提升國(guó)有企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量的途徑

賀璐

（中國(guó)石油運(yùn)輸有限公司，新疆 烏魯木齊 830014）

引言

我國(guó)黨組織的相關(guān)章程中已經(jīng)明確規(guī)定了黨組織在基層建設(shè)過(guò)程中需要為企業(yè)提供足夠的保障，成為企業(yè)不斷向前發(fā)展的堅(jiān)實(shí)堡壘。在我國(guó)，國(guó)有企業(yè)一直是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要奉獻(xiàn)者，在幫助國(guó)家發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)也在不斷通過(guò)其影響力維持著經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性，基層黨組織在這一過(guò)程中奉獻(xiàn)了許多。在實(shí)際落實(shí)相關(guān)工作的過(guò)程中，基層黨組織應(yīng)該要嚴(yán)格遵守黨的綱領(lǐng)，從組織的建設(shè)，隊(duì)伍的成立，各種制度的落實(shí)等方面來(lái)幫助開(kāi)展基層黨組織工作，使其真正成為凝聚基層工作者力量的有用機(jī)構(gòu)，進(jìn)而幫助企業(yè)可以發(fā)展得更好。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作中取得成就

自從改革開(kāi)放的政策落地之后，國(guó)有企業(yè)的基層黨組織就一直帶領(lǐng)著廣大的黨員同志以及其他黨務(wù)工作者們?cè)跒榈讓拥娜罕妭冮_(kāi)拓新的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，通過(guò)其艱苦的奮斗，走在前列，創(chuàng)造了不菲的經(jīng)濟(jì)改革業(yè)績(jī)。尤其是在企業(yè)改革的困難時(shí)期，當(dāng)時(shí)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到了極大的困難，是廣大的基層黨組織工作者們身先士卒，不斷安撫群眾，在幫助企業(yè)形勢(shì)轉(zhuǎn)換的過(guò)程中發(fā)揮了極為突出的作用[1]。黨組織有著團(tuán)結(jié)人心的力量，能夠帶領(lǐng)企業(yè)中的職工們不斷奮斗，通過(guò)生產(chǎn)改革來(lái)謀取新的出路，再者基層黨組織也發(fā)揮出了極大的政治維護(hù)作用，幫助執(zhí)政黨的地位在基層群眾的內(nèi)心得到了鞏固。當(dāng)然隨著時(shí)代的發(fā)展，基層黨組織在不斷進(jìn)行自我建設(shè)與幫扶企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中也遇到了一些新的問(wèn)題。

二、國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作當(dāng)前所面臨的新問(wèn)題

隨著時(shí)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，很多國(guó)有企業(yè)都在進(jìn)行體制的改革，在這一過(guò)程中存在一部分黨組織逐漸開(kāi)始軍心渙散，被邊緣化，弱化。有個(gè)別的黨員同時(shí)無(wú)法有效地發(fā)揮出自己模范帶頭的作用，甚至基層黨組織內(nèi)部也出現(xiàn)了一些不好的聲音，存在一部分黨務(wù)工作者對(duì)自身的工作認(rèn)知不足，覺(jué)得自己日常工作中只需要抄抄，寫寫，畫(huà)畫(huà)，做做記錄就可以，對(duì)于自己工作的方向與目標(biāo)也并不清晰[2]。再者還有的基層黨組織內(nèi)部存在派系分立問(wèn)題，不思考如何相互配合，反而互相拆臺(tái)，這樣的情況下，基層黨組織工作自然是無(wú)法取得好的成效的。還有一些基層黨務(wù)工作者可能是因?yàn)槟挲g比較輕的原因，欲望太強(qiáng)，但本領(lǐng)并不足夠，日常工作中好高騖遠(yuǎn)，覺(jué)得當(dāng)前工作升職無(wú)望，一心想要轉(zhuǎn)崗改行，而已經(jīng)上了年紀(jì)的老同志中也存在一些混日子的，對(duì)待日常工作不夠上心，總想找理由推脫，實(shí)在推脫不了的就干脆直接拖著。這樣的工作氛圍與態(tài)度也容易給一線工人帶去不好的印象，使其逐漸對(duì)黨組織失去信心。

