電網等眾多行業需求。

一項人才計劃能擦出多少智慧的火花？

重慶的答案是：數不勝數的。

2019年，重慶英才計劃及配套政策出爐，截至目前，共吸引近6000人次申報，累計支持高層次人才近800人，入選人才獲得省部級以上獎勵、主研國家級課題100余項……

人才因事業而聚，事業因人才而興。習近平總書記在中央人才工作會議上強調：“要為各類人才搭建干事創業的平臺，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。”

當前，重慶正在加快建設內陸開放高地，打造“智造重鎮”、“智慧名城”，創建國際消費中心城市，宏偉的事業需要宏大的人才隊伍作支撐。讓天下英才在重慶“行千里，致廣大”，重慶應繼續厚植人才優勢，持續優化“近悅遠來”的人才發展環境，讓人才與事業在同頻共振中實現雙贏。

搭好人才舞臺，“引鳳來棲”更要“引鳳長棲”。環境好，則人才聚、事業興。近年來，重慶始終堅持從全局謀劃人才工作，建機制、抓政策、促協調，聚焦數字經濟等重點領域，厚植人才成長沃土，人才集聚效應持續凸顯。接下來，我們要搭建更多干事創業的舞臺，增強各類人才的認同感、歸屬感、向心力。要強化組織保障，堅持黨管人才原則，各級組織部門要切實履行好牽頭抓總的職責，著力建立健全服務人才機制，為事業發展提供強有力的人才支撐;要營造良好的發展環境，全面深化體制機制改革，不斷完善人才服務工作機制，解決人才隊伍結構性矛盾，落實好待遇保障;要搭建事業舞臺，盤活人才資源，拓展識才、選才、用才、育才的范圍，做到唯才是舉、廣納群賢。

唱好人才大戲，“皆可成才”更要“各展其才”。“蓋有非常之功，必待非常之人。”重慶大學牽頭研制的嫦娥四號任務生物科普試驗載荷項目，實現了人類首次月面的生物生長培育實驗;“天舟二號”框類鋁合金材料100%“重慶造”，為中國航天探索未知宇宙發揮了重要作用……無數優秀人才扎根重慶，無數創新成果不斷涌現。實踐證明，人才有活力，創新才有動力。新征程上，我們更要主動創造人才紅利，栽下梧桐樹，唱好人才大戲。要努力把人才優勢轉化為發展優勢，最大程度地激發人才創新創造創業活力，提高人才資源配置效率;要充分激發人才的內生動能，綜合考慮其各方面優勢，做到因事用人、因能授職，讓越來越多的人才涌現出來，形成人人皆可成才、人人各展其才的良好局面。

聚好人才合力，“相生相長”更要“相得益彰”。聚陽才能生焰，攏指才能成拳。把人才優勢轉化為高質量發展的動力，就要凝聚好服務人才的合力。面對新的時代機遇，我們要堅持從全局謀劃一域、以一域服務全局，聚焦重點工作，推動人才供給與經濟發展相適應，將人才資源切實轉化為經濟發展的強勁引擎;要加快補齊短板，合力攻克關鍵核心技術、“卡脖子”問題等，用好“揭榜掛帥”制度，配置一流人才團隊進行集中攻關，讓人才優勢與發展優勢齊頭并進;要注重因勢利導，注重提高站位、明確方向、確定目標，不斷集聚人才合力，使其同向發力，形成人才與事業相得益彰的良性發展循環，推動高質量發展。

積跬步以行千里，盡精微而致廣大。搭好人才舞臺，唱好人才大戲，聚好人才合力，讓天下英才在重慶“行千里，致廣大”，奮力書寫“讓事業激勵人才，讓人才成就事業”的新時代華章！