基層企業黨支部如何拓展工作張力的思路探索

李遠娜

（平煤神馬建工集團土建處，河南 平頂山 467000）

引言

通過拓展張力，就能進一步完善工作理念和工作方法，保證工作得到進一步創新。企業要做好基層工作，就要發揮出黨支部的職能，積極拓展工作張力，對廣大基層員工進行全面的教育，激發員工對工作的熱情，使其深刻領悟到黨建工作的意義，以及做好本職工作的重要性，就能保證企業的各項工作順利開展。要充分結合企業的實際情況和黨建工作的特點，對各項內容進行改進和創新，比如，提高員工的思想覺悟，對組織結構進行改進和優化，創新制度，加強作風建設?？傊?，要具備大局觀念，結合新時代所提出的新要求，才能實現對黨建工作張力的拓展，繼而打造健全黨建工作體系，提高企業的實力。

一、基層企業黨支部工作存在的不足

黨支部是基層各項工作實施的原動力。如果企業不能明確黨支部的地位，不重視黨建工作的改進，就會導致各項工作缺乏明確目標，降低工作效率。企業在進行創新時，通常會將生產技術、設備引進作為重點，并沒有及時改進黨建工作，與之相關的制度、方法、思路已逐漸不再適合企業的發展現狀。在這種情況下，黨支部的職能被弱化，必然會影響工作的進展，甚至使黨建工作逐漸處于被遺忘的位置。

目前，基層黨支部在開展管理時，其內部管理結構逐漸邁向扁平化方向，這樣就會進一步降低其管理的成效。在開展內部建設時，由于缺乏與時俱進的工作方法，就無法保證黨支部內部工作的合理性，更不利于后續工作的開展。因此，只有正視問題，制定有效的對策，進一步優化制度，以“打鐵還需自身硬”的思想改進黨支部的職能，就能解決實際問題，使黨建工作充滿張力。

二、拓展黨支部工作張力的途徑

（一）對工作理念進行創新

基層工作的復雜性不言而喻。在開展黨建工作時，黨支部要根據基層工作的實際情況和企業的需求，對現有的工作理念和工作思路進行創新，了解基層工作中存在的問題以及員工的需求，對工作計劃進行調整。要考慮到企業的工作重點和工作難點，將黨建工作與之相結合，解決實際問題，使黨建工作更接地氣。由于企業在發展的過程中會面臨許多不確定因素的影響，若能通過黨建工作對各種不利因素進行分析和規避，就能保證企業的經營與生產工作不會受到影響，有效保障企業的效益，從而發揮出黨支部的功效。融入系統的工作意識，對各項工作進行合理分類，以循序漸進的方式開展工作，明確主次，條理清晰。對工作進行統一部署和安排，對各個部門的工作進行合理協調，提高工作的合力。要打造完善的工作長效機制,促進教育成果的轉化。對企業中出現的問題進行針對性治理，在明確責任人時，需嚴格按照相應的規章制度進行操作。

（二）提高黨建工作的實效性

要通過黨建工作傳達黨的各項方針政策，使廣大基層員工能夠有明確的工作方向和工作目標，在工作中嚴格要求自我，從而做出成績。要進一步完善各項管理體制，制定針對性較強的制度，使廣大工作人員發揮出自身崗位的職責，嚴格按照計劃執行工作。要鼓勵廣大黨員積極參與到學習之中，制定黨員學習制度；對黨員的各項活動進行規范和監督，制定相應的監督制度。為了確保制度能夠得到逐一落實，就要對各項制度的執行情況進行監督與考核。

基層黨支部需明確工作的要點，積極提高服務質量，使黨建工作有強大的著力點。第一，仔細分析生產經營的要求，合理融入黨建工作思想和內容，結合生產中存在的問題，仔細分析問題產生的原因，以及解決問題所使用的方法，對員工思想進行統一。要根據企業所屬行業、企業業務等內容，對員工開展思想教育，使其能夠意識到團結的重要性，想企業之所想，為實現企業的目標而努力。第二，黨支部要發揮出黨員的力量，使其成為其他員工工作的帶頭人，不斷創新服務理念，提高服務質量。第三，對員工進行系統、完善的教育，使其在工作中將安全放在第一位?？赏ㄟ^多種形式的安全教育活動，提高員工的安全意識，使其能夠保證自身安全，避免在工作中出現失誤。組織黨員認真學習各項管理知識和管理制度；要求廣大員工認真學習與本崗位相關的安全管理條例，具備風險防范意識，善于開展自我檢查，及時發現安全隱患，及時進行調整；設置安全示范崗，及時發現問題，提出問題的改進建議。

要進一步完善獎懲機制，這樣就能進一步激發基層員工的主觀能動性，使其能夠規范自我行為，并在工作中做出成績。要發揮出廣大黨員干部的模范帶頭作用，使其能夠主動扛起責任，不畏懼困難。要結合員工的實際情況，對其進行相應的獎勵和評價，使優秀的員工成為廣大員工學習的榜樣，打造良好的工作氣氛，使廣大員工能夠端正工作態度，做到愛崗敬業。要深入挖掘優秀的人物事跡，利用新媒體予以宣傳和推廣，使更多人能夠自覺在工作中踐行各項制度。

