國企紀檢工作重要意義與創新發展

張振亞

（大唐河南發電有限公司，河南 鄭州 450000）

前言

在黨的十九大報告中，總結了全面從嚴治黨的經驗，并且重點強調黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，在一定程度上對于國有企業的紀檢工作也賦予了新的內容和任務。在開展國有企業紀檢工作的過程中，需要國有企業的黨委做好黨風廉政建設工作，定期檢查黨員自身工作情況，防止出現違規違紀的問題。與此同時，紀檢部門還應該時時刻刻監督黨的方針、路線的落實情況，加強國有企業的紀檢工作，為日后國有企業自身的戰略發展規劃奠定良好的保障。

一、國企紀檢工作的相關概述分析

國企紀檢工作對于推動國有企業實現自身的可持續發展、預防國有企業內部工作人員貪污腐敗等行為具有一定的重要性。在國有企業內部，建立相應的紀律以及制度，有效的落實國企紀檢工作，提高國企紀檢工作效率。目前，我們國家的大部分國有企業相關部門不能自覺的接受監督，對于紀檢工作的必要性缺少充足的認識，甚至單純的認為國企紀檢工作嚴重限制相應工作部門的正常運行。但是國有企業內部還是存在監管力度空白等問題，已經建立的制度體系不太完善，導致國企紀檢工作不能全面覆蓋，存在監督缺失、制度不太完善等問題[1]。在新時代背景下，加強國企紀檢工作的主動監督，不斷完善相應的監管機制，才能有效的約束國有企業相關部門行為，限制合理領導權力，才能進一步預防腐敗現象的發生。

二、國企紀檢工作重要意義分析

（一）為防腐倡廉注入新的生機和活力

在新時代背景之下，國有企業紀檢工作取得了不小的成績，通過對國有企業內部員工以及領導的財務情況進行相應的檢查、監督，會發現一些非法占有國有資產的腐敗人員，通過對這些腐敗人員進行嚴重制裁以及財產上的處理，降低國有企業和國家經濟發展存在的損失，由此進一步為反腐倡廉工作的順利落實做出巨大的貢獻。

（二）國有企業內部建立廉潔思想

對于國有企業實施紀檢工作是對國有企業的一種限制力，同時也是檢查高于信任思想的一種重要呈現，對于國有企業內部的領導出現的懈怠思想形成比較大的反差才能轉變國有企業無人管理的問題，國有企業內部實施紀檢工作，能夠隨時盯緊廉潔這項工作，實現真正的自我保護，促使廉潔思想的慢慢養成[2]。

（三）對國有企業腐敗思想起到一定的限制

在國有企業內部會存在偷取國家財產的思想，這種思想的工作人員可能會結合實際發展情況以及人員配置情況，采用相應的具體解決措施。但是紀檢工作和對于腐敗人員的處理，也會對相應的工作人員產生一定的限制，促使更多的工作人員認清腐敗、貪污帶來的后果，進一步克服僥幸的心理。將注意力從非法獲得錢財上轉移過來，從根本上控制貪污腐敗行為的發生。

（四）有利于實現國有企業的自身價值

在國有企業開展紀檢工作的時候，有效的幫助國有企業找到自身的社會行為，將國家的經濟政策、基本方針具體落實到實際的建設之中，讓國有企業自身的經濟利益、社會利益有效的聯系在一起。建立以國有企業經濟利益和社會利益共同發展的美好愿景，促使國民經濟的發展實現自身的循環再利用，進一步推動我們國家社會經濟的高效發展[3]。在國有企業進行紀檢工作的過程中，深化從嚴治黨的工作歷程，對國有企業內部的黨員進行相應的思想政治教育，將黨風建設和遵紀守法等優良傳統融入到國有企業的文化建設之中，為國有企業的經濟發展注入新的生機與活力，以一種全新的精神面貌為國家和社會發展做出巨大的貢獻。

三、國有企業紀檢工作的創新發展分析

（一）加強紀檢工作的政治意識建設

第一，要加強國有企業紀檢工作的嚴格監督、管理，從細微的事情出發，加強紀檢工作的主動監督作用，一定要將紀檢工作中的“嚴格”充分有效的落實，從中突出強烈的政治意識。國有企業紀檢工作部門一定要嚴格落實相應的管理工作，對于工作人員、黨員干部要進行嚴格的教育、管理，保證隊伍思想政治意識的提升。

第二，國有企業紀檢工作中也需要基于一定原則的需要，主動關懷內部工作人員，解決工作人員在實際工作生活中遇到的問題[4]。紀檢部門還應該堅持一種公平、公正、公開、民主的基本準則，研究國企紀檢工作的實際發展情況，主動探索紀檢工作建設的相關規律，提高單位紀檢工作的效率和質量。

