芻議創新理念在企業黨建思想政治工作中的應用

張普元

（陜西鐵路物流集團有限公司，陜西 西安 710056）

引言：近年來，隨著我國社會的發展進步，促使企業得到快速提升，對企業黨建工作重視力度逐漸加大，不斷關注企業黨建思想政治工作，完善黨建工作內容。并在新形勢下，對思想政治工作內容進行充分創新，引進全新的工作理念，逐漸加強黨的建設，強化黨建工作內容，并對其進行適當改進。由此可有效確保黨建工作的先進性，滿足企業的發展要求，符合當前我國發展的標準，進一步推動企業的全面發展。

一、企業黨建思想政治工作的重要意義

目前，黨建思想政治工作在企業發展過程中具有重要作用，對企業發展起到較大的支持，為其運行指明具體的發展方向。由此在企業經營過程中，需加強黨建思想政治工作，堅定不移的開展相關工作，可有效促進企業黨建發展。同時，積極開展黨建工作，直接關系到我國整體發展水平，在企業發展過程中，通常依靠我國相關政策，并以此為主要發展目標，對內部經營進行適當調整，促使內部進行全面改革，有效提高企業在市場中的競爭力，使其得到良好的生存以及發展。并且，隨著我國社會的逐漸進步，黨建工作逐漸深入人心，通過開展思想政治工作，能夠充分提高企業凝聚力，不斷改善企業的發展觀念，并對員工的思想認知進行引導，提升員工的思想水平，從而促使企業逐漸向現代化方向發展，滿足當下社會的發展需求。同時，在我國體制改革下，黨建工作是重中之重，企業需對其加以重視。在黨建思想政治工作基礎上，企業能夠得到有效運行，不斷改善企業發展形式，提高企業工作效率，保證企業的高效運轉，為企業帶來較大的經濟效益。此外，在企業開展黨建工作過程中，還可有效使企業的管理得到進一步提升，管理內容逐漸完善，充分達到良好的管理效果，展現出黨建思想政治工作的重要性，提高企業內部員工對黨建思想政治的認知，有助于實現企業的發展目標，進一步推動企業的持續發展。

二、當前企業黨建思想政治工作現狀

目前，在企業運行發展過程中，逐漸強化內部黨建思想政治工作，落實我國相關政策方針，并對工作內容進行完善，使其符合當前的發展趨勢，以此對企業發展具有較大的優勢[1]。然而，在企業實際發展過程中，黨建思想政治工作仍然存在較多的不足之處，對企業內部的整體提升形成較大的阻礙，不利于企業的全面發展。并且，在黨建工作中，出現較多的薄弱環節，致使企業發展速度逐漸緩慢，降低企業的發展效率，導致企業的經濟效益日益下降。在實際工作過程中，黨建思想政治機制尚未完善，造成企業內部的分工較為混亂，無法與現代社會相匹配，影響企業的發整體發展。同時，企業在開展黨建工作時，未能對思想政治工作內容進行創新，缺乏先進的工作理念，整體內容較為落后，致使企業發展出現滯后的現象，嚴重限制自身的發展。并且，在黨建工作中，企業的工作方式與現代化要求不符，未能達到規定的標準，企業缺少對各個方面的創新思維，從而使黨建工作無法正常開展，阻礙企業的有效發展。此外，在黨建工作開展過程中，專業人才較為匱乏，針對員工培養投入精力相對較少，企業未能對員工思想加以重視，造成員工在實際工作中出現較多的問題，影響企業整體的工作效率以及質量。因此，企業在運行過程中，應當加大對黨建思想政治工作的重視，積極引進全新的創新理念，將其運用到實際工作中，對工作內容進行不斷創新，由此符合企業的發展標準，滿足其發展需求，有助于促進企業的良好發展。

三、創新理念在企業黨建思想政治工作中的主要應用

（一）加強工作內容創新

企業在開展黨建思想政治工作過程中，應當對當前社會發展狀況進行深入分析，加強對基層黨建工作的調查，了解其他企業黨建工作的開展情況。繼而根據內部的實際需求以及黨建工作的具體狀況，對思想政治工作內容進行合理創新，明確黨建工作的重要目標，并對我國黨建政策進行深入解讀，將部分內容充分引入到企業黨建工作中，以此有效提高黨建工作效率，明確黨建工作的具體任務，對其發展形勢進行有效分析，繼而逐漸強化企業內部的黨建意識，增強企業內部員工對黨建的認知，可有效提高企業員工自身的責任感，使其思想意識發生較大的改變。同時，在創新理念的應用下，能夠對黨建內容進行適當的改進，在以人為本的基礎上，做好思想政治工作，將各項工作進行充分連接，由此形成完整的工作內容，確保企業正常開展相關工作，達到良好的工作效果。并且，在企業黨建工作中，還需積極樹立良好的企業文化，為員工創造輕松的氛圍，使其在該氛圍中逐漸提升自身的工作效率，保證工作質量。另外，在黨建工作內容的創新過程中，還需加強企業內部人員之間的聯系，增強員工的團結性，促使相關人員對企業黨建工作內容進行深入了解[2]。在與員工進行交流過程中，能夠充分掌握員工的實際想法，并對其思想意識有著初步的了解，逐漸強化創新意識，以此為企業黨建工作的開展奠定良好的基礎。