三、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作中存在的新矛盾

在新時(shí)代建設(shè)國(guó)有企業(yè)的過(guò)程中也應(yīng)該同時(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的建設(shè)，但到目前為止，現(xiàn)實(shí)中并沒(méi)有太多企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始采取行動(dòng)。而黨務(wù)工作在開(kāi)展的過(guò)程中需要大量人才的支持，但國(guó)有企業(yè)中黨建組織的可聘請(qǐng)名額又是極為有限的，這種矛盾的存在使得人才的引進(jìn)工作并不那么順利。再者一線黨員本身力量比較薄弱，要想發(fā)揮出足夠的黨員作用，還存在一定的難度?；鶎狱h建工作在開(kāi)展過(guò)程中必須獲得企業(yè)的大力支持，并充分融入到企業(yè)的日常生產(chǎn)中，才能產(chǎn)生更大的影響，但當(dāng)前這一點(diǎn)還沒(méi)有比較有效的方法。這些理想與現(xiàn)實(shí)之間的矛盾，使得國(guó)有企業(yè)的黨建工作者在進(jìn)行黨務(wù)任務(wù)開(kāi)展的過(guò)程中有些束手束腳，很多黨組織工作者不知道應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，哪些事物應(yīng)該怎么做等等。當(dāng)然這些矛盾之所以存在，究其根本，還是企業(yè)職工以及基層黨建工作者對(duì)于黨建工作還存在思想認(rèn)知上的不足，再者相應(yīng)的制度也不夠完善，后期在觀念以及工作方式上還需要有進(jìn)一步的改善。

四、在國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展基層黨建工作的必要性

（一）有助于推進(jìn)黨組織的進(jìn)一步建設(shè)

自從黨的十八大召開(kāi)之后，新的領(lǐng)導(dǎo)班子接過(guò)了黨組織以及國(guó)家建設(shè)的接力棒，需要在接下來(lái)的時(shí)間里帶領(lǐng)全國(guó)人民繼續(xù)向著建設(shè)特色社會(huì)主義目標(biāo)新時(shí)代的目標(biāo)邁進(jìn)。而在不斷推進(jìn)黨組織建設(shè)的過(guò)程中，基層黨組織也是黨支部的重要構(gòu)成部分，黨組織之所以能夠放心在前方戰(zhàn)斗，就是因?yàn)橛谢鶎狱h組織的不斷支持，它將黨組織的思想與底層人民群眾緊密聯(lián)系到了一起，是黨組織建設(shè)中不可或缺的一部分。

（二）有助于國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

我國(guó)當(dāng)前時(shí)代的建設(shè)目標(biāo)是成為世界一流的企業(yè)，在全球的競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)地位。這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并不是嘴上說(shuō)說(shuō)就可以，而是需要許多的基層工作者可以在自己的崗位上充分發(fā)揮實(shí)力，堅(jiān)決落實(shí)相關(guān)工作，最終依靠這些工作者的任務(wù)完成來(lái)達(dá)到終極目標(biāo)[3]?；鶎狱h組織就是扎根在一線的千萬(wàn)工作者，它幫助國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及改革發(fā)展之路可以走得更加平穩(wěn)，安定。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨組織工作的艱澀開(kāi)展，對(duì)于國(guó)有企業(yè)的當(dāng)前以及未來(lái)可持續(xù)發(fā)展都有著極為現(xiàn)實(shí)的意義。

五、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)