第三，紀檢工作人員還需要克己復禮，嚴于律己，提高自我約束力、自我限制力，做好自己的本職工作，在國有企業內部之中起到良好的模范帶頭作用，給其他工作人員做好相應的表率。國有企業相關工作人員在開展紀檢工作的時候，還應該遵循相應的規章制度，不貪污腐敗，秉持一種自尊自愛的特點，堅持實事求是的原則，對違規操作說“NO！”，才能從根本上提高相應的工作標準，努力做好黨員干部的表率作用。紀檢人員在做好本職工作的時候，還應該接受其他工作人員的良好監督，建立主動監督、被動監督的管理機制。

（二）建立健全紀檢工作的內控機制

首先，國有企業要建立健全比較完善的紀檢工作機制，嚴格落實責任問責機制，相關的工作責任具體落實到每一個工作人員頭上，明確工作責任的劃分機制，將其作為國有企業業務考核的重要指標，以實現對工作人員的科學評價和相應的選拔依據。其次，國有企業還需要制定切實可行的紀檢工作獎勵機制，真正的做到獎罰分明，對于表現突出的工作人員，給予一定的物質獎勵，全面調動內部工作人員的工作積極性。最后，國有企業還應該加強廉政建設的管理制度，在國有企業內部大力宣傳反腐倡廉的思想，對于黨員干部的貪污腐敗行為一定要進行嚴格懲治，從根本上杜絕工作人員貪污腐敗行為的發生，才能建立公正、公平、公開、透明的競爭機制，營造更為輕松、有趣的工作氛圍。基于以上，國有企業需要建立健全紀檢工作的管理體系，聘請專業人員對此進行全面的監督、管理，定期匯報國有企業內部的紀檢工作進展情況，平衡不同工作部門的利益關系，實現國有企業自身的可持續發展。

（三）強化國有企業領導干部的專業素養

在國有企業紀檢工作過程中，相關的領導干部缺少嚴格遵守黨章辦事的基本素養，對此，加強國有企業單位領導干部的思想素養以及自身道德品質建設，不僅僅是對中國共產黨建設事業秉持一種認真負責的態度，也是領導干部成長的重要途徑之一。領導干部通過相應的理論學習，利用更高的要求來要求自己的做人、做事，帶動國有企業內部黨員干部養成一種廉政、清廉的風氣，成為其他工作人員的模范代表。

其一，緊緊圍繞服務企業生產的中心目標。國有企業所有的黨建工作的基本出發點和落腳點都是為了提高國有企業自身的經濟效益，進而提升國有企業的市場核心競爭力，保證財政資金的資產升值。國有企業在進行紀檢工作的過程中，注意解決黨建工作和國有企業業務工作的相應問題，切實的圍繞生產價值的提高策略，以國有企業改革的成果來檢驗紀檢工作的成效，提高國有企業紀檢工作自身的最大化價值。

其二，加強紀律意識。國有企業的領導干部需要將“嚴于律己”作為基本本質需求，在心中秉持一種虛心學習黨紀國法，堅持全心全意為人民服務的宗旨。作為國有企業的領導干部，加強自身的紀律意識，慎用手中的基本權利，嚴格遵守中國共產黨的紀律，自覺維護黨組織的權威，服從中國共產黨組織的安排，按照黨政的基本要求來約束個人行為，不斷進行自我審查、自我改進，從根本上實現嚴以律己、以德服人的基本結果。

其三，加強領導干部的理論學習，提高領導干部自身的基本政治修養，增強領導干部的自身黨性教育。國有企業需要重視中國共產黨的理論學習，在學習過程中，堅定個人政治信念，理解中國共產黨的基本方針、政治需求，在思想層面上提高自身的認知能力。在對黨章學習的時候，堅定個人理想主義信念，給予自身強大的精神支柱，更好的指導自身的工作行為，按照相關的黨章需求進行工作。

結束語

綜上所述，國企紀檢的本職工作是幫助國有企業實現自身的高質量發展。在國有企業創新發展紀檢工作的過程中，加大對國企紀檢工作的關鍵環節和重點要素的重視，注重黨建工作和思想政治工作具體落實的科學化、規范化。充分發揮國企紀檢部門的監督作用，教育國有企業內部的工作人員建立正確的思想文化意識，監督國企日常經營活動，避免相關黨委人員做出違規違紀的行為，才能從根本上提高國企紀檢工作的質量，最終推動國有企業健康發展。