（二）強化工作方法創新

企業在開展思想政治工作時，應當采取合理的工作方式，通過對內部黨建工作的詳細分析，了解目前企業黨建工作開展的情況，結合具體狀況，對企業黨建思想政治工作的方法進行充分創新，明確黨建重點工作內容，對企業的發展需求進行合理分析，以此逐漸達到黨建工作的目的。在開展工作過程中，企業應當建立專門的黨建工作部門，由此對黨建工作進行合理劃分，將工作內容的重點與難點進行科學搭配，并配備專業的工作人員，可有效提高企業黨建工作效率，充分保證思想政治工作質量。同時，在企業運行過程中，還應當充分順應時代的發展要求，在信息時代下，應當加強對信息技術的使用。將其應用在黨建工作中，企業利用互聯網平臺，針對具體的黨建工作內容進行充分探討，可有效使企業對員工自身想法進行合理分析，并采取相關建議，提高黨建工作質量。并且，在黨建工作方式創新的過程中，企業還可組織各類活動，促使員工積極參與到黨建活動中，逐漸提高員工的思想水平，使其認識到黨建工作的重要性，并逐漸掌握黨建工作的實際內容，熟練開展各項工作，有效提高工作效率，以此推動企業的穩定發展。

（三）企業工作機制創新

企業黨建思想政治工作是當前重點關注的工作之一，在企業運行過程中，應當逐漸優化黨建工作內容，加強對創新理念的應用，對黨建工作的各個方面進行不斷創新，從而形成完整的工作體系，對企業發展有著較大的幫助。其中，在黨建工作機制中也需進行改善，在社會快速發展的前提下，思想政治工作機制也需進行不斷完善，使其符合現代化的發展要求，制定合理的工作制度，可有效對企業員工形成良好的約束，使其在工作中按照相關機制開展相應的工作，有助于提高員工的工作效率，充分保證工作質量。同時，在黨建工作機制的創新過程中，還需構建合理的工作體系，對各個方面均進行合理安排，確保黨建工作落實到實處，促使黨建工作的順利開展[3]。并且，在機制創新過程中，企業還應當積極加強理論與實踐相結合，在開展思想政治工作中，還應當定期組織相關活動，對黨建工作內容以及相關機制進行深入探究，對其不足之處進行適當的改進，可有效提高黨建工作的合理性，促使黨建思想政治工作機制更加規范。此外，在黨建工作機制中，還應當逐漸完善考核評價制度，對員工進行全面考核，從各個方面出發，對其進行科學評價，有助于強化黨建工作，樹立員工正確的思想意識，使其在工作中更加專注，從而有效促進企業的良好發展。

（四）改善黨組織的作風

在企業黨建工作開展過程中，應當加大對黨組織作風的重視，對內部黨組織進行全面改善，并對其進行有效創新，逐漸增強黨建思想政治工作的合理性以及準確性，確保黨建工作的開展為企業發展提供較大的支持。為此，在實際創新過程中，其應當加強內部文化建設，樹立正確的文化觀念，充分引進創新理念，對文化內容進行適當的改善，以此對企業發展具有良好的引導作用。同時，在企業文化的創建過程中，需積極引入思想政治內容，將其與企業黨建工作進行充分聯系，可有效促使黨建工作的順利開展，并有效增強黨組織作風，使其具有良好的習慣，充分發揮文化建設的作用，對黨建工作實施具有較大優勢。同時，在改善黨組織作風與習慣的過程中，需堅持統一思想的原則，拉近管理層與黨組織之間的庴，并加強部門之間的溝通交流，將企業發展與黨建工作進行充分結合，兩者可起到相輔相成的作用，對雙方發展均具有較大益處。由此企業發展過程中，應當積極對黨建工作進行不斷創新，針對工作中出現的問題進行及時探討，并提出合理的解決辦法，以此逐漸提高黨建工作的效率，并達到團結一致的目的。管理層與黨組織互相配合，繼而能夠快速實現企業的發展目標，有助于企業在市場中穩定發展。

（五）培養大批政工人才

在黨建思想政治工作創新過程中，工作人員也占據重要地位，直接關系到黨建工作是否順利開展，對黨建工作的質量起到較大的作用。由此在企業黨建工作創新過程中，還需加強對工作人員的重視，企業應當積極培養大批的政工人才，為企業黨組織的發展提供較大的活力，促使黨組織規模逐漸擴大，并可高效完成相關黨建工作內容。同時，在人才培養過程中，企業應當不斷改變工作人員的思想觀念，使其積極向黨組織靠攏，樹立正確的思想意識，有助于提高員工自身的工作能力，推動黨建工作的正常開展[4]。并且，在日常工作過程中，企業應當加強對工作人員的培訓，讓其了解更多的黨建思想政治內容，掌握相應的專業知識，從而有效提高員工的自身水平，使其在工作中能夠高效完成指定任務，提高整體的工作效率。并且，在培訓過程中，還應當加強人員之間的交流，對員工尚未理解的內容進行全面講解，讓員工對黨建工作有著深入了解，明確企業黨建思想政治工作的發展目標，并逐漸培養員工的創新意識，使其對我國新的黨建政策進行充分學習，掌握政策的具體內容，并不斷將其引入到實際工作中，改善當前的工作狀態。由此在黨建工作創新中，可有效推動企業的快速發展，為其充分提供良好的發展方向，確保企業在發展中明確具體的目標，提高整體的發展速度，在新理念下有效推進思想政治工作的順利開展。

結束語：總而言之，創新理念在企業黨建思想政治工作中具有重要作用，可有效完善黨建工作內容，使其內容得到不斷升級，符合現代化的發展標準，滿足企業運行的需求。因此，企業應當加強對黨建工作創新的重視，從工作的各個方面出發，均進行全面的改善，對工作內容以及相關機制等均進行合理創新，使其與企業發展方向相符，從而有助于提高企業的發展效率，在黨建工作下，有效促進企業的穩定持續發展。