現階段醫院黨建與思想政治工作現狀與迫切性分析

吳晟華

（常州市金壇第一人民醫院，江蘇 常州 213200）

引言

新時代發揮好醫院黨組織的政治核心作用，有利于確保黨和國家以人民為中心的醫療衛生政策得以落實，對于深化新時代醫療改革、落實健康中國戰略的各項任務、實現人民群眾對更高水平的優質多樣的健康需求具有重要意義。

一、現階段醫院黨建與思想政治工作現狀

一是對醫院黨建工作的重視程度不夠，醫院黨建組織體系不夠完善。在公立醫院全面從嚴落實管黨治黨，進一步推進加強公立醫院黨建工作的重點內涵方面，74.6%的黨員希望醫院黨建組織體系健全、黨建工作保障措施有力。

二是醫院黨組織的服務能力與水平有待進一步提高。黨務工作存在弱化、邊緣化傾向，缺少專職黨務工作隊伍，機構設置和職能定位不夠明確。醫院醫務人員普遍是高學歷，高知人群占比高，自我主觀意識強，相對管理難度大，加上醫院存在臨床等業務部門黨支部書記與委員是兼職，日常業務工作繁忙，無法集中精力或抽時間完成黨建任務，以致基層黨支部未能很好發揮政治引領作用，凝聚力不夠，服務意識不強。因此在基層黨建最需要加強的工作方面，創新基層黨建工作模式和提高組織生活質量呼聲最高。在對公立醫院開展標準化黨建工作的評價方面，54.41%的黨員認為需要更加具體、程序明確，能夠幫助黨務工作者和廣大黨員全面掌握黨建工作要求，進而提升黨組織的服務能力。

二、現階段醫院黨建與思想政治工作優化措施

（一）全面加強對黨建工作的重視度，引領和保障各項業務的發展

在中國特色社會主義的新時代，在健康中國、全民健康戰略實施下，健康需求成為人民的第一需求。作為以護衛人民健康為己任的公立醫院，為全面推進和完成公立醫院改革，必須發揮醫院黨委的領導核心作用，加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。以黨建統領，全面融匯為目標，把黨建工作的頂層設計與醫院業務發展戰略規劃深度融合，相互促進。

（二）黨建與業務發展深度融合的思考與實踐

一是醫院科室多，黨員多，醫院黨委按照《中國共產黨支部工作條例》規定，結合醫院實際，綜合專科或聯合?？频脑瓌t，把更多支部建到科室，或以多科室聯合方式建立基層黨支部，更好地把黨支部的建設與科室業務工作、學科發展相融合，凸顯基層黨支部的政治功能，發揮領導核心作用。進一步強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養，把每個黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘，注重發揮支部黨員在學科建設和科室業務發展中的先鋒模范作用。二是發揮黨支部教育管理的主體作用，切實擔負好教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。通過深入開展黨員示范崗、黨員承諾書等活動，大力發揮黨員在科室崗位建功的示范引領作用，在科室形成有困難黨員上，有問題黨員扛，一個黨員一面旗幟，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

（三）構建思想政治教育體系，提升醫院文化軟實力

1.開展醫德醫風教育。黨支部定期組建科室團隊深入社區、山區、基層開展免費健康體檢和診斷治療，樹立醫務人員敬畏生命、無私奉獻、大愛無疆、救死扶傷的高尚職業道德，學習孫思邈提出的“精于醫術、誠于醫德”的職業精神，以及“人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾于此”的道德修養，注重社會環境、生理心理等因素的影響，培養醫技精湛、注重人文關懷和心理疏導、道德高尚的優秀醫生。

2.加強黨風廉政文化建設。要堅持從嚴治黨，加強行業自律和醫務人員廉潔自律，認真開展反腐倡廉主題教育活動，深入開展官僚主義、形式主義專項整治，嚴厲整治發生在醫患之間的腐敗問題。一體推進反腐敗的“不敢腐”“不能腐”“不想腐”長效機制建設、弘揚清廉、廉政文化，使廉潔教育常態化，為醫院建設發展營造風清氣正的文化生態，用文化力量牢固支撐醫院的健康發展。

