新媒體時代電視編輯的困境與應對研究

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當前是新媒體時代，我國傳統電視編輯創新工作發展要與時俱進，跟上時代前進的腳步。電視編輯工作者要提高自身的創新意識和能力，優化改善電視編輯工作內容與形式，全面提高電視編輯工作質量水平，確保能夠符合新媒體背景下的電視編輯工作發展要求，有效滿足市場受眾群體的各項需求，實現我國電視編輯事業的穩定持續發展。

一、新媒體時代電視編輯工作面臨的困境

1.缺乏創新意識

受傳統電視新聞編輯工作理念的影響，部分電視編輯工作人員仍在沿用傳統編輯工作方式，缺乏一定的創新意識。他們更多地只是憑借自身主觀經驗去編排制作電視節目，很少深入市場進行調研分析工作，未能結合時代發展要求和受眾群體需求，優化改進電視編輯內容和方式，從而導致電視節目無法有效吸引大量觀眾。

2.缺少專業編輯人才

在新媒體時代，電視行業對編輯人才提出了更高的要求，除了要具備扎實的專業理論知識和實踐能力，還必須具有良好的創新意識，能夠履行好自身職責，創新運用多種編輯技能和方法，優化改進電視編輯內容和方式。然而實際情況是，較多地方電視臺還是缺乏專業的編輯人才，一些編導根本不是專業出身，只是具備了一定的實踐工作經驗。在節目制作編排創新方面還是有著嚴重的不足，需要電視臺加強培訓，實現傳統媒體與新媒體的融合發展，促進電視編輯水平的全面提升。

二、新媒體時代加強電視編輯工作的措施

1.提高電視編輯創新意識和能力

在新媒體時代背景下，電視編輯工作人員需要樹立起先進的編輯工作理念，注重提升自身的電視編輯創新意識和能力。編輯的創新意識直接影響著節目的傳播效果，編輯創新能力強，就會將節目以多樣的形式呈現出來。面對新情況新問題，不是憑經驗翻老黃歷，不是循舊例找教科書，而是努力想新辦法、找新出路，并且掌握了創新的內在規律和訣竅，才算是真正擁有了創新思維。只有讓創新思維成為一種習慣和本能，才可能以求新求變的活力沖破守成的暮氣，在進退兩難的糾結中闖出一片新的天地。電視編輯培養創新思維、提高創新能力，需要強化問題意識，始終對最突出的困難和問題抱有一種“不依不饒”的態度；需要提高集成創新意識，善于到群眾中尋找創新的靈感火花；需要對新生事物永遠保持高度的敏感，善于尋找新技術、新手段與老問題的對接點。

電視臺要加強對編輯人員的科學指導，引導他們優化整合各項資源，掌握運用各項新媒體技術，結合市場受眾群體的需求，創新完善電視節目編排內容和形式。比如，地方電視臺可以以互聯網平臺為依托，積極拓寬電視節目信息資源來源渠道，幫助編輯獲取更多的素材，這樣有利于豐富電視節目內容。電視編輯人員要合理利用新媒體平臺加強與市場受眾群體的互動交流，掌握了解用戶的節目收看需求，這樣有利于更好地改進電視節目內容，最大程度滿足用戶對電視節目的收看體驗需求。電視編輯工作人員還要創新互動方式。比如，在電視節目中增加微信搶紅包、答題及抽獎游戲等多樣互動內容，讓廣大用戶運用移動互聯網設備隨時參與其中，幫助地方電視臺提高節目傳播影響力，吸引更多的用戶。

2.組建專業電視編輯人才隊伍

新媒體時代的快速發展對電視編輯人才培養提出了更高的要求，各地方電視臺要想提高自身在市場上的競爭力，確保高收視率，就必須高度重視電視編輯人才隊伍的建設工作。因此，地方電視臺需要結合市場編輯人才要求和自身發展情況，加大編輯人才隊伍建設力度，在以高薪聘請優秀編輯人才的同時，還需健全編輯人才培訓教育體系。電視臺管理部門要定期組織編輯人員參與專業培訓教育活動，向他們普及最新編輯技術與方法，引導他們樹立起先進的編輯工作理念，以確保其能夠跟上時代發展腳步。此外，電視臺還可以加強與高校、企業的合作，發揮三方資源優勢，共同搭建編輯人才實訓基地，儲備更多優秀的編輯人才資源，提高編輯人員的創新實踐能力和綜合素質。電視媒體部門可以制定激勵措施，充分調動編輯人員工作積極性，鼓勵他們去學習最新編輯知識和技巧，優化改進自身的不足，全面提高自身編輯綜合能力和素質。

3.融合新媒體傳播方式

在新媒體時代，傳統電視新聞編輯工作要融合新型傳播方式，強調與市場受眾群體的良好互動。一位優秀的編輯人才除了要具備扎實的業務能力和較高的職業素養，還需要有開發性思維，能夠大膽嘗試各種新鮮事物，利用先進技術改進自身工作的不足，提高電視新聞編輯綜合水平。比如，電視編輯工作者可以開通直播平臺賬號加強與受眾的線上互動交流，邀請他們評價編輯工作，及時獲取受眾的反饋意見，從而更好地改進節目內容和形式，這樣不僅能提高節目制作質量，還可以吸引更多的受眾，實現收視長虹。電視編輯除了可以利用直播平臺擴大受眾范圍，還可以通過微博、論壇及公眾號等加強與民眾的溝通聯系，向他們推送感興趣的節目話題，調動他們反饋意見的積極性，為打造優質節目獻計獻策。

三、結語

綜上所述，在新媒體時代電視編輯工作者需要緊跟時代步伐，和著時代的鼓點和社會的熱點，反映人民的心聲，及時轉變自身傳統工作理念，提高創新能力和素養，學會利用新媒體技術，優化改善電視節目編輯內容和形式，最大程度滿足用戶群體的節目收看需求。此外，電視媒體需要培養組建起高能力、高素質的編輯人才隊伍，引進應用先進管理方法，促進編輯人員的全面發展。