關于企業基層黨建政工工作的創新與發展探討

高岳

（開灤能源化工股份有限公司呂家坨礦業分公司，河北 唐山 063000）

高質量推進新時代文明實踐中心建設，要求黨建工作必須堅持陣地建設、人才建設和機制建設。在基層黨建工作中，黨委、黨組織應準確把握新時代文明實踐中心建設的新要求，肩負起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的重要使命。將新時代文明實踐中心建設與基層黨建工作有機結合起來，著力于構建整合平臺，培養和發展新生力量，精準服務群眾，激發群眾參與基層黨建工作的積極性、主動性與創造性，樹立基層黨建品牌，堅守基層黨建思想陣地，推動基層黨建工作創新發展。

一、企業基層黨建政工工作的重要作用

（一）構建良好的工作氛圍

每個人都是獨立的個體,相互之間都存在著極大的差異性,這就導致員工在日常工作中不可避免會出現一些分歧和矛盾,不僅不利于企業內部的團結,同時還影響了工作效率,增大了管理者工作的難度。通過基層黨建政工工作,能夠對員工的思想認識進行正確的引導,幫助員工樹立正確的價值觀念,相互間實現和諧相處,從而構建了良好的企業氛圍,使員工能夠和諧相處,進而提高工作的效率。

（二）形成良好的企業文化

企業文化是企業長期發展過程中形成的一種企業內涵,對企業的發展和市場競爭力有著重要的影響。通過基層黨政政工工作的開展,能夠有效提高員工的凝聚力、向心力,并且使員工對企業產生歸屬感,從而不斷豐富企業文化,提升企業的社會形象。

（三）提高企業的綜合競爭實力

在市場競爭環境中，企業的發展會受到企業內部組織管理工作的影響，同時也會對整個市場的經濟形勢帶來很大的改變。企業發展目標是保證企業生產工作順利實施的關鍵。在企業的基層黨建政工工作建設中，主要涉及兩個方面：首先，這是企業管理者和領導人員的重要工作任務。其次，也是隨著社會主義市場經濟的發展，提高企業社會效益和經濟效益的重要因素。企業在發展的過程中，其關鍵的力量就是自身的員工，他是推動企業穩定發展的關鍵因素。為了激發員工工作的積極性和責任心，需要及時掌握員工的基本情況以及工作能力思想意識等等。

二、企業基層黨建政工工作的創新發展

（一）深化認識，強化基層黨建工作政治導向

在建設新時代文明實踐中心背景下，基層黨建工作應狠抓“政治理論學習”關鍵，強調思想政治導向作用，確保基層黨建方向正確。貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話精神，綜合運用專題研討、集中學習、專家輔導等方式，學習、交流、研究黨的理論成果，把握新時代文明實踐中心建設總體方向。在此基礎上，不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，積極開展“舉旗幟、聚民心、育新人、展形象”主題活動，發揮基層黨組織在新時代文明實踐中心建設中的戰斗堡壘作用，形成以“基層黨建引領文明中心建設，以文明中心促黨建”的新格局。把握新時代文明實踐中心背景下基層黨建工作的新使命、新特點、新要求，精心組織、科學布局，強化基層黨員干部責任意識、擔當意識，進一步鞏固黨的執政基礎和群眾基礎。

（二）建立科學完備的制度體系

企業還需要建立健全完善各項黨建管理制度,使黨政工作人員在開展工作時能夠有據可依,保證工作的質量。企業需要將全體員工都引入到基層黨建政工工作建設中,使黨政工作能夠以廣大員工切身利益出發,幫助員工解決實際問題。同時,還要強化崗位責任制,真正實現責任到人。著力建立配套完善的獎懲制度,強化對黨政工作人員進行監督管理,促進企業的健康發展。

（三）共享共建，融合推動基層黨建

陣地資源是基層黨建工作的重中之重，是新時代文明實踐中心建設的依托。新時代文明實踐背景下開展黨建工作，不是將兩者分離，也不是搞重復建設，而是盤活現有資源，以新時代文明實踐中心建設優化資源配置，實現現有黨建資源的合理優化，收到“1+1>2”的效果。為實現該目標，基層黨組織應統籌協調，建立健全中心統籌聯動機制，以“三級陣地”貫通融合，形成“上下聯動、同向發力”的黨建工作格局，盤活新時代文明實踐中心“一盤棋”，不斷夯實基層黨建工作基礎和工作環境。同時，基層黨建工作開展中，基層黨組織要打破部門壁壘，按職責范圍，強化基層黨組織資源整合和功能融合，通過“線上黨建平臺”開設黨建理論、教育、文化、科普等模塊，借助融媒體中心，綜合運用微博、客戶端、微信、短視頻等方式，發揮新媒體在黨建宣傳中的作用，以新媒體、融媒體為載體，促進多維融合，實現宣傳資源共享共建，最大限度提高黨建工作成效。

結語：新時代背景下，基層黨組織應將新時代文明實踐中心建設擺在突出位置，結合基層黨建工作，統籌協調、總體籌劃，整合黨組織內部和群眾力量，層層落實，形成全社會廣泛參與、各方面共同支持的基層黨建工作新格局。按屬地管理原則，由基層黨委履行黨建和新時代文明實踐責任，把控政治導向和內容導向，以黨建促新時代文明實踐建設，以新時代文明實踐助力基層黨建。整合優勢資源，打通部門和領域限制，實現各組織、部門、單位功能互補和有效銜接，助力基層黨建工作創新發展。