關于文化館與非物質文化遺產保護的思考

趙宇

（貴州省赫章縣文化館，貴州 赫章 553200）

一、文化館的建設與職能

文化館是當代文化事業單位，聯系著基層群眾的文化需求，同時也對地方的文化內容進行收集整理，是保護并傳承中華文化的重要途徑。當代文化館的建設在不斷地進步，文化館先后推出數字文化服務與地方特色文化活動，提高了群眾的參與率、使用率，便捷人們對文化的了解途徑。文化館在不斷提高群眾服務質量的同時，也需要加強對非物質文化遺產的保護與傳承。文化館作為一個特殊的文化機構，在日常群眾生活中經常組織群眾開展社會文化生活，能夠對群眾的文化方向起到引領性的作用，例如，文化館定期舉辦文藝活動和文藝展覽、藝術普及講座等。文化館對非物質文化遺產的保護也是當代文化館的重要職能之一。

非物質文化遺產作為中華五千年文化的重要組成部分，具有不可忽視的道德教化作用，影響著人們的社會生活。非物質文化遺產的內容與當地人們的生活息息相關，可能包含了人們吃穿用的各個方面。對非物質文化遺產的保護有助于當代基層群眾對中國文化與當地文化形成全面客觀的認知，保護非物質文化遺產需要基層群眾與專業人員的共同努力。文化館豐富的文化資源對提高非物質文化遺產的保護具有重要作用，也為開展非物質文化遺產的保護具有良好的客觀條件。文化的發展是一個民族的靈魂，非物質文化遺產是人類智慧的結晶，體現了中華民族的信仰與充滿人類智慧的思考軌跡。但現如今，許多非物質文化遺產都處于瀕危狀態，許多文化面臨消失的跡象，力所能及的保護非物質文化遺產是每個公民的責任，堅持以機構保護為主，群眾傳承為輔的保護政策，提高非物質文化遺產的傳承度，弘揚中華文化中的優良品質。

二、文化館與非物質文化遺產保護現狀

（一）文化館對非物質文化遺產的保護經費不足

文化館的發展對非物質文化遺產保護會產生積極的促進作用，當代文化館也有效結合黨和政府的方針政策，積極開展非物質文化遺產保護工作，這項工作目前已經取得了較為良好的成就，但在不斷推進的過程中，仍舊存在一些問題有待改進。許多文化館屬于公益性事業，其經常面臨經費短缺的問題，而非物質文化遺產的保護工作需要一定的經費作為支撐，這就導致許多文化館的非物質文化遺產保護工作不能順利開展。部分落后地區經濟發展相對遲緩，文化館不能及時獲取相應的財政支持與社會資助，導致非物質文化遺產保護的宣傳活動較少，員工缺乏相應的工作動力。經費不足的問題從根本上制約了非物質文化遺產在落后地區的保護，只有完善這一方面的問題，才能有效實現非物質文化遺產的保護與傳承。

（二）非物質文化遺產的保護缺乏專業人才

文化館的建設在不斷地完善，許多地方積極吸納優秀的文化工作人員，今年許多文化館的員工數量不斷上升，但在文化館工作中，面對非物質文化遺產保護工作的員工數量與質量一直參差不齊，很難達到良好的工作狀態。地方文化館大多存在員工老齡化的現狀，新鮮的年輕員工數量較少，且工作設備較為陳舊，對新技術的吸收借鑒較為落后。在文化館中，許多工作人員難以有效地完成非物質文化遺產的保護工作，工作人員的數量有限，且對非物質文化遺產保護工作的開展缺乏相應的專業知識。部分館內對工作人員的要求較高，每位工作人員的任務重，薪資水平與工作強度不成正比，也導致部分工作人員對非物質文化遺產保護工作產生了消極的工作態度，忽視這部分工作內容或對這部分工作采取消極敷衍的工作態度。

