關(guān)于暢通政工人員素質(zhì)提升渠道的新認識

公維安

（山東國欣頤養(yǎng)集團康銀置業(yè)有限公司，山東 濟南 250014）

引言：國有企業(yè)在提升政工干部政治涵養(yǎng)和綜合素質(zhì)方面，務(wù)必要不斷提升政工干部樹立全心全意為職工服務(wù)的責任意識，使職工干部在工作中盡職盡力，認真履行自己職責，要廉潔奉，有良好的情操，廉潔奉公，不謀私利。在履行職責過程中，要做到依法行政，公正辦事，要團結(jié)協(xié)作。此外，企業(yè)的政工人員還要有大局意識和團結(jié)協(xié)作精神，這樣才能更好提高開展思想政治工作的工作效率和工作質(zhì)量。

一、要提升政工人員學習潛力培養(yǎng)政工干部遵章守規(guī)意識

1.企業(yè)政工干部在做好思想政治工作，就要不斷培養(yǎng)自己的學習能力，政工人員要想順利成長，培養(yǎng)努力學習的能力是自己取得不斷進步的動力源。政工干部在學習過程中，要向書本學習，要在網(wǎng)上學、要在崗位上，要在自己工作之余學，要在閱讀中提高自己聰明智慧，要向?qū)嵺`學習，在工作中提高適應(yīng)社會的能力;要向同事學習，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力;要向群眾學習，在聯(lián)系中提高調(diào)查研究的能力;要向領(lǐng)導學習，在觀察中提高分析問題的能力;要積極參加各種專業(yè)培訓，多途徑提高自身能力。

2.企業(yè)的政工人員在素質(zhì)提升過程中，要把科學管理和有效服務(wù)有機結(jié)合起來，要建立在對客觀實際情況正確把握的基礎(chǔ)之上，將理論學習與工作實踐有機結(jié)合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐豐富自己的理論知識。政工人員要積極履行職責，堅持服務(wù)大局、創(chuàng)新載體、樹立標桿、爭創(chuàng)一流的思路，落實黨的基層工作制度，加強對黨員的教育管理，開展各種形式的黨內(nèi)主題活動，不斷加強思想政治工作，在生產(chǎn)、經(jīng)營、安全穩(wěn)定等工作中，較好地發(fā)揮其作用，特別是面對發(fā)展建設(shè)過程中的新形勢、新要求，企業(yè)應(yīng)把提升政工干部隊伍建設(shè)和提升政工人員素質(zhì)作為著力點，使政工人員不斷增強使命感和責任感，牢固樹立政治意識、大局意識、政策意識和責任意識，堅持求真務(wù)實的工作作風，勤于學習、提高素質(zhì)，為黨員和群眾樹立起榜樣。

3.在講原則、守紀律方面，政工干部要時刻心存畏懼，堅決不踩“紅線”，不越“雷池”，引導黨員干部強黨性、守紀律、講規(guī)矩；政工干部要強化制度樹規(guī)矩，要嚴格遵守企業(yè)規(guī)定，做到讓制度發(fā)力、讓禁令生威，對容易發(fā)生違規(guī)思想問題的部室崗位，采取發(fā)送廉政短信、電話提醒、思想引導等教育形式，落實思想政治工作，堅決克服少數(shù)政工干部僥幸心理，防患于未然；要嚴明紀律亮底線，企業(yè)的政工干部要認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，營造出企業(yè)的思想政治工作風清氣正的氛圍。

二、創(chuàng)建政工人員素質(zhì)提升新格局推動政工隊伍建設(shè)實現(xiàn)新突破

1.企業(yè)在提升政工人員素質(zhì)過程中，要根據(jù)企業(yè)政工干部隊伍實際需求，要適時開展政工人員思想教育活動，活動內(nèi)容要實務(wù)，祥實豐富，要把包括黨支部應(yīng)完成的任務(wù)和日常工作、黨風廉政建設(shè)實務(wù)、臺賬管理、政工平臺使用、黨員積分維護、“開放式”黨員管理項目活動結(jié)合起來，進一步加強政工人員的交流學習，構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的黨建和業(yè)務(wù)工作融合新格局，以共建促黨建，以黨建促合作，以黨建促發(fā)展，找到開展思想政治工作的最大公約數(shù)，畫出最大同心圓，使政工人員能夠結(jié)合自身專業(yè)實際，設(shè)計個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，不斷加強學習，提升素質(zhì)，樹立目標，練好內(nèi)功以適應(yīng)公司發(fā)展要求。

