論如何做好新形勢下電力企業紀檢監督工作

馮衛明

（廣東電網有限責任公司清遠供電局，廣東 清遠 511500）

引言：電力企業作為國民經濟發展的重要支柱，在當下市場經濟體制深化改革的背景下，針對電力企業經營發展中的問題進行研究，并提出應對措施具有一定的重要價值。電力企業作為國家所有制的企業，與國民經濟發展密切相關。電力企業的發展需要加強對紀律的遵守，為避免電力企業中領導干部和員工發生貪污腐敗等行為，應加強對企業的紀檢監督。通過加強紀檢監督對電力企業內部領導干部的監督和管理，堅決履行反腐倡廉和改革創新的目標，通過嚴格的監督和審查，不斷提高電力企業內部人員的品性和作風，提高其對業務水平和創新發展的管理，進而使電力企業不斷向前發展。本文就新形勢下電力企業紀檢監督有效監督進行研究，簡述紀檢監督的重要性，對目前企業中存在的問題進行分析，給出提高電力企業紀檢監督有效監督的具體措施，旨在為相關的監督人員提供幾點建議，希望能夠為同行業工作人員提供相應的參考價值。

一、分析電力企業紀檢監督工作的重要性

一是提高紀檢監督工作能夠加強電力企業自身快速發展和建設。紀檢監督機構的主要工作便是對電力企業員工進行監督和檢查，不斷地強化紀檢監督效果，對其電力企業的作風進行有效的整頓，不斷提高企業工作強度和能力水平。二是在紀檢監督工作的幫助下，能夠更好地開展黨風廉政建設，加強反腐敗斗爭的能力。在社會經濟不斷發展、電力企業不斷增多的情況下，電力企業監督和檢查面臨著越來越多的挑戰。通過加強紀檢監督，一方面，能夠保障電力企業內部利益不受侵害，保證電力企業的發展不受影響；另一方面，加強紀檢監督隊伍的建設能夠使黨的建設更加清正，使其不斷促進電力企業快速穩定的發展，在一定程度上為社會主義經濟建設發展奠定出良好的基礎。

二、分析電力企業紀檢監督工作中存在的問題

（一）由于政策宣傳不到位

在電力企業實際生產經營的過程中，紀檢監督工作在各個方面都具有著一定的滲透，但是現如今多數電力企業中，職工并沒有在思想層面上正確地認識到紀檢監督工作，由于電力企業領導人員來說，對紀檢監督工作的認識只停留在表象，這對紀檢監督工作的深入開展產生了巨大的負面影響。電力企業紀檢監督工作之所以出現思想認識不足問題，是因為當下電力企業未能大力宣傳紀檢監督工作政策，在項目生產經營中投入過多資源，導致電力企業職工未能深刻認識紀檢監督工作政策，一定程度上影響電力企業紀檢監督工作的順利實施。

（二）由于紀檢監督工作隊伍建設存在不足

對于現階段電力企業紀檢監督工作實際開展情況分析發現，在現如今的電力企業紀檢監督工作中，紀檢監督工作隊伍結構依然存在老齡化問題，不僅體現在隊伍組成人員結構上，還體現在紀檢監督工作知識結構和工作方式等方面，使得紀檢監督工作方式始終不能緊跟時代發展進行創新，一定程度上阻礙紀檢監督工作的開展。同時，紀檢監督工作人員在實際工作的過程中，一切以求穩為立足點，導致紀檢監督工作缺乏實踐意義。除此之外，在電力企業經營發展過程中，領導人員更加關注營銷生產情況，而忽視紀檢監督工作，這使得紀檢監督工作隊伍建設未能引起重視，進而導致整個紀檢監督隊伍出現知識結構和技術水平相差較大的情況，并且由于缺少高素質的專業人才加入到其中，導致現如今電力企業紀檢監督工作無法滿足時代發展需要，對于紀檢監督工作的順利實施帶來了直接影響。

（三）由于紀檢監督工作和外部監督力度存在不足

電力企業實際生產經營過程中，紀檢監督工作的重要工作開展以及所有的紀檢監督工作主要是通過內部開展的，所有的紀檢監督工作都是由內部工作人員進行完成的，使電力企業紀檢監督工作在實際執行的過程中存在一定問題，直接影響紀檢監督工作功能的實現。一般情況下，紀檢監督工作采取自我檢查方式完成，難以發現電力企業紀檢監督工作中存在的不足，這就使得紀檢監督工作一直無法完善，也直接導致電力企業紀檢監督工作缺乏實質性效果。由此可見，當下電力企業紀檢監督工作最大不足就是缺乏有效的外部監督機制，內部監督無法發揮出紀檢監督的威懾力，內部紀檢監督工作未能發揮出有效的約束作用，使得電力企業內部腐敗現象未能及時有效的遏制。所以電力企業紀檢監督工作發揮作用的核心便是在于快速建立起外部監督機制，使其能夠有效地約束紀檢監督工作人員自身的工作行為。