（四）醫院人事配合相關黨建工作建立完善的制度

醫院制度不完善或者現有制度不能很好的執行，缺乏相關的獎懲制度，均會導致科室團隊之間缺乏凝聚力，也無法良好的實施相關的黨建工作，對于醫院來說，醫院人事與黨委可根據本醫院黨建工作特點，制定與醫院相匹配的相關制度，在提高醫護人員凝聚力的同時，也改變相關的工作模式，從而建立醫院的品牌，也提高醫院的服務質量。

對醫院這類性質相對特殊的單位而言，在黨建工作的過程中，要結合其與企事業單位的區別，制定更為科學、有效的黨建管理制度，只有保障了黨建工作的完整性，方能夠指導實際的黨建工作。黨建管理制度中需包含以下內容：①黨支部設置的規范性，黨支部的設置上，一般以單獨組建為主，對醫院而言，由于其內部的黨員數量眾多，更是要設置成立專門的黨支部，保障黨支部設置的規范性。通常情況下，社會組織、基層單位等的正式黨員數量在3 人以上的，就需要成立專門黨支部，如果其正式黨員的數量低于3 人，一般需結合地域、行業與規模等，成立聯合黨支部。②黨支部換屆的及時性，在黨建工作中，各個醫院都要嚴格執行基層黨組織任期制度、換屆選舉制度，如果確實存在需要延期的情況，必須要經由上級黨組織部門的審核，只有審核通過的換屆選舉工作方能延期。在任期工作結束以后，必須要做好黨支部建設的交接工作，上下級領導、上一任期與下一任期的領導要針對黨支部規范化建設的工作加以相應的對比，捊清思路，充分確定黨支部規范化建設的目標、已經取得的成果以及尚未完成的工作，并就這些問題開展相應的溝通與交流，及時解決，并針對黨支部規范化建設中存在的工作不足加以改進。

（五）建立明確的黨建工作目標

新時期醫院黨建工作的開展過程中，為提高黨建工作質量，醫院必須從自身的黨建工作中著手，確定明確的黨建工作目標，并以此目標為基礎進行黨建工作、任務的細化，保障黨建工作的有序進行。黨建工作中，黨支部是重要的組織基礎與保障，起著重要的作用，承擔著黨員的教育、管理、監督與組織、宣傳工作，要提升黨支部建設的規范化，就必須在實際的黨建工作中以黨支部規范化建設標準為指導，充分調動廣大人員參與黨支部建設的重要性：首先，在黨建工作目標的確定過程中，要體現政治建設的突出地位，有關黨建工作人員需在實際的工作過程中深入貫徹新時代中國特色社會主義思想與十九大精神，使得黨支部在開展相應的工作過程中，能夠具備“四個意識”“四個自信”“四個服從”的基本理念，堅決以國家的戰略方針為指導，引導廣大黨員干部切實堅持黨的政策方針與建議，堅決服從黨的指揮，積極參與到黨的建設工作中來[4]。其次，對標《三年行動計劃》，各個醫院都需要從自身的黨建工作實際出發，始終結合一年一主題的要求，圍繞“規范化建設”“組織力提升”“基層黨建全面化”，不斷解決黨支部規范化建設過程中的各種問題，并在建設的過程中堅持問題發現與糾正的一條線，不斷堅持對黨支部規范化建設時的問題聚焦，保障嚴格執《三年行動計劃》。最后，制定黨支部班子履職目標，醫院黨支部規范化建設的工作任務相對繁重，要達到良好的建設目標與要求，相關部門與人員必須在實際的工作過程中，配備專業的黨支部班子，并明確劃分各個班子的履職目標，使得各個領導能夠在任期完成相應的建設目標，保障黨支部規范化建設層層責任、目標的劃分與落實。

結束語

醫院的黨建工作是一項重要的思想建設工作，同時也是促進醫院工作進步的重要組成部分，因而增強黨建工作活力，既是黨和國家的要求，也是在新形勢下增強醫院競爭水平的舉措。只有加強思想工作建設，牢記新時代的基本精神和基本理念，才能不迷失目標與方向，只有加強醫院的文化管理與作風建設，才能更好地增強黨建工作活力，讓醫院發展步伐走得更穩。