2.國有企業(yè)要不斷重視政工人才隊伍梯隊建設(shè)和政工人才隊伍培養(yǎng)選拔工作，為企業(yè)發(fā)展增強后勁。企業(yè)思想政治工作要搞好搞活，就需要國有企業(yè)不斷加強政工干部隊伍的建設(shè)力度，要花大力氣培養(yǎng)年輕員工以多種形式來到政工崗位，加快年輕人才在政工崗位上的成長步伐。對于在工作中善于化解重大風險、駕馭復雜局面、做出突出貢獻的優(yōu)秀年輕人才，要在政工崗位上大膽使用，為企業(yè)開展思想政治工作注入新活力。加強政工崗位人才隊伍建設(shè)，還要結(jié)合國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，全面落實人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等一系列具體措施，促進經(jīng)營管理骨干、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊伍向政工崗位轉(zhuǎn)型，從而在企業(yè)中形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，使更多的專業(yè)人才能夠進入政工崗位，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保證和思想教育支撐。

3.企業(yè)黨委要以思想政治建設(shè)為抓手，不斷提升企業(yè)思想政治工作團隊的凝聚力。企業(yè)黨委在暢通政工人員素質(zhì)提升渠道過程中，還應(yīng)以文化筑魂，傳承先進文化精神，著力打造富有本企業(yè)特色的思想政治氛圍，使政工人員在工作中善于通過各種寓教于樂、喜聞樂見的群眾性文化活動來陶冶職工情操，激發(fā)職工熱愛企業(yè)，增強主人翁意識，愛崗敬業(yè)的自豪感和責任感。企業(yè)的政工人員在素質(zhì)提升過程中，還應(yīng)當立足崗位創(chuàng)建，積極發(fā)揮主觀能動性，實現(xiàn)思維模式、行為方式的轉(zhuǎn)變，自覺把國有企業(yè)理念融入滲透到工作的各個環(huán)節(jié)，促進國有企業(yè)核心競爭力的提升。企業(yè)的政工干部還要在開展思想政治工作中，不斷強化崗位創(chuàng)建等工作重點，不斷加強企業(yè)文化建設(shè)。

三、以推進黨風廉潔建設(shè)為保障不斷拓寬思政人員素質(zhì)提升渠道

1.企業(yè)政工人員要站在講政治的高度，學習黨史，錘煉黨性，提升素養(yǎng)，以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。政工崗位員工要在汲取黨史理論中創(chuàng)新創(chuàng)造能量，把理論內(nèi)化為能力，在學思踐悟中提高本領(lǐng)，積極尋求創(chuàng)新，突破思維定式，用新理念新舉措應(yīng)對工作中的新問題新情況，確保政工工作推進落地生根，使政工干部讓組織放心、讓員工滿意。政工人員還要充分發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實的引導作用，在開展思想政治工作中，要緊密結(jié)合提質(zhì)增效專項行動目標任務(wù)，扎實開展黨史學習教育活動，營造積極輿論氛圍，推動各項工作順利開展。

2.政工崗位人員要全面了解中國共產(chǎn)黨精神譜系，要認真細數(shù)思想政治工作者在建黨歷程中所做出的貢獻，要仔細品讀習總書記與知識分子座談會中表達的拳拳愛護之心。這也是國有企業(yè)創(chuàng)新政工人員素質(zhì)提升的一個縮影。暢通政工人員素質(zhì)提升，還要嚴格履行黨組織黨建工作主體責任和黨組織書記第一責任人責任，建立健全黨建工作考評機制，進一步完善和加強黨建工作年度考核，進一步推進“一卡雙評三滿意”和“三看三比兩爭先”活動。強化黨員身份意識教育，激勵黨員立足崗位、做合格黨員、當干事先鋒。進一步創(chuàng)新工作思路和載體，探索有效的工作機制。深刻認識新形勢、新任務(wù)的黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創(chuàng)造性地開展黨建工作。

3.國有企業(yè)在暢通政工人員素質(zhì)提升過程中，應(yīng)把落實全面從嚴治黨主體責任作為首要政治任務(wù)，全面落實黨風廉政建設(shè)主體責任，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權(quán)力運行，健全完善規(guī)章制度。始終堅持深入貫徹黨風廉潔建設(shè)“兩個責任”清單及責任追究辦法，加大落實“兩個責任”考核力度，認真履行“一崗雙責”，建立起責任有效分解、強化落實的運行機制。精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，努力提高發(fā)現(xiàn)思想偏差問題能力，注重抓早抓小、防微杜漸。集中整治形式主義、官僚主義，堅定不移糾“四風”、樹新風，要扎實開展崗位履職、制度執(zhí)行、紀律作風督查，堅持以黨規(guī)黨紀為準繩，高壓懲治違規(guī)思想行為，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅定不移懲治違規(guī)思想行為。

四、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)在暢通政工人員素質(zhì)提升過程中，務(wù)必要使政工人員能夠銘記歷史、堅定信仰、凝心聚力。要激發(fā)政工干部干事精神，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)，緊盯任務(wù)目標、細化工作舉措，要繼續(xù)加強督查工作，立足監(jiān)督職責，要緊盯主體責任、工作落實、學風情況等開展監(jiān)督檢查，抓好責任落實，要精心組織實施、強化宣傳引導，推動暢通政工人員素質(zhì)提升工作落地，確保政工人員把素質(zhì)提升轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大思想動力。