（四）由于電力企業內部紀檢監督制度不完善

當前電力企業內部為了能夠履行黨和政府的要求，也在內部設置了紀檢監督相關制度，但是實際效果不是十分理想，依然存在紀檢監督制度不完善和監督效果不理想等方面問題，對于紀檢監督的具體工作尚未進行明確規定。在電力企業監督檢查機制中，經常會發生監督檢查不細致不合理的現象，這是由于在監督檢查機制中缺乏對監察人員工作的詳細規定，不同的監督檢查人員對規定的理解有一定差別，其工作成效可能存在差異，進一步影響內部監督檢查工作。

三、分析新形勢下電力企業紀檢監督措施

（一）完善電力企業內部監督機制

提高電力企業內部監督審查效果，并且建立起嚴格的內部監督管理機制，使其能夠在一定程度上加強電力企業紀檢監督工作的順利實施，對電力企業內部管理層和領導以及干部進行科學有效的監督和制約。在此之外，還要建立起專門的監督管理隊伍，對監督人員進行責任分派，每人負責相應的監督管理工作，并對自身的管理區域進行負責。在發生違法亂紀情況時，若監督管理人員未及時檢舉上報，應對監督人員進行適當的懲罰。為使內部監督機制能夠有效地運行，還要使電力企業內部領導權力進行透明化，方便監督人員進行準確監管，使電力企業領導和干部在權力行使的過程中能夠更加謹慎，同時在大家的監督情況下也能夠讓電力企業內部更加公平和公正。

（二）積極的完善紀檢監督管理制度

對于電力企業而言，要對紀檢監督的制度進行相應完善，使電力企業的監督檢查工作得到高效的運行，因此要結合電力企業實際情況，采取針對性措施進行完善，使制度能夠更加符合電力企業發展狀態和內部工作結構，進而達到約束職工和領導干部的行為的目的。制定相應的獎懲制度，使領導干部在面臨違反相應法規問題時，能夠及時規范自身行為，主動配合紀檢監督的工作。加強監督檢查工作的落實，定期組織相關的會議，或者設置投稿箱，了解群眾和領導干部的需求和建議，根據其實際的建議來對企業的管理進行調整和改革，使其電力企業可以通過滿足員工需要的方式，提高工作積極性，避免違法行為出現。此外還要提高對領導干部的暗訪機制，對電力企業內部領導進行深度的調查，充分了解其真實情況，提高對問責和懲罰力度，保證在工作中嚴于律己，努力進行工作，進一步為電力企業謀取更大的經濟效益。

（三）提高反腐倡廉的宣傳教育

在新的發展背景下，為了提高紀檢監督以及反腐倡廉的監督效果，需要合理的去應用新時代的工具以及平臺，加強電力企業內部監督和管理工作，通過微博以及公眾號和視頻等平臺，對其反腐倡廉的理念和監督教育進行積極的宣傳，同時開設不同的舉報和交流通道，電力企業員工和群眾如果有相關的情報和案件等可以通過通道進行上傳，加大對內部領導干部的監督管理效果。在電力企業內部設立相關的在線學習平臺，每天設置相關的習題，使員工能夠通過電力企業的平臺來不斷提升其對反腐倡廉教育的理解和掌握。

（四）提高紀檢監督干部隊伍建設

電力企業紀檢監督干部隊伍自身的素質和水平直接的決定了內部監察工作開展的效果，為了實現電力企業內部氛圍更加清正嚴明，需要提高對監察干部隊伍的建設，電力企業需要致力于組建一支高素質的干部隊伍，提高電力企業監察工作的實際效果。一方面，應定期組織相應的專業化培訓，使監察干部隊伍能夠系統地學習專業知識、定期設定考核等，檢查其學習的效果。另一方面，應加強對干部自身思想和素質的提升，使其能夠主動強化對自身的管理。鼓勵其進行自主學習，如通過互聯網或者相關的檔案記錄等方式進行學習，增加對紀檢監督工作的了解，加強實踐，堅持黨領導的方針，優化學習態度，嚴格約束自己，并根據相關的規章制度進行嚴格執法，對其干部整體綜合能力進行提高，實現電力企業內部紀檢監督工作順利實施。

總結：綜上所述，為強化新形勢下電力企業的紀檢監督的實際效果，應強化對監督工作的重視，一方面加深監察人員的能力，另一方面把握監督檢查的制度，對電力企業內部違法的領導干部和職工等進行嚴格的監督管理，保持電力企業內部的清正和廉潔。此外電力企業與國民經濟發展密切相關，而在新形勢下電力企業穩定、持續發展面臨巨大的挑戰，這對國民經濟穩定發展產生了深遠影響，這就要求電力企業進一步深化改革，相關工作人員應正視當下紀檢監督工作中存在的主要問題，通過不斷加大紀檢監督政策宣傳力度、加強紀檢監督工作隊伍建設、創新工作理念和方式等措施，真正發揮出電力企業紀檢監督工作的作用，以此推動電力企業穩定、持續發展。