（一）需要不斷進(jìn)行基層黨組織工作方式的創(chuàng)新

提升國(guó)有企業(yè)基層黨組織的工作質(zhì)量，需要不斷對(duì)相關(guān)的工作方式進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)基層黨組織需要根據(jù)組織內(nèi)部黨員的流動(dòng)性以及其自身工作業(yè)務(wù)的不同等來(lái)進(jìn)行更科學(xué)基層黨組織工作模式的創(chuàng)新，可以將黨組織成員進(jìn)行分批組合，比如說(shuō)企業(yè)內(nèi)部是存在一線的生產(chǎn)部門，也存在經(jīng)常外出的銷售部門，還有食堂等后勤保障部門，可以在各部門分別設(shè)立不同的基層黨支部，在將各部門的黨支部組合在一起形成聯(lián)合的黨支部，分部黨組織主要服務(wù)于其所在的企業(yè)部門，再定期進(jìn)行碰頭會(huì)面，共同商討大的黨組織工作開(kāi)展方向，確保黨支部工作者的工作范圍可以有更全面的覆蓋，進(jìn)而可以更好地開(kāi)展各項(xiàng)黨組織活動(dòng)。

（二）不斷推進(jìn)基層黨組織成員隊(duì)伍的建設(shè)

基層黨組織服務(wù)于國(guó)有企業(yè)，在這一過(guò)程中企業(yè)是在不斷發(fā)展的，那么為企業(yè)服務(wù)的基層黨組織也應(yīng)該處于不斷發(fā)展中。要定期組織黨組織內(nèi)部的成員進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)，除了企業(yè)自己組織的各種技能的培訓(xùn)之外，還應(yīng)該要有政治思想方面的培訓(xùn)，黨組織成員最好是可以同企業(yè)中的其他職工一起參加各種培訓(xùn)工作，真正打入一線工人群眾的內(nèi)部，在提升自身綜合素養(yǎng)的同時(shí)也幫助后期的黨建工作可以有更順利地開(kāi)展。而基層黨組織的負(fù)責(zé)人，也就是黨支部書(shū)記也需要制定一定的考核制度，定期對(duì)黨組織內(nèi)部成員的工作內(nèi)容以及成果進(jìn)行考核評(píng)定，以此來(lái)督促黨組織成員可以更好地服務(wù)于企業(yè)職工。

（三）加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理與服務(wù)

在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)黨建工作的過(guò)程中最重要的是需要不斷加強(qiáng)所有黨組織成員以及企業(yè)職工在思想理論上的武裝。基層黨支部是為國(guó)有企業(yè)黨員職工服務(wù)的團(tuán)隊(duì)，有著教育管理并服務(wù)于黨員的職責(zé)，在進(jìn)行黨建工作的過(guò)程中需要將黨員的思想教育工作作為日常工作的重要核心。除了完成一些規(guī)定性的黨建工作之外，還應(yīng)該結(jié)合不同基層黨支部的特點(diǎn)以及實(shí)際工作的內(nèi)容，在教育管理服務(wù)黨員的過(guò)程中進(jìn)行創(chuàng)新[4]。比如說(shuō)舉辦黨員培訓(xùn)班，定期進(jìn)行黨課服務(wù)，進(jìn)行工作匯報(bào)總結(jié)大會(huì)，組織進(jìn)行專題研討等，通過(guò)多種教育形式來(lái)引導(dǎo)企業(yè)中的黨員積極投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，發(fā)揮出自身先進(jìn)模范的作用。除此之外，很多國(guó)有企業(yè)中還有比較多的在外流動(dòng)黨員，針對(duì)這種情況，基層黨組織可以借助于當(dāng)前極為便捷的現(xiàn)代化通訊手段來(lái)為這些黨員同志傳達(dá)培訓(xùn)以及其他活動(dòng)的中心思想，將活動(dòng)的招聘，視頻等傳輸給黨員同志，要求其及時(shí)對(duì)其進(jìn)行學(xué)習(xí)，并整理學(xué)習(xí)成果反饋給黨組織，從而使得對(duì)這些黨員的教育管理工作能夠得到更有效的落實(shí)。