（三）創新工作方法

拓展工作張力的關鍵在于工作方法的創新。若黨支部繼續沿用傳統的工作方法，就不能保證黨建工作與企業工作的融合順利。要明確工作目標，結合近期工作的重點和難點，制定合理的工作計劃，確定需采用的工作方法，提高黨支部的戰斗力和凝聚力，不影響正常的經營和生產。需合理融入工作內容，發揮黨員干部的作用。要保證每一名黨員具有良好的黨性修養，鼓勵其在工作中不斷創新，使其善于拓展黨支部的工作范圍，通過黨建工作為各項工作指明方向。

黨支部要重視黨員干部的需求，為其工作提供必要的幫助。要打造完善的工作體系，創新工作載體，轉變傳統黨建工作的單一、僵化模式，使黨員結合實際情況，靈活選擇工作方式和方法，使黨建工作更加靈活，更具感染力。要鼓勵黨員不斷學習，使其能夠運用更加先進的知識解決實際問題，并對廣大員工形成有效的啟發。為了進一步提高員工的素質，就要組織員工參與到多種競賽之中，比如，讀書比賽、知識競賽，使員工能夠為比賽進行準備，在準備的過程中進一步提高自身文化素養。對員工開展全面的培訓，凸顯出培訓的實效性，使員工做到學以致用。要將考核與員工的薪資待遇掛鉤，就能使其在工作中更有勁頭。

要發揮出企業文化的作用，并將其作為黨建工作的重要載體，對二者的理念進行融合，就能對員工形成有效的促進作用。要建設獨特的企業文化，使員工能夠充分認同，再融入黨建工作，組織員工參與到多種文體活動之中，就能對傳統僵硬工作局面予以改進，使管理更加人性化，并以此推動員工實現全面發展。

融入動態管理的理念，打造相應的管理機，優化績效考核體系，明確各項工作職責和要求。進一步完善黨內工作制度，細化分工，明確工作目標，設定完善的考核評價指標，對考核內容進行細化處理。要仔細分析各種崗位的要求與特點，對黨員和廣大員工的行為進行合理評價，凸顯出評價的針對性。要對表現出色的黨員和員工進行多元化獎勵，可將物質獎勵和精神獎勵相結合，激發其進取心，使其能夠不畏懼困難，在工作中不斷創新。

（四）加強對人才的培養

在拓展工作張力方面，要由優秀的人才負責進行創新，打造健全的黨建工作體系，才能使黨支部的職能得到有效發揮。首先，要加強黨支部內部工作人員的培養，提高其思想覺悟和專業素質，使其能夠將黨建工作放在重要的地位，了解基層工作的現狀，善于在工作中不斷優化工作方法，改進工作途徑。黨支部內部員工須具備端正的工作態度，將內部工作作為重點，制定完善的工作計劃和工作目標，按時完成任務。第二，對員工進行針對性的培訓，提高員工的綜合素質。由于各部門的任務和職能不同，每個崗位的員工有其自身的擅長之處和工作內容，因此，要結合員工的實際情況和部門要求開展培訓。員工具有扎實的理論知識和專業技能，這樣才能真正提高企業的綜合實力。由于員工的思想會受到多種因素的影響，其行為也會隨之發生變化。若不能及時掌握員工的思想，就可能會導致員工的行為發生偏頗，影響工作效果，更不利于企業的發展。要進一步完善員工的思想政治教育工作，采取多種教育方式，使思政工作以潛移默化的方式被員工所接受，真正解決其思想中存在的問題。要加優秀人才的引進，為其提供具有競爭力的薪酬待遇，吸引其來到企業，為企業的發展貢獻力量。要加強對員工團隊協作能力的培養，幫助其制定職業生涯規劃，繼而提高企業的整體實力。

（五）提高黨支部成員的綜合素質

為了使基層工作更有保障，就要進一步夯實黨支部的職能，對支部內部的結構進行優化，提高其內部成員的能力。要重點對黨支部副書記展開培養，使其具備高度的責任感與使命感。由于黨建工作與企業的各項工作密不可分，更關系到企業的未來發展方向，因此，在完善支部職能的過程中，要將黨建工作與日常工作相結合，要對企業的各個部門工作進行全面的監督，對每一名工作人員的行為予以規范。作為企業發展的重要支柱，黨支部在監督的過程中起到關鍵性作用。要明確支部成員的職責，使其認真履行監督與管理職能。

要提高黨支部副書記的綜合能力，就要使其具備扎實的專業技能與豐富的學識。黨支部副書記要認真學習各項管理知識，并將知識與實踐相結合，善于在工作中協調各個部門，明確工作主線和工作方向，使廣大工作人員具有良好的精神狀態?；粍庸ぷ鳛橹鲃庸ぷ?，明確各項任務，在第一時間內發布任務，制定工作計劃，還要及時對上級部門的要求進行分析。副書記要具備優秀的組織能力和理解能力，善于及時吸收上級的指示與各項文件內容，并將其以通俗易懂的方式傳達給廣大員工。副書記要不斷創新，對各項工作進行合理指揮，不斷優化黨組織結構，通過個人魅力感染廣大員工，贏得員工的認可。要了解員工的心聲，虛心聽取相應的建議和意見，并及時對工作進行改進。

結束語

綜上所述，積極開展黨建工作，完善黨支部的職能，創新工作方式和方法，就能真正拓展工作張力，為企業的創新和未來發展做出貢獻。