（三）缺乏有效的監督管理機制

文化館對非物質文化遺產保護的工作開展仍處于初級階段，在這一階段中，許多文化館缺乏相應的非物質文化遺產保護的監管措施。在許多文化館內經常將文化藏品的展出作為主要的工作內容，忽視了非物質文化遺產的保護與傳承，非物質文化遺產工作的開展缺乏相應的工作規范，對工作人員的獎勵懲罰機制不明確，導致許多工作人員消極懈怠。面對非物質文化遺產保護，大部分文化館的工作人員都缺乏專業的知識，也缺乏相應的專業管理人才。在缺乏監管機制的工作環境中，很難調動工作人員的工作積極性，非物質文化遺產保護工作的開展也較為緩慢，不能及時有效的調動基層群眾的保護能力與傳承力。

三、對文化館與非物質文化遺產保護的思考

（一）為非物質文化遺產的保護提供支持

非物質文化遺產作為中華文化的重要組成部分具有不可忽視的精神力量，只有保護并傳承非物質文化遺產，才能將中華民族的優良品質真正應用到實踐中。非物質文化遺產保護在近年出現的種種現象表明，非物質文化遺產需要國家和政府加大保護力度，提升對非物質文化遺產的政策支持與經濟扶持。文化館在開展非物質文化遺產工作中，需要加強對基層群眾的宣傳，調動人民的文化認同感，提升非物質文化遺產保護效率。文化館在保護非物質文化遺產方面具有天然的優勢，許多政策都對文化館的非物資文化遺產保護產生了重要的作用，非物質文化遺產保護工作的開展也可以結合更多地方特色。對非物質文化遺產的經濟支持也是必不可少的，通過經濟扶持，文化館可以更多地在開展文化展覽等文化活動，宣傳非物質文化遺產的重要性。

（二）強化文化館非物質文化遺產保護的人才隊伍

良好的人才隊伍是開展工作必不可少的基礎條件，當代文化館中還缺乏專業的非物質文化遺產工作人員，許多文化館工作人員通常身兼數職，對非物質文化遺產的保護工作缺乏具有針對性的研究，導致非物質文化遺產保護工作較為落后。當代文化館可以通過組織員工進行學習、集體培訓等方式，提高工作人員的專業程度，減少工作人員在工作中可能產生的失誤。文化館在開展非物質文化遺產宣傳活動的同時，也需要工作人員對非物質文化遺產的內容與重要意義具有一定的了解。文化館也可以面向社會積極吸納優秀的工作人員，充實非物質文化遺產保護工作的人才隊伍，建設具有真才實干的非物質文化遺產保護工作隊伍。當代非物質文化遺產保護工作的開展不僅要有專業的工作技術也需要與現代科技相結合，打造時代背景下極具地方特色的非物質文化遺產。

（三）創新非物質文化遺產保護管理機制

非物質文化遺產保護工作在當代文化館的管理中是不可忽視的重要內容，文化館對這部分工作內容需要進一步完善，建立健全的監督管理機制與獎懲措施。面對需要經常相互交流的工作崗位，建立常態化溝通機制，提高工作效率。文化館也需要將非物質文化遺產工作的具體內容進行分割，劃分出不同的部門小組，并根據工作情況分配工作任務，并要求各個小組落實工作，各部門之間及時溝通聯系，提高對非物質文化遺產的保護力度與工作效率。文化館也可以建立適當的獎懲制度，對表現良好的工作人員給予相應的獎勵，使其在工作中起到模范作用，調動員工的工作積極性。

四、總結

非物質文化遺產是我國文化的重要組成部分，我們應當竭盡全力保護非物質文化遺產的傳承。非物質文化遺產在文化館中的應用與體現在逐年上升，將政策支持力度加大可以保證非物質文化遺產保護工作的順利開展，建立良好的專業人才隊伍可以有效提高非物質文化遺產保護工作的效率，嚴格的監管機制也能對員工的工作起到積極的促進作用，這些都對文化館開展非物質文化遺產工作具有良好的幫助，非物質文化遺產的保護與傳承將更加順利的達到預期目標，實現非物質文化遺產的現實作用，在新時代也能發揮出非物質文化遺產的精神力量。