（四）不斷完善基層黨組織的工作評(píng)價(jià)體系

國(guó)有企業(yè)基層黨組織在進(jìn)行日常工作，開(kāi)展各項(xiàng)黨建活動(dòng)的過(guò)程中需要有足夠完善的工作評(píng)價(jià)體系，只有完善的評(píng)價(jià)體系才能幫助對(duì)基層黨員職工做好有效的管理。黨組織可以對(duì)黨員積分以及相關(guān)的季度巡檢等工作進(jìn)行更進(jìn)一步的細(xì)化，在原有工作的基礎(chǔ)之上，增加更多的述職，訪談內(nèi)容，黨組織每個(gè)月都需要召開(kāi)例會(huì)來(lái)對(duì)當(dāng)前實(shí)施的制度進(jìn)行探討，不斷對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化，通過(guò)日常的巡檢工作來(lái)發(fā)現(xiàn)基層黨員工作者日常工作中存在的問(wèn)題，要不怕跑，不怕累，多詢問(wèn)，多觀察，透徹了解基層黨員職工的訴求，也對(duì)其本職工作進(jìn)行進(jìn)一步的督促，以此來(lái)幫助基層黨建工作可以得到更加切實(shí)的效果。

六、要不斷提升黨支部的凝聚力

（一）充分發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用

國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作中最應(yīng)該進(jìn)行的是了解最基層職工群眾的需求，這是基層黨組織之所以存在的根本緣由。在實(shí)際落實(shí)相關(guān)工作的過(guò)程中，基層黨組織工作者要從企業(yè)職工群眾最為關(guān)系的問(wèn)題出發(fā)，比如說(shuō)職工的薪酬福利，職工的養(yǎng)老，職工的日常所需等等，要真誠(chéng)地為職工辦實(shí)事，竭盡全力去解決職工工作生活中的難事，并在做好事的道路上不斷堅(jiān)持，幫助企業(yè)職工的同時(shí)也不斷進(jìn)行自身人格的完善。國(guó)有企業(yè)的基層黨組織在開(kāi)展日常工作的過(guò)程中還應(yīng)該不斷涉及到幫扶，義工等工作，要為黨組織內(nèi)部的各個(gè)黨員進(jìn)行工作責(zé)任區(qū)的劃分，通過(guò)更加定點(diǎn)的黨建工作的開(kāi)展，來(lái)幫助服務(wù)群眾的工作可以得到更有效的落實(shí)。

（二）要能夠與基層職工群眾共融

基層黨組織中的黨員干部們必須要堅(jiān)持走群眾路線，在日常黨建工作的過(guò)程中要帶著使命感，責(zé)任感，要對(duì)職工群眾的困難與苦難感同身受，真正將職工群眾的所思所求放在自己的心上，將普通職工當(dāng)作是自己的親人，用更多的情感去感動(dòng)這些職工，要說(shuō)實(shí)話，要言辭懇切，從而取信于群眾，并真正幫助到這些職工。要盡可能地對(duì)職工的日常生活進(jìn)行了解，定期去職工家中進(jìn)行走訪，與職工面對(duì)面進(jìn)行談心，了解職工近段時(shí)間的心情，聽(tīng)取職工在生產(chǎn)以及黨建工作方面的意見(jiàn)，與所有職工打成一片，從而將這些職工緊密團(tuán)結(jié)在基層黨組織的周圍，凝聚起各自的力量，最終為企業(yè)的共同發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。

七、結(jié)束語(yǔ)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，如果其基層黨建工作的質(zhì)量和效果能夠獲得顯著提升，那么該企業(yè)的發(fā)展才能更有保障，同時(shí)也是為企業(yè)注入更多的活力，使得整體的生產(chǎn)變得更加積極向上，企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益也跟著不斷提升。故而在當(dāng)前時(shí)代需要不斷加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)，并通過(guò)各種活動(dòng)的呈現(xiàn)以及黨組織工作的加強(qiáng)來(lái)幫助可以取得更好的黨建效果。要真正站在企業(yè)基層職工的角度去考慮其所思所求，做好日常黨建工作過(guò)程中對(duì)其服務(wù)工作，凝聚基層職工